Zaproszenie na szkolenie ELEMENTY PRAWA PRACY

Związek Lustracyjny
Spółdzielni Pracy
Szanowni Państwo,
Związek Lustracyjny Spółdzielni Pracy Delegatura Regionalna w Krakowie
zaprasza na szkolenie
„Elementy prawa pracy – urlopy pracownicze, podróże służbowe.”
Termin:
19 listopada 2015 r. (czwartek), w godzinach 9.00-14.00.
Miejsce zajęć:
Spółdzielcze Centrum Szkoleniowo-Konferencyjne OPTIMA, ul. Malborska 65, Kraków.
Szkolenie skierowane jest do pracowników zajmujących się na co dzień tematyką prawa pracy,
w szczególności do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr, działów personalnych oraz
działów prawno-organizacyjnych.
Celem szkolenia jest poznanie zasad naliczania urlopów wypoczynkowych i ich prawidłowego
udzielania, zapoznanie się z zasadami kontroli inspektora pracy przestrzegania obowiązków
pracodawcy w zakresie delegowania pracowników i naliczania urlopu wypoczynkowego. Poszerzenie
wiedzy w zakresie podróży służbowych pracowników oraz poprawnego tworzenia tzw. delegacji.
Poznanie zasad prawidłowego naliczania i wypłacania świadczeń związanych z podróżą służbową tj.
diet, ryczałtów, zwrotu kosztów noclegu oraz zwrotu innych kosztów przysługujących pracownikowi
z tytułu odbywanej podróży służbowej, poznanie zasad naliczania czasu pracy pracownikowi
będącemu w delegacji, zdobycie informacji nt. zasad odbywania przez pracowników podróży
służbowych pojazdami prywatnymi, w szczególności w zakresie prawidłowego wypełniania
skierowania na badania profilaktyczne.
Zarys programu:
I.
Urlopy pracownicze.
1. Urlop wypoczynkowy i jego wymiar - obliczanie wymiaru urlopu (dla pracowników podejmujących
pracę po raz pierwszy oraz pozostałych pracowników), urlop uzupełniający – studium przypadków.
2. Staż pracy a wymiar urlopu - poszczególne okresy zaliczalne, dokumentacja stanowiąca
potwierdzenie tych okresów.
3. Zasady udzielania urlopów bezpłatnych - wymogi formalne, przykładowe wnioski, wymiar urlopu
pracownika rozpoczynającego i powracającego z urlopu bezpłatnego.
4. Zwolnienia okolicznościowe - zasady udzielania zwolnień od pracy wraz z przykładami,
poszczególne tytuły zwolnienia z uwzględnieniem zachowania prawa do wynagrodzenia oraz
okoliczności, w których pracownikowi nie przysługuje zwolnienie.
5. Zasady usprawiedliwiania nieobecności pracownika w pracy - terminy i możliwe konsekwencje ich
niedotrzymania, prawidłowy kształt regulacji w akcie wewnątrzzakładowym.
6. Plan urlopów - zasady jego wprowadzania, udzielanie urlopów przez pracodawcę, u którego nie
obowiązuje plan urlopów.
30-636 Kraków, u. Malborska 65, tel.12-655-09-95, fax 12-655-09-91,
www.zlsp.org.pl, www.zlsp.coop, e-mail : [email protected]
Związek Lustracyjny
Spółdzielni Pracy
7. Prawo do urlopu i jego wymiar przy zmianie zatrudnienia (z uwzględnieniem zmiany wymiaru czasu
pracy).
8. Najczęstsze uchybienia pracodawców w zakresie omawianej problematyki - błędy popełniane przy
obliczeniu urlopów, prawidłowe ewidencjonowanie urlopu w aktach pracowniczych.
9. Urlop na żądanie – w jakich okolicznościach pracodawca może skutecznie odmówić udzielenia
urlopu.
II.
Podróże służbowe.
1. Definicja podróży służbowej.
2. Miejsce świadczenia pracy a podróż służbowa – prawidłowe konstruowanie umowy o pracę
w zakresie miejsca świadczenia pracy.
3. Zasady wypłaty diety i ryczałtów po zmianach, nowe zasady ich obliczania (studium przypadków).
4. Dieta albo wyżywienie – przy jakich posiłkach zmniejszamy pracownikowi dietę? – studium
przypadków.
5. Zasady potwierdzania przez pracownika odbycia podróży służbowej.
6. Prawidłowe dokumentowanie przez pracownika wydatków związanych z delegacją.
7. Zaliczanie poszczególnych czynności w podróży służbowej do czasu pracy, odpoczynek po podróży
pracownika.
8. Polecenie wyjazdu służbowego – prawidłowa forma, upoważniona osoba, wymagania.
9. Zasady rekompensowania pracownikowi odbycie podróży prywatnym samochodem.
10. Zakaz delegowania niektórych kategorii pracowników i prawo odmowy odbycia podróży
służbowej.
11. Właściwe formułowanie zapisów umowy dot. zwrotu kosztów z tyt. podróży służbowej osób
wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.
W programie przewidziane jest również: zaprezentowanie najnowszego orzecznictwa sądowego
i Stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy
oraz mówienie zasad kontroli inspektora pracy w zakresie omawianej tematyki.
Indywidualne konsultacje z wykładowcą.
Wykładowca:
Zbigniew Zych – prawnik, specjalista z prawa pracy, doświadczony trener, praktyk, aplikant
Okręgowej Izby Radców Prawnych w Krakowie, uczestnik studiów doktoranckich Uniwersytetu
Jagiellońskiego (nauki prawne), autor publikacji i współorganizator konferencji z prawa pracy.
Zaświadczenia:
Uczestnicy szkolenia otrzymają zaświadczenie odbycia szkolenia.
Cena:
225,00 zł. netto +23 % VAT dla spółdzielni zrzeszonych w ZLSP (i płacących składki
członkowskie).
245,00 zł. netto + 23 % VAT dla pozostałych spółdzielni i organizacji.
Cena obejmuje wynagrodzenie trenera, koszt materiałów szkoleniowych oraz przerw kawowych
w trakcie szkolenia.
30-636 Kraków, u. Malborska 65, tel.12-655-09-95, fax 12-655-09-91,
www.zlsp.org.pl, www.zlsp.coop, e-mail : [email protected]
Związek Lustracyjny
Spółdzielni Pracy
Warunki uczestnictwa:
1. Przesłanie formularza zgłoszeniowego załączonego do niniejszej oferty.
2. Dokonanie płatności za szkolenie na konto najpóźniej dwa dni przed jego rozpoczęciem
(prosimy o przyniesienie za sobą na szkolenie kopii przelewu) lub gotówką tuż przed
szkoleniem. UWAGA! Płatności prosimy dokonać po otrzymaniu potwierdzenia
zakwalifikowania się na szkolenie.
Dane do przelewu:
Właściciel rachunku: Związek Lustracyjny Spółdzielni Pracy
Numer rachunku: 23 1240 2294 1111 0000 3708 8370.
Zgłoszenia przyjmowane są do 16 listopada roku!!!
Szczegółowych informacji udziela:
Anita Strzebońska
Delegatura Regionalna w Krakowie
Związku Lustracyjnego Spółdzielni Pracy
Tel. 12/ 655-09-91
e-mail: [email protected]
30-636 Kraków, u. Malborska 65, tel.12-655-09-95, fax 12-655-09-91,
www.zlsp.org.pl, www.zlsp.coop, e-mail : [email protected]