NIEPAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA W

NIEPAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGICZNA W BIAŁYMSTOKU
PROGRAM UCZENIE SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE (LLP) – ERASMUS 2013/2014
ZASADY REALIZACJI WYJAZDÓW PRACOWNIKÓW W CELACH
SZKOLENIOWYCH (STT)
1. O stypendium mogą ubiegać się pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi
(administracja centralna i wydziałowa) oraz bibliotekarze i lektorzy.
2. Pracownik zakwalifikowany na wyjazd musi być zatrudniony w NWSP na podstawie umowy
pracę.
3. Pracownik może ubiegać się wyłącznie o jeden wyjazd szkoleniowy w danym roku
akademickim.
4. Pierwszeństwo podczas kwalifikacji będą miały osoby ubiegające się o wyjazd po raz pierwszy.
5. Celem wyjazdu pracownika jest udział w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje związane
z charakterem pracy wykonywanej w uczelni macierzystej.
6. Pracownik zakwalifikowany na wyjazd szkoleniowy zobowiązany jest dostarczyć do Biura
Programu Erasmus w pierwszej kolejności, umowę międzyuczelnianą dotyczącą
organizacji szkolenia oraz szczegółowo wypełniony Indywidualny Program Szkolenia, z
którego wynikać będzie, że program szkolenia oraz zakładane rezultaty przyczynią się do
podwyższenia kwalifikacji zawodowych pracownika. W momencie składania, oba dokumenty
muszą być podpisane i zatwierdzone prze osoby odpowiedzialne (kierownik jednostki
wysyłającej przyjmującej) obu uczelni.
7. Wyjazdy pracowników mogą być realizowane tylko do uczelni, które posiadają KARTĘ
UCZELNI ERASMUSA ważną w roku akademickim 2013/2014.
8. Wyjazdy nie mogą być realizowane do instytucji Unii Europejskiej oraz organizacji
zarządzających programami Unii Europejskiej.
9. Koszty uczestnictwa za granicą w kursie językowym nie są kosztami uprawnionymi.
10. Szkolenie pracownika musi odbyć się w innej uczelni niż w latach poprzednich.
11. Standardowa długość pobytu szkoleniowego to 7 dni (5 dni roboczych szkolenia + 2 dni
z przeznaczeniem na podróż).
12. Pobyt w instytucji przyjmującej musi być rozpoczęty i zakończony w okresie od 1 października
2012 r. do 30 września 2014 r.
13. Z każdym wyjeżdżającym pracownikiem zostanie sporządzona pisemna umowa. Przekazanie
stypendium pracownikowi może nastąpić tylko pod warunkiem zaakceptowania przez
niego wszystkich warunków umowy.
14. Stypendium stanowi dofinansowanie kosztów związanych z wyjazdem i pobytem w
instytucji przyjmującej. Stypendium nie musi pokrywać pełnych kosztów pobytu w instytucji
przyjmującej.
15. Stypendium będzie wypłacane na podstawie wniosku wyjazdowego, w formie ryczałtu,
zgodnie ze stawką ustaloną dla danego kraju, za każdy dzień pobytu poświadczonego
przez uczelnię przyjmującą oraz za dwa dni przeznaczone na dojazd i powrót, z zastrzeżeniem
nieprzekroczenia wysokości stypendium łącznie za 7 dni.
16. Dotacja przyznana dla NWSP przez Narodową Agencję Programu Erasmus w roku
akademickim 2013/2014 na realizację wyjazdów szkoleniowych
STT: 1800 EUR.
Szacunkowa liczba wyjeżdżających pracowników: 2.
17. Całkowita wysokość dofinansowania, zgodnie z umową zawartą przez Niepaństwową Wyższą
Szkołę Pedagogiczną w Białymstoku z Narodową Agencją Programu Erasmus, nie może
przekroczyć kwoty 900 EUR na jeden wyjazd.
18. Dofinansowanie ze środków ogólnouczelnianych NWSP na rok 2013/14: pokrycie kosztów
ubezpieczenia na czas podróży i pobytu pracownika za granicą.