Zasady przyznawania bonu na zasiedlenie

Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie
ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno
tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33
e-mail: [email protected]
ZASADY PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE
OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA
W 2015 ROKU
§1
Pomoc w formie bonu na zasiedlenie udzielana jest na podstawie:
1) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (Dz. U. z 2015, poz. 149),
2) kodeksu cywilnego,
3) niniejszych zasad.
§2
Wyjaśnienie użytych pojęć:
1. Bon na zasiedlenie – stanowi gwarancję przyznania osobie bezrobotnej
do 30 roku życia środków finansowych w związku z podjęciem przez niego poza
miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej
lub działalności gospodarczej.
2. Indywidualny plan działania (IPD) – to plan działań obejmujący podstawowe
usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy w celu zatrudnienia
bezrobotnego lub poszukującego pracy. Tworzony jest we współpracy osoby
bezrobotnej z doradcą zawodowym i określa indywidualne predyspozycje
oraz możliwości osoby bezrobotnej związane z podjęciem przez niego
zatrudnienia.
3. Posiadacz bonu na zasiedlenie – osoba bezrobotna, której przyznano bon
na zasiedlenie zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015, poz. 149).
4. Inna praca zarobkowa – to wykonywanie pracy lub świadczenie usług
na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia,
umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.
1
5. Zatrudnienie – ozn. wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku
służbowego oraz umowy o pracę nakładczą.
6. Prezydent – ozn. Prezydenta Miasta Leszna lub Dyrektora Powiatowego Urzędu
Pracy w Lesznie działającego z upoważnienia Prezydenta.
§3
1. Przyznanie i realizacja bonu na zasiedlenie w związku z podjęciem poza miejscem
dotychczasowego
zamieszkania
zatrudnienia,
innej
pracy
zarobkowej
lub działalności gospodarczej następuje na wniosek bezrobotnego do 30 roku
życia oraz na podstawie umowy osoby bezrobotnej z Powiatowym Urzędem
Pracy.
Preferowane będą osoby, które nie posiadają doświadczenia zawodowego,
do 25 roku życia w okresie do 4 miesięcy od dnia zarejestrowania, spełniają
kryteria określone w programach finansowanych z Funduszu Pracy z rezerwy
Ministra Pracy i Polityki Społecznej lub w projektach współfinasowanych
z Europejskiego Funduszu Społecznego.
2. Wnioski rozpatrywane są w terminie 30 dni od dnia złożenia w Powiatowym
Urzędzie Pracy. Osoba bezrobotna zostaje pisemnie powiadomiona o sposobie
rozpatrzenia wniosku.
3. Wnioski
rozpatrywane
są
według
kolejności
zgłoszeń
przez
Dyrektora
Powiatowego Urzędu Pracy w Lesznie.
4. W przypadku, gdy wniosek jest nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny,
Prezydent wyznacza wnioskodawcy co najmniej 7–dniowy termin na jego
uzupełnienie. Wniosek nieuzupełniony we wskazanym terminie pozostaje
bez rozpatrzenia.
5. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku zostaje wyznaczony termin
podpisania
umowy
w
zakresie
bonu
na
zasiedlenie
dla
bezrobotnego
podejmującego zatrudnienie inna pracę zarobkową lub działalność gospodarczą.
6. Bon na zasiedlenie zostaje wydany w dniu podpisania umowy w zakresie bonu
na zasiedlenie dla bezrobotnego podejmującego zatrudnienie, inną pracę
zarobkową lub działalność gospodarczą.
7. Przyznanie bonu na zasiedlenie jest uwarunkowane spełnieniem łącznie
3 warunków:
a) osoba bezrobotna będzie pozostawała w zatrudnieniu, wykonywała inną pracę
zarobkową lub działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy.
b) z tytułu podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności
gospodarczej osoba bezrobotna:
 musi osiągać wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej
minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie,
 musi podlegać ubezpieczeniu społecznemu
 w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej wysokość podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy nie może być
mniejsza niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto;
c) odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której
bezrobotny zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy
zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km,
lub
czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego
zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej
3 godziny dziennie;
§4
1. Środki finansowe przyznane w ramach bonu na zasiedlenie przeznacza się na
pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem zatrudnienia, innej
pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
2. Wysokość środków Funduszu Pracy przyznanych w ramach bonu na zasiedlenie
jest określona w umowie w zakresie bonu na zasiedlenie dla bezrobotnego
podejmującego zatrudnienie inna pracę zarobkową lub działalność gospodarczą,
jednak nie może przekroczyć 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę.
3. Środki finansowe są wypłacone jednorazowo na wskazany rachunek bankowy,
którego właścicielem jest bezrobotny w dniu podpisania umowy i wydania bonu
na zasiedlenie.
§5
1. Bezrobotny, który otrzymał bon na zasiedlenie, jest obowiązany:
1) w terminie do 30 dni od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie dostarczyć
do Powiatowego Urzędu Pracy w Lesznie:
 dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej
lub działalności gospodarczej,
 oświadczenie o spełnieniu warunku dotyczącego odległości od miejsca
dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny
zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
działalności gospodarczej (co najmniej 80 km) lub czasu dojazdu z miejsca
dotychczasowego zamieszkania do miejsca zamieszkania w związku
z
podjęciem
zatrudnienia,
innej
pracy
zarobkowej
lub
działalności
gospodarczej wynosi co najmniej 3 godziny dziennie (wg załącznika nr 1).
2) w terminie do 7 dni, odpowiednio od dnia utraty zatrudnienia, innej pracy
zarobkowej lub zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej i od dnia
podjęcia nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności
gospodarczej, przedstawić Powiatowemu Urzędowi Pracy w Lesznie:
- oświadczenie o utracie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestaniu
wykonywania działalności gospodarczej i podjęciu nowego zatrudnienia, innej
pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej oraz
-
oświadczenie
dotychczasowego
o
spełnieniu
zamieszkania
warunku,
do
że
odległość
miejscowości,
od
w której
miejsca
bezrobotny
zamieszka w związku z podjęciem nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej
lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej
miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami
transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
3) w terminie do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie
udokumentować pozostawanie w zatrudnieniu, wykonywanie innej pracy
zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy.
Dokumentami potwierdzającymi ww. zatrudnienie, inną pracę zarobkową
lub działalności gospodarczą są przede wszystkim:
 zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu i osiąganym wynagrodzeniu,
 kserokopia świadectwa pracy oraz umowy o pracę,
 kopia deklaracji ZUS P DRA wraz z kopiami dowodów wpłaty,
 kopia
listy
płac
z
potwierdzeniem
odbioru
wynagrodzenia
przez
zatrudnionego/ną,
 wpis
do
ewidencji
działalności
gospodarczej
oraz
oświadczenia
potwierdzające prowadzenie działalności w sposób zorganizowany i ciągły,
 zaświadczenie
potwierdzające
podleganie
przez
bezrobotnego
ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.
2. Dokumenty i oświadczenia, o których mowa powyżej (§ 5, ust. 1) mogą być
przekazane za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu przepisów
o prawie pocztowym lub w postaci elektronicznej na elektroniczną skrzynkę
podawczą Powiatowego Urzędu Pracy w Lesznie:
https://epuap.gov.pl
3. W przypadku niewywiązania się z ww. obowiązków (§ 5 ust. 1) kwota bonu
na zasiedlenie podlega zwrotowi:
1) w całości, w terminie 30 dni od doręczenia wezwania Powiatowego Urzędu
Pracy w Lesznie – w przypadku niewywiązania się z obowiązków zawartych
w § 5 ust. 1, pkt. 1 i 2,
2) proporcjonalnie do udokumentowanego okresu pozostawania w zatrudnieniu,
wykonywania
innej
pracy
zarobkowej
lub
prowadzenia
działalności
gospodarczej, w terminie 30 dni od doręczenia wezwania powiatowego Urzędu
Pracy w Lesznie – w przypadku niewywiązania się z obowiązku zawartego
w § 5 ust. 1 pkt. 3.
Załączniki:
1. Oświadczenie osoby bezrobotnej dotyczące odległości i czasu dojazdu
od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której osoba
bezrobotna zamieszkała w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy
zarobkowej lub działalności gospodarczej.
Niniejsze zasady wchodzą w życie z dniem 10 lutego 2015r.