regulamin-realizacji-bonow
Transkrypt
regulamin-realizacji-bonow
POWR.01.02.02-12-0271/15 REGULAMIN REALIZACJI bonu szkoleniowego, bonu stażowego, bonu na zasiedlenie. Projekt „Przyszłość zaczyna się dziś” nr POWR.01.02.02-12-0271/15 jest realizowany przez Pozaszkolny Ośrodek Kształcenia Zawodowego „SYSTEM” Sp. z o. o. 42-500 Będzin, Henryka Sienkiewicza 33d/8 w partnerstwie z Total Work Ewa Mączko 38-400 Krosno, Podkarpacka 8d w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, na podstawie umowy nr POWR.01.02.02-12-0271/15 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie. Wsparcie Jakie Będzie w Ramach Projektu: Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż., biernych zawodowo, nieuczestniczących w szkoleniu lub kształceniu (tzw. młodzież NEET) z woj. małopolskiego, o niskich kwalifikacjach poprzez, zgodny z zapotrzebowaniem pracodawców w regionie, rozwój: - umiejętności poruszania się po rynku pracy; - umiejętności ułatwiających pełnienie ról społecznych i zawodowych; - kwalifikacji zawodowych; - praktycznych umiejętności zawodowych. W zależności od indywidualnych potrzeb, predyspozycji i stopnia samodzielności uczestnicy wezmą udział w 1 z 3 ścieżek aktywizacyjnych: 1. dla 81 osób: Career coaching, Life coaching, szkolenia zawodowe i staże zawodowe 2. dla 39 osób: Career coaching, Life coaching i bon szkoleniowy 3. dla 42 osób: Career coaching, Life coaching i bon stażowy. Niezależnie od realizowanej ścieżki uczestnicy będą mogli skorzystać z bonu na zasiedlenie Bon Szkoleniowy zgodnie z art. 66k ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2013 roku, poz. 674 z późn. zm.) stanowi gwarancję skierowania opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia. Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej uczestnika projektu. W ramach Bonu szkoleniowego sfinansowane zostaną koszty: - jednego lub kilku szkoleń w łącznym średnim wymiarze 180h, - badań lekarskich/psychologicznych, - przejazdów na szkolenia/zakwaterowania, - egzaminu. Kwota Bonu Szkoleniowego wynosi 3.600,00 zł Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy osobie uczestniczącej w szkoleniu przysługuje STYPENDIUM SZKOLENIOWE w wysokości 997,40 zł pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. W związku z powyższym stypendium za udział w szkoleniach zawodowych wynosi 398,96 zł/m-c. Bon Stażowy Uczestnik Projektu musi na własną rękę znaleźć pracodawcę, który przyjmie go na półroczny staż. Staż jest to odpłatna, 6 miesięczna (8 h/dzień, 40 h/tydzień . z możliwością skrócenia czasu pracy do 7 h/dobę i 35 h/tydzień dla osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym/znacznym wg. zaleceń lekarza), ciągła forma praktycznego zdobycia kompetencji, mająca na celu poszerzenie wiedzy, rozwój kompetencji zgodnie z kierunkiem kształcenia i dostosowanie umiejętności Stażysty do potrzeb rynku pracy oraz ich weryfikację. W ramach bonu stażowego = 800 zł sfinansowane zostaną koszty: - badań lekarskich/psychologicznych = 200 zł, - przejazdów na staż = 600 zł (6 m-cy * 100 zł). Uczestnik Projektu odbywający staż w ramach bonu stażowego otrzyma również STYPENDIUM STAŻOWE Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy osobie uczestniczącej w stażu przysługuje stypendium w wysokości 997,40 zł. za miesiąc ciągłego nie przerwanego odbywania stażu. W przypadku powstania przerwy w odbywaniu stażu np. na skutek choroby Stażysty, staż będzie kontynuowany po ustaniu choroby. Stażysta nie otrzymuje wynagrodzenia stażowego za okres przerwy w odbywaniu stażu. Stażyście przysługują 2 dni wolne za każdy miesiąc odbytego stażu. Bon na zasiedlenie stanowi gwarancję przyznania środków finansowych na pokrycie kosztów zamieszkania w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Przyznanie wsparcia jest uzależnione od wyniku analizy sytuacji Uczestnika Projektu na rynku pracy oraz indywidualnego planu działania ustalonego z doradcą. Dodatkowym warunkiem przyznania bonu na zasiedlenie w związku z podjęciem , poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jest: - osiągnięcia wynagrodzenie lub przychodu w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz z tego tytułu podleganie ubezpieczeniom społecznym; - odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której Uczestnik Projektu zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie; -pozostanie w zatrudnieniu, innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalność gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy. Bon na zasiedlenie zostanie przyznany w wysokości 7.000,00 zł nie zależnie od realizowanej ścieżki w projekcie. …………………………………………………………………………………..……………………. Imię i nazwisko Uczestnika projektu oraz czytelny podpis ……………………………………………………………………………………… Imię i nazwisko Opiekuna Prawnego Uczestnika projektu oraz czytelny podpis* _________________________ * wymagany gdy uczestnikiem projektu jest osoba niepełnoletnia