Oferta szkolenia „Podnoszenie efektywności oddziaływań
Transkrypt
Oferta szkolenia „Podnoszenie efektywności oddziaływań
Oferta szkolenia „Podnoszenie efektywności oddziaływań profilaktycznych wobec młodzieży szkolnej” Cel: Wzrost skuteczności szkolnych działań profilaktycznych poprzez zwiększenie kompetencji przedstawicieli zespołów wychowawczych w obszarze profilaktyki i reagowania na zjawiska związane z zachowaniami ryzykownymi dzieci i młodzieży. Uzasadnienie celu/analiza problemu: Wnioski uzyskane w kilku edycjach szkoleń warsztatowych z zakresu profilaktyki uniwersalnej dla pedagogów i psychologów pracujących w systemie oświaty przyczyniły się do stworzenia oferty niniejszego szkolenia. Uczestnicy często wskazywali, że istotnym kłopotem w codziennej pracy zawodowej są sytuacje związane z reakcją na widoczne/ ujawnione zachowania ryzykowne uczniów: używanie substancji psychoaktywnych, agresja rówieśnicza, notoryczne łamanie norm szkolnych. Wdrażane formalne procedury reagowania w takich sytuacjach nie wpływają realnie na zmianę zachowania ucznia w ujęciu długoterminowym. W związku z tym pojawiła się potrzeba wzmocnienia kompetencji w zakresie skutecznych metod interwencji profilaktycznej. Proponowane formy oddziaływań interwencyjnych oparte są o wiedzę z zakresu transteoretycznego modelu zmiany oraz techniki dialogu motywującego. Uczestnicy: Szkolenie kierowane jest do pracowników systemu oświaty na każdym poziomie edukacji, szczególnie do pedagogów, psychologów szkolnych i wychowawców. Szkolenie realizowane jest w grupie 10 – 15 osobowej (warunki pracy warsztatowej). Czas i forma: Szkolenie w wymiarze 16 godzin dydaktycznych prowadzone jest metodą seminaryjno – warsztatową (z wykorzystaniem technik multimedialnych i ćwiczeń praktycznych umiejętności). Osoba prowadząca: Marek Łabudziński – psycholog społeczny, profilaktyk, certyfikowany specjalista terapii uzależnień, trener psychoedukacji Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (w trakcie certyfikacji). Zakres merytoryczny szkolenia: Dzień pierwszy 1. Wprowadzenie do szkolenia: a) omówienie celów, przebiegu, form szkoleniowych. Przedstawienie się uczestników, zebranie oczekiwań i ich urealnienie. Określenie zasad współpracy i zawarcie kontraktu; b) wychowanie, profilaktyka, terapia – kiedy i dla kogo? (prezentacja graficzna). 2. Diagnoza zachowań ryzykownych: a) obraz współczesnego „małolata” – potrzeby psychologiczne, motywy, zachowania; b) zachowania ryzykowne jako forma realizacji potrzeb psychologicznych i celów rozwojowych (na podstawie koncepcji zachowań problemowych Jessorów). 3. Konstruktywna profilaktyka: a) współczesna profilaktyka szkolna, mity i stereotypy ograniczające skuteczność działań; b) czym jest profilaktyka – jak, kiedy i na co wpływa; c) czynniki chroniące i czynniki ryzyka w profilaktyce szkolnej. 4. Program profilaktyki uniwersalnej w szkole: a) program profilaktyczny jako odpowiedź na zidentyfikowany problem; b) budowanie programu profilaktycznego – adekwatność treści i formy do celów działań i potrzeb środowiskowych; c) szkolna profilaktyka różnych zachowań ryzykownych na poziomie uniwersalnym podsumowanie. Dzień drugi 5. Profilaktyka selektywna i wskazująca – reakcja na zaistniały problem: a) interwencja jako metoda w szkolnej profilaktyce selektywnej i wskazującej; b) zmiana zachowania ucznia – kiedy jest możliwa (na podstawie koła zmiany Prochaska i DiClemente); c) diagnostyka i formy pracy z uczniem we wstępnych fazach zmiany zachowania. 6. Metody krótkiej interwencji profilaktycznej: a) wprowadzenie do Dialogu Motywującego jako metody o empirycznie potwierdzonej skuteczności w zmianie zachowań ryzykownych – wg Millera i Rollnicka; b) zasady, metody i techniki interwencji profilaktycznej; c) warsztat kompetencji – ćwiczenie technik Dialogu Motywującego na podstawie analizy przypadków. 7. Interwencja profilaktyczna w praktyce na podstawie rekomendowanego programu FreD goes net w woj. opolskim. 8. Podsumowanie: a) wnioski i refleksje uczestników; dyskusja i podsumowanie warsztatów, ewaluacja; b) zakończenie szkolenia, rozdanie zaświadczeń. Spodziewane efekty szkoleniowe: Po ukończeniu szkolenia uczestnik powinien: rozumieć proces powstawania zachowań ryzykownych i być świadomym ich znaczenia w rozwoju młodego człowieka, umieć wstępnie zdiagnozować potrzeby profilaktyczne ucznia/szkoły, umieć dostosować rodzaj interwencji do charakteru i poziomu problemu, znać czynniki wpływające na skuteczność działań profilaktyczno – wychowawczych, rozumieć proces zmiany zachowania ucznia, znać jego etapy, umieć zastosować praktycznie podstawowe formy i techniki Dialogu Motywującego w pracy z uczniem przejawiającym zachowania ryzykowne.