Nabór-lider klubu pracy - Powiatowy Urząd Pracy Brzozów

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzozowie
06-02-2008r. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Powiatowy Urząd Pracy w Brzozowie
ul. Rynek 9
36-200 Brzozów
Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
- starszy referent w Powiatowym Urzędzie Pracy
Liczba etatów - 1 etat
Wymiar etatu - pełny etat
Miejsce wykonywania pracy – Powiatowy Urząd Pracy w Brzozowie
1. Wymagania związane ze stanowiskiem:
a) wymagania niezbędne:
- wykształcenie: wyŜsze magisterskie – Pedagogika
Specjalność:
- Psychoprofilaktyka społeczna
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku referenta,
- pełna zdolność do czynności prawnych,
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
- obywatelstwo polskie,
- staŜ pracy minimum 4 miesiące w administracji samorządowej,
- umiejętność obsługi komputera,
- znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
b) Wymagania dodatkowe:
- umiejętność prowadzenia zajęć grupowych w formie warsztatów,
- ogólna znajomość przepisów KPA , prawa pracy oraz ustawy o ochronie danych
osobowych,
- znajomość obsługi komputera (MS Office, obsługa Internetu),
- umiejętność motywowania klientów do działania,
- odpowiedzialność,
- umiejętność pracy w zespole,
- łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi,
2. Podstawowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) zadania główne:
1) realizacja szkoleń z zakresu aktywnego poszukiwania pracy; w tym m.in.:
- opracowywanie zmian i uzupełnień mających na celu dostosowanie programu
szkolenia do potrzeb uczestników szkolenia,
- przygotowywanie pomocy dydaktycznych i sprzętu potrzebnego w czasie
szkolenia oraz materiałów szkoleniowych dla uczestników szkolenia,
- opracowywanie pisemnej analizy przebiegu i wyników szkolenia, w
szczególności doboru treści i metod szkoleniowych , warunków organizacyjno
technicznych, w jakich odbywało się szkolenie,
- wydawanie uczestnikom zaświadczeń o ukończeniu szkolenia,
- gromadzenie dokumentacji dotyczącej szkolenia.
2) realizacja zajęć aktywizacyjnych; w tym m.. in.:
- wybór zakresu tematycznego zajęć aktywizacyjnych potrzebnych
bezrobotnym lub
poszukującym pracy,
- opracowanie lub wybór programu zajęć aktywizacyjnych,
- przygotowywanie pomocy dydaktycznych i sprzętu potrzebnego w czasie zajęć
aktywizacyjnych oraz materiałów szkoleniowych dla uczestników zajęć
aktywizacyjnych,
- opracowywanie pisemnej analizy przebiegu i wyników zajęć aktywizacyjnych,
w szczególności doboru treści i metod szkoleniowych oraz warunków
organizacyjno - technicznych, w jakich odbywały się zajęcia aktywizacyjne,
- wydawanie uczestnikom zaświadczeń o ukończeniu zajęć aktywizacyjnych,
- gromadzenie dokumentacji dotyczącej zajęć aktywizacyjnych.
3) tworzenie dostępu do informacji i elektronicznych baz danych, w tym m.in.
:
- gromadzenie, opracowywanie i aktualizowanie informacji przydatnych
bezrobotnym, poszukującym pracy i innym osobom zainteresowanym przy
aktywnym poszukiwaniu pracy,
- udostępnienie i pomoc w korzystaniu z informacji i elektronicznych baz
danych.
2) zadania okresowe:
- sporządzanie planów działań i harmonogramów pracy z klientami,
- sporządzanie okresowych sprawozdań dotyczących ilości przeprowadzonych
szkoleń
z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy i zajęć
aktywizacyjnych,
- przygotowywanie danych niezbędnych do oceny działań lidera klubu pracy
3) zakres ogólnych obowiązków:
-realizacja zadań ustawowych powiatowego urzędu pracy w zakresie pomocy w
aktywnym poszukiwaniu pracy,
- bezpośrednia obsługa klientów,
- gromadzenie, aktualizowanie i udostępnianie informacji zawodowych w
formie
bezpośredniej oraz z wykorzystaniem nowoczesnych środków przekazu,
- opracowywanie informacji promocyjnych dotyczących pomocy w aktywnym
poszukiwaniu
pracy,
- sporządzanie sprawozdań z działalności klubu pracy,
- przygotowywanie korespondencji w zakresie przydzielonych kompetencji,
- obsługa komputerowych baz danych w zakresie określonym wymogami
stanowiska pracy
3. Wymagane dokumenty:
- kserokopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kserokopia nowego
dowodu osobistego (potwierdzona za zgodność z oryginałem przez kandydata),
- list motywacyjny,
- Ŝyciorys (CV),
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o odbyciu staŜu lub przygotowania
zawodowego (potwierdzona za zgodność z oryginałem przez
kandydata),
- kserokopia dyplomu potwierdzająca wykształcenie (potwierdzona za zgodność
z oryginałem przez kandydata),
- kwestionariusz osobowy,
- oświadczenie o niekaralności,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- zaświadczenie lekarskie stwierdzające zdolność wykonywania pracy na
danym stanowisku.
4. Zasady rekrutacji: wyboru kandydata dokonuje komisja rekrutacyjna, po
przeprowadzeniu wstępnej selekcji. Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania
formalne określone w ogłoszeniu zostanie ogłoszona w BIP.
Wymagane dokumenty naleŜy składać w terminie do dnia 20-02-2008r w siedzibie
Powiatowego Urzędu Pracy w Brzozowie ul. Rynek 9 w pokoju Nr 41 lub przesłać
pocztą na w/w adres z napisem ,,Oferta na stanowisko starszy referent w PUP
Brzozów,,
Aplikacje, które wpłyną do PUP Brzozów po wyŜej określonym terminie nie będą
rozpatrywane (decyduje data wpływu do PUP Brzozów).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej
Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzozow.ibip.pl/public/ oraz na tablicy
ogłoszeń PUP Brzozów.
List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: WyraŜam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o
ochronie danych osobowych (Dz.U.z 2002r. Nr 101, poz 926 z późn. zm ).
Brzozów dnia 06- 02-2008r
Józef Kołodziej
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzozowie