Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu

Zespół Szkół Miejskich nr 3, 47-225 Kędzierzyn-Koźle, ul. Szkolna 3
tel. (077) 483 51 12, fax(077) 484 95 08
e-mail: [email protected] , [email protected], http://psp10pg7.republika.pl/
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Zespołu Szkół Miejskich Nr 3 w Kędzierzynie-Koźlu
Podstawa prawna:
§1
1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (tekst jednolity: Dz.
U. z 2012 r. poz. 592 ze zmianami)
2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r Nr 97, poz.
674, ze zmianami)
3. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r Nr 79,
poz. 854 ze zmianami)
4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r w sprawie sposobu
ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na Zakładowy Fundusz
Świadczeń Socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 349)
Postanowienia ogólne
§2
1. Celem funduszu jest pomoc rzeczowa i finansowa najbardziej potrzebującym pracownikom.
2. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby
zatrudnionych. Wysokość odpisu wynosi:
a) dla nauczycieli w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku
kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin (po
przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej
liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty
bazowej, określanej corocznie w ustawie budżetowej
b) 5% emerytur i rent pobieranych przez nauczycieli będących emerytami i rencistami
c) na jednego pracownika niepedagogicznego 37,5%
przeciętnego wynagrodzenia
miesięcznego
w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego,
jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą
d) na jednego emeryta i rencistę – pracownika niepedagogicznego 6,25% przeciętnego
wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim
półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę
wyższą.
3. Wysokość Funduszu może być zwiększona o:
a) odsetki od środków Funduszu
b) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielanych na cele mieszkaniowe
c) darowizny i zapisy od osób fizycznych i prawnych
4. Środkami Funduszu administruje Dyrektor Zespołu Szkół Miejskich Nr 3.
1
Zespół Szkół Miejskich nr 3, 47-225 Kędzierzyn-Koźle, ul. Szkolna 3
tel. (077) 483 51 12, fax(077) 484 95 08
e-mail: [email protected] , [email protected], http://psp10pg7.republika.pl/
5. Coroczny plan wydatkowania zatwierdza pracodawca w uzgodnieniu z przedstawicielami
zakładowych organizacji związkowych, zwanymi dalej Związkami.
6. Plan wydatkowania jest ustalany corocznie w terminie jednego miesiąca po otrzymaniu
naliczenia odpisu na Fundusz, dokonanego przez Dział Finansowy
7. Plan wydatkowania zawiera podział środków Funduszu na poszczególne rodzaje działalności oraz
kwot bazowych na podstawie, których oblicza się pomoc finansową lub rzeczową dla
uprawnionych do korzystania z funduszu.
8. Zmian w planie wydatkowania Funduszu może dokonać Pracodawca w uzgodnieniu ze
Związkami.
9. Fundusz jest funduszem celowym i niekorzystanie z jego świadczeń nie uprawnia do żądania
ekwiwalentu.
10. Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie są świadczeniami należnymi. Osoby, których
wnioski nie zostały zaakceptowane (z podaniem przyczyny), nie mogą rościć pretensji do
jakiejkolwiek wypłaty z tego tytułu w późniejszym terminie.
11. Decyzja pracodawcy odmawiająca świadczenia jest ostateczna.
Osoby uprawnione do korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
§3
1. Do korzystania z Funduszu uprawnieni są:
1) Zatrudnieni w Zespole Szkół Miejskich Nr 3 w Kędzierzynie-Koźlu pracownicy, niezależnie od
rodzaju umowy o pracę oraz od wymiaru czasu pracy.
2) Pracownicy przebywający na urlopach zdrowotnych, wychowawczych, macierzyńskich.
3) Emeryci i renciści – byli pracownicy Zespołu Szkół Miejskich Nr 3 w Kędzierzynie-Koźlu dla
których Szkoła był ostatnim miejscem pracy przed przejściem na emeryturę, świadczenie
kompensacyjne lub rentę.
4) Członkowie rodzin pracowników, emerytów i rencistów, do których zalicza się:
a) współmałżonków i rodziców, jeżeli prowadzą wspólnie z uprawnionym gospodarstwo
domowe (wyłącznie w zakresie, o którym mowa w § 8),
b) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu osoby uprawnionej dzieci własne,
przysposobione lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej uczące się
i nie pracujące jednak nie dłużej niż do ukończenia 25 roku życia (liczy się rok
ukończenia). Fakt kontynuowania nauki należy potwierdzić stosownym zaświadczeniem
lub kserokopią aktualnej legitymacji szkolnej lub studenckiej,
c) osoby wymienione w punkcie 4b), w stosunku do których orzeczono znaczny lub
umiarkowany stopień niepełnosprawności – bez względu na wiek,
d) dzieci pracowników zmarłych w czasie zatrudnienia oraz emerytów i rencistów,
upoważnione do pobierania renty rodzinnej po zmarłym pracowniku, emerycie lub
renciście (wyłącznie w zakresie, o którym mowa w § 8).
5) Uprawnienia do korzystania z Funduszu, jako członkowie rodziny, tracą osoby wymienione
w ust. 1 pkt. 4d) w przypadku wstąpienia w związek małżeński.
2
Zespół Szkół Miejskich nr 3, 47-225 Kędzierzyn-Koźle, ul. Szkolna 3
tel. (077) 483 51 12, fax(077) 484 95 08
e-mail: [email protected] , [email protected], http://psp10pg7.republika.pl/
Przeznaczenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
§4
1. Podział Funduszu na dany rok kalendarzowy następuje na podstawie rocznego planu
finansowego dochodów i wydatków Funduszu.
2. Nauczycielom – zgodnie z art. 53 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 – Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr
56 z 1997 r, poz. 357 z późniejszymi zmianami) – z odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń
Socjalnych wypłaca się do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości
odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach Funduszu, ustalonego proporcjonalnie do
wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.
3. Do otrzymania świadczenia urlopowego uprawnieni są wszyscy nauczyciele czynni. Świadczenie
urlopowe wypłaca się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela
w danym roku szkolnym, który rozpoczyna się 1 września, a kończy 31 sierpnia następnego roku
kalendarzowego. Przepracowane godziny ponadwymiarowe nie stanowią podstawy do
podwyższenia tego świadczenia.
4. Pozostałe środki – po odliczeniu świadczeń urlopowych dla nauczycieli – przeznaczone są na
działalność socjalną prowadzoną na zasadach określonych w niniejszym regulaminie.
5. Przyjmując całość Funduszu, po odliczeniu świadczeń urlopowych nauczycieli, za 100% dokonuje
się procentowego podziału pozostałej kwoty na poszczególne cele w następujący sposób
(załącznik nr 1):
a) dofinansowanie wypoczynku urlopowego - w wysokości do 51% środków,
b) pomoc w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie Świąt Bożego Narodzenia w formie
świadczeń rzeczowych lub świadczeń finansowych - w wysokości do 25 % środków(w tym
dzieci do 16 roku życia (liczy się rok kalendarzowy) 1,5 %),
c) zapomogi socjalne: losowe i doraźne w postaci finansowej lub rzeczowej – 10%,
d) wypoczynek organizowany w formie turystyki grupowej (wycieczki) – 5%,
e) pożyczki na cele mieszkaniowe - w wysokości do 8 % środków,
f) Pozostawia się 1 % rezerwy środków Funduszu na dofinansowanie świadczeń wymienionych
w ust.5 lub na nadzwyczajne potrzeby dodatkowe.
Zasady i warunki przyznawania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
§5
1. Przyznawanie świadczeń z Funduszu uzależnia się od sytuacji
i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.
życiowej, rodzinnej
2. Jednym z kryterium udzielania świadczeń na rzecz osób uprawnionych oraz ich wysokość jest
„średni miesięczny dochód brutto na osobę w rodzinie” uzyskany w ciągu 3 miesięcy
poprzedzających miesiąc złożenia wniosku o udzielenie świadczenia oraz od sytuacji rodzinnej
i życiowej uprawnionych.
3. Dochodem w rodzinie są wszelkie dochody osób zamieszkujących i utrzymujących się wspólnie,
podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Do dochodu nie wlicza
się „trzynastki”, nagród, alimentów płaconych przez uprawnionego oraz świadczeń uzyskanych z
ZFŚS.
3
Zespół Szkół Miejskich nr 3, 47-225 Kędzierzyn-Koźle, ul. Szkolna 3
tel. (077) 483 51 12, fax(077) 484 95 08
e-mail: [email protected] , [email protected], http://psp10pg7.republika.pl/
4. Uprawniony ubiegający się o najniższe świadczenia nie jest zobowiązany zgłaszać wysokości
dochodu na osobę w rodzinie.
5. Uprawniony dołącza do wniosku oświadczenie o wysokości dochodu przypadającego na osobę
w gospodarstwie domowym. Nie dotyczy to osób wskazanych w § 5 pkt. 4.
6. Dyrektor rozpatrując wnioski o przyznanie ulgowego świadczenia finansowanego z Funduszu,
w razie powzięcia wątpliwości co do wiarygodności danych przedstawionych w oświadczeniu,
może żądać od składającego taką informację, dokumentów potwierdzających te dane (np.
zaświadczenie o dochodach pracownika z innego zakładu, dochodach współmałżonka, dziecka
lub innego uprawnionego do korzystania z funduszu członka rodziny; zaświadczenie
o uczęszczaniu dziecka do szkoły; decyzja Powiatowego Urzędu Pracy o wysokości pobieranego
zasiłku dla bezrobotnych lub o przyznaniu statusu bezrobotnego bez prawa do zasiłku; decyzja
o przyznaniu emerytury, renty lub zasiłku- świadczenia przedemerytalnego wraz z ostatnią
decyzją waloryzacyjną itp.). Nieprzedłożenie tych dokumentów jest równoznaczne z ubieganiem
się o najniższe świadczenia.
7. Wymagane przez pracodawcę złożenie informacji o sytuacji życiowej i rodzinno – materialnej
pracownika w celu ustalenia wysokości świadczenia pozostaje w zgodzie z art. 23 ust. 1 ustawy
z dnia 20 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze
zm.).
8. Świadczenia socjalne są uznaniową formą pomocy przyznawaną osobom uprawnionym na ich
wniosek.
9. Świadczenia wypłacone są w miarę posiadanych przez pracodawcę środków.
Dofinansowanie wypoczynku urlopowego
§6
1. Świadczenie z tytułu wypoczynku urlopowego przysługuje raz w roku kalendarzowym i tylko
w jednej z form.
2. Ze świadczenia mogą korzystać pracownicy oraz emeryci i renciści, byli pracownicy, którzy złożą
wniosek (załącznik nr 3).
3. Wypłata dofinansowania do wypoczynku urlopowego, następuje począwszy od czerwca do
końca września danego roku kalendarzowego.
4. Świadczenia wypoczynkowe realizuje się przez:
a) dofinansowanie wypoczynku urlopowego organizowanego we własnym zakresie przez osoby
uprawnione do świadczeń,
b) dofinansowanie wczasów zakupionych we własnym zakresie przez osoby uprawnione
do świadczeń,
c) dofinansowanie kosztów skierowań na leczenie sanatoryjne i wczasów profilaktycznoleczniczych zakupionych przez osobę uprawnioną do korzystania z Funduszu we własnym
zakresie,
4
Zespół Szkół Miejskich nr 3, 47-225 Kędzierzyn-Koźle, ul. Szkolna 3
tel. (077) 483 51 12, fax(077) 484 95 08
e-mail: [email protected] , [email protected], http://psp10pg7.republika.pl/
d) dofinansowanie krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży organizowanego
lub zakupionego przez zakład pracy oraz indywidualnie przez osoby uprawnione, w formie
kolonii, obozów, zimowisk, wczasów wypoczynkowych, zdrowotnych, itp.
§7
1. Osoba uprawniona może ubiegać się jeden raz w roku kalendarzowym o dofinansowanie
wypoczynku dla każdego swojego dziecka w wieku do 18 lat lub do 25 lat (liczy się rok
kalendarzowy), jeśli dziecko kontynuuje naukę i pozostaje na utrzymaniu rodziców (opiekunów)
oraz dostarczy aktualne zaświadczenie (lub aktualną legitymację szkolną/studencką) o
kontynuacji nauki.
2. Brak potwierdzenia nauki dziecka pełnoletniego skutkuje nieprzyznaniem dofinansowania.
3. Dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci i młodzieży odbywa się na wniosek osoby
uprawnionej i przyznawane jest wg tabeli wydatków stanowiącej załącznik nr 2.
Zasady udzielania pomocy socjalnej
§8
1. Ze świadczeń w ramach pomocy socjalnej, mogą korzystać osoby uprawnione, znajdujące się
w szczególnie trudnej sytuacji życiowej lub potrzebujące doraźnej pomocy z przyczyn losowych.
2. Wysokość i termin przyznania świadczeń, o których mowa w ust. 1 mogą być także uzależnione
od wysokości środków pieniężnych znajdujących się w dyspozycji Funduszu w momencie
ubiegania się o świadczenie.
3. Świadczenia przyznawane są w następujących formach:
a) pomoc rzeczowa - polegająca na zakupie określonych towarów,
b) pomoc finansowa - realizowana przez wypłatę bezzwrotnych zapomóg pieniężnych,
c) pomoc w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie Świąt Bożego Narodzenia w formie
świadczeń rzeczowych lub świadczeń finansowych.
4. Zapomoga socjalna, o której mowa w ust. 3a) i 3b)może być przyznana tej samej osobie jeden
raz w roku kalendarzowym, o ile nie zachodzą szczególne okoliczności przemawiające za
częstszym przyznaniem świadczeń.
5. Podstawą przyznania zapomogi socjalnej jest złożenie przez osobę uprawnioną umotywowanego
wniosku (załącznik nr 4).
6. Do wniosku należy dołączyć:
a) informację o dochodach ze wszystkich źródeł współmałżonka i innych członków rodziny
prowadzących z pracownikiem wspólne gospodarstwo domowe,
b) w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych (kradzież, pożar, zalanie, wypadek lub innego
zdarzenia losowego) - odpowiednie dokumenty: zaświadczenie odpowiedniego organu,
oświadczenie świadka, kopia protokołu itp. (o pomoc można ubiegać się do 3 miesięcy od
danego wydarzenia).
c) zaświadczenie z Urzędu Gminy o rocznych dochodach - w przypadku osób prowadzących
gospodarstwo rolne,
5
Zespół Szkół Miejskich nr 3, 47-225 Kędzierzyn-Koźle, ul. Szkolna 3
tel. (077) 483 51 12, fax(077) 484 95 08
e-mail: [email protected] , [email protected], http://psp10pg7.republika.pl/
d) kserokopię odpisu skróconego aktu zgonu - w przypadku śmierci członka rodziny (o pomoc
można ubiegać się do 3 miesięcy od danego wydarzenia),
d) zaświadczenie lekarskie - w przypadku długotrwałej (przewlekłej) choroby. Przez długotrwałą
chorobę należy rozumieć chorobę, która wymaga długotrwałego leczenia, w tym chorobę
przewlekłą, nieuleczalną, wrodzoną.
7. O zapomogę może wystąpić osoba zainteresowana, przedstawiciel związku zawodowego oraz
Dyrektor.
§9
1. O pomoc w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie Świąt Bożego Narodzenia w formie
świadczeń rzeczowych lub świadczeń finansowych mogą ubiegać się wszystkie osoby
uprawnione do korzystania z Funduszu.
2. Podstawę do przyznania świadczenia przedświątecznego stanowi wniosek osoby uprawnionej,
który stanowi załącznik nr 5 niniejszego regulaminu.
3. Świadczenie świąteczne jest wypłacane każdego roku w grudniu, w okresie przedświątecznym.
4. Wysokość przyznanego świadczenia zależy od wysokości środków przeznaczonych na ten cel
oraz dochodu brutto przypadającego na członka rodziny osoby uprawnionej.
5. Uprawnieni pracownicy otrzymują dodatkową kwotę świadczenia przedświątecznego na
pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci przysposobione, dzieci przyjęte na
wychowanie w ramach rodziny zastępczej, których wiek nie przekracza lat 16 –liczy się rok
kalendarzowy (wg załącznika nr 2).
Zasady udzielania pożyczek na cele mieszkaniowe
§ 10
1. Pożyczki na cele mieszkaniowe udzielane są na wniosek osoby uprawnionej (załącznik nr 6).
2. Pożyczkę na cele mieszkaniowe może uzyskać pracownik zatrudniony na czas nieokreślony.
3. Pożyczki na cele mieszkaniowe są udzielane w trakcie trwania stosunku pracy na:
a) budowę budynku mieszkalnego,
b) wkład budowlany lub mieszkaniowy do spółdzielni mieszkaniowej,
c) zakup budynku lub lokalu mieszkalnego,
d) nadbudowę lub rozbudowę budynku na cele mieszkaniowe,
e) przebudowę strychu, suszarni lub innego pomieszczenia na cele mieszkalne,
f) wykończenie lokalu mieszkalnego w nowo wybudowanym budynku mieszkalnym,
g) remont i modernizację budynku mieszkalnego lub lokalu mieszkalnego.
§ 11
1. Udzielając pożyczki na cele mieszkaniowe pracodawca zawiera z pożyczkobiorcą stosowną
umowę w formie pisemnej. Umowę sporządza się w 3 egzemplarzach. W umowie tej określa się
w szczególności wysokość pożyczki, jej oprocentowanie i warunki spłaty.
2. Wniosek o przyznanie pożyczki można składać dopiero po spłaceniu poprzedniej pożyczki.
6
Zespół Szkół Miejskich nr 3, 47-225 Kędzierzyn-Koźle, ul. Szkolna 3
tel. (077) 483 51 12, fax(077) 484 95 08
e-mail: [email protected] , [email protected], http://psp10pg7.republika.pl/
3. Pożyczki mieszkaniowe wymagają poręczenia dwóch pracowników zatrudnionych
w Szkole w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy – na czas nieokreślony. Poręczycielem
nie może być współmałżonek pożyczkobiorcy.
4. Okres spłaty pożyczki mieszkaniowej przybiera inną formę w przypadku:
a) zmiany miejsca pracy pożyczkobiorcy za przeniesieniem służbowym – spłata pożyczki
w całości jednorazowo lub w ratach zgodnie z postanowieniami.
b) rozwiązania stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę lub rentę – w ratach zgodnie
z postanowieniami umowy
c) rozwiązania stosunku pracy z wypowiedzeniem lub porozumieniem stron – natychmiastowa
spłata całości
d) rozwiązanie umowy o pracę z winy leżącej po stronie pracownika – natychmiastowa spłata
w całości.
5. W szczególnych przypadkach na wniosek pożyczkobiorcy pozostała część spłaty może być
rozłożona na raty na podstawie aneksu do wcześniej zawartej umowy.
6. W szczególnych przypadkach losowych pożyczkobiorcy (pożar, powódź, kradzież itp.) pożyczka
może zostać umorzona w części niespłaconej. Przypadek losowy musi być potwierdzony
dokumentami urzędowymi.
7. W razie zaprzestania spłacania pożyczki przez pożyczkobiorcę przenosi się zobowiązanie spłaty
na poręczycieli.
Postanowienia końcowe
§ 12
1. Wnioski o świadczenia składa się w sekretariacie szkoły do 5-go każdego miesiąca, a na
dofinansowanie wypoczynku do 30 kwietnia oraz do końca września (wnioski wraz z rachunkami
za wypoczynek).
2. Decyzje w sprawach przyznawania świadczeń z Funduszu podejmuje Dyrektor Zespołu Szkół
Miejskich Nr 3 w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi: Związkiem Nauczycielstwa Polskiego
i Międzyzakładowym Związkiem Zawodowym Pracowników Przestrzegających Prawa Pracy Ziemi
Śląskiej z siedzibą w Zakładach Koksowniczych „Zdzieszowice” Spółka z o. o lub ich
przedstawicielami, członkami Komisji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
3. Wysokość świadczeń określona jest w tabelach ustalanych corocznie (załącznik nr 2)
i uzależniona od ilości zgromadzonych środków. Środki niewykorzystane w danym roku
kalendarzowym przechodzą na następny rok.
4. Załącznikami do Regulaminu są:
1) Załącznik nr 1 – Plan podziału środków i wydatków działalności socjalnej.
2) Załącznik nr 2 – Tabele wysokości dofinansowania udzielanych z zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych i kwoty bazowe dofinansowania na rok 2016.
3) Załącznik nr 3 – Wniosek o dofinansowanie wypoczynku urlopowego.
4) Załącznik nr 4 – Wniosek o wypłatę bezzwrotnej zapomogi socjalnej.
7
Zespół Szkół Miejskich nr 3, 47-225 Kędzierzyn-Koźle, ul. Szkolna 3
tel. (077) 483 51 12, fax(077) 484 95 08
e-mail: [email protected] , [email protected], http://psp10pg7.republika.pl/
5) Załącznik nr 5 – Wniosek o wypłatę przedświątecznej pomocy finansowo rzeczowej.
6) Załącznik nr 6 – Wniosek o zwrotną pożyczkę na cele mieszkaniowe.
7) Załącznik nr 7 – Wzór umowy o zwrotną pożyczkę mieszkaniową.
5. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest dostępny do wglądu wszystkich
pracowników, emerytów i rencistów w sekretariacie, bibliotece oraz na stronie BIP szkoły.
6. Wszystkie zmiany Regulaminu wprowadza się aneksem.
7. W sprawach nieuregulowanych Regulaminem rozstrzyga Dyrektor Zespołu Szkół Miejskich Nr 3,
a jego decyzje są ostateczne.
8. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
9. Z dniem podpisania niniejszego regulaminu traci moc Regulamin Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych dla pracowników, emerytów i rencistów Zespołu Szkół Miejskich Nr 3
w Kędzierzynie – Koźlu z dnia 27 maja 2009 r.
Uzgodniono w dniu: ……………………………………..
Przedstawiciele Związków Zawodowych
Dyrektor Szkoły
MZZZPPPP………………………………………………………
ZNP…………………………………………………………………
8