Doskonalenie kompetencji rekrutacji menadżerów
Transkrypt
Doskonalenie kompetencji rekrutacji menadżerów
wzmocni prestiż każdej firmy… Human Advice Jesteśmy firmą działającą w branży szkoleniowo-doradczej. Pomagamy w inteligentny sposób rozwijać najcenniejsze zasoby organizacji – ludzi. SZKOLENIE: Doskonalenie kompetencji rekrutacji menadżerów by realizowali swój potencjał w firmie. www.humanadvice.com.pl [email protected] Plac Solny 14 lok.3 50 - 062 Wrocław T:+48 504 148 016 NIP:6 9 5 - 1 0 3 - 4 9 - 7 0 REGON: 1 8 0 0 7 1 0 9 0 wzmocni prestiż każdej firmy… Human Advice Motto szkolenia: "Zaczynaj razem z dobrymi ludźmi. Wyłóż im reguły gry, bądź z nimi w ciągłym kontakcie, motywuj ich i nagradzaj. Jeżeli wszystko to będziesz czynił sprawnie, nie może ci się nie udać" Lee Iacocca Profil uczestnika: szkolenie adresowane jest do managerów zajmujących się rekrutacją Cele szkolenia: - rozwój umiejętności rekrutacji - rozwój umiejętności budowania zespołu - rozwój umiejętności komunikacji interpersonalnej Czas i termin: jednodniowe Grupa szkoleniowa: do 10 osób (dla ok. 20 osób, 3 grupy szkoleniowe) Forma i miejsce szkolenia: szkolenie zamknięte, wybór miejsca szkolenia w zakresie firmy (oddziały) lub wybór z naszych propozycji Metody: trening interaktywny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, „burza mózgów”, mapy myśli, case study- wymiana doświadczeń Materiały i narzędzia szkoleniowe: uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe +audiobook „THE ONE MINUTE MANAGER BUILDS HIGH PERFORMING TEAMS” – patronat House of Skills+książkę z zakresu rekrutacji personelu Certyfikat: uczestnicy otrzymują Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu przewidziane są przerwy na serwis kawowy oraz lunch Przerwy: PROPONOWANY PROGRAM: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Cel procesu rekrutacji Metody i narzędzia rekrutacyjne Profil idealnego pracownika firmy Oczekiwania kandydatów do pracy – wyniki badań Rekrutacja jako proces komunikacji interpersonalnej - wymiany informacji (pytania otwarte, zamknięte, parafraza, informacje zwrotne, komunikaty werbalne i niewerbalne, aktywne słuchanie, bariery komunikacyjne) Role zespołowe przyjmowane przez pracowników Efektywny zespół – czyli dobór współpracownika pod względem osobowości, etapu w życiu, potrzeb, roli zespołowej oraz strategii, celów, wartości firmy Scenariusz rozmowy rekrutacyjnej (interview) etapy rozmowy-odgrywanie ról uzyskiwanie informacji, których potrzebujemy do zawarcia tzw. kontraktu psychologicznego Diagnoza własnych mocnych stron i obszarów wymagających wzmocnienia w rekrutacji współpracowników do zespołu *powyższe informacje o szkoleniu nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu Cywilnego Zapraszamy do kontaktu w celu przedstawienia oferty idealnej do Państwa potrzeb. www.humanadvice.com.pl [email protected] Plac Solny 14 lok.3 50 - 062 Wrocław T:+48 504 148 016 NIP:6 9 5 - 1 0 3 - 4 9 - 7 0 REGON: 1 8 0 0 7 1 0 9 0