DYREKTOR PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ

DYREKTOR PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ
im. Rotmistrza Witolda Pileckiego w Jodłówce
Jodłówka 274; 32 – 765 Rzezawa
Ogłasza nabór otwarty i konkurencyjny kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze.
Nabór na stanowisko referenta w Publicznej Szkole Podstawowej im. Rotmistrza
Witolda Pileckiego w Jodłówce:
1. Określenie stanowiska pracy:
a) referent,
b) wymiar czasu pracy – ½ etatu,
c) rodzaj umowy – umowa o pracę.
2. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych;
c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
d) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku
referenta –wykształcenie co najmniej średnie;
e) 5 letnie doświadczenie w prowadzeniu sekretariatu szkoły;
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
3. Wymagania dodatkowe:
a) dobra znajomość przepisów prawa oświatowego (KN, UoSO, SIO), Kodeksu
Pracy;
b) Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o ochronie danych
osobowych, przepisów dotyczących ZFŚS;
c) obsługa komputera w zakresie programów biurowych podstawowych;
Microsoft Office, OpenOffice;
d) znajomość obsługi urządzeń biurowych,
e) łatwość w redagowaniu pism urzędowych,
f) umiejętność obsługi programu SIO oraz arkusza organizacji szkoły;
g) komunikatywność, samodzielność, życzliwość, rzetelność, dobra organizacja
pracy;
h) łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność sprawnego podejmowania
decyzji;
i) odporność na stres.
4. Przewidywany zakres wykonywanych zadań:
a) prowadzenie sekretariatu szkoły wg obowiązującego prawa;
b) prowadzenie ewidencji i dokumentacji przebiegu nauczania tj. księgi ewidencji
dzieci, księgi uczniów, księgi arkuszy ocen;
c) sporządzanie sprawozdań GUS, MEN, SIO i innych sprawozdań oświatowych
w zakresie spraw pracowniczych i uczniowskich;
d) sporządzanie arkusza organizacji szkoły i aneksów;
e) wykonywanie typowych prac kancelaryjnych i biurowych według zaistniałych
potrzeb;
f) prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania;
g) prowadzenie archiwizacji dokumentów;
h) prowadzenie ewidencji zaopatrzenia pracowników szkoły;
1
i) terminowe organizowanie i dokumentowanie wszelkich przeglądów budynków
wynikających z prawa budowlanego;
j) prowadzenie dokumentacji w zakresie ZFŚS;
k) kierowanie pracowników na badania lekarskie;
l) bieżące załatwianie spraw uczniowskich;
m) prowadzenie korespondencji z placówkami i urzędami dotyczącej zagadnień
z zakresu prowadzonych prac;
n) terminowe wykonywanie doraźnie zleconych przez Dyrektora zadań
wynikających z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły.
5. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny;
b) życiorys – CV;
c) oryginał kwestionariusza osobowego;
d) kserokopie świadectw pracy, jeżeli kandydat był wcześniej zatrudniony lub
zaświadczenie, jeżeli kandydat pozostaje w stosunku pracy;
e) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach;
g) oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz
korzysta z pełni praw publicznych i nie był skazany prawomocnym wyrokiem
sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
6. Określenie miejsca i terminu składania wymaganych dokumentów:
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Publicznej
Szkoły Podstawowej w Jodłówce lub przesłać na adres Publicznej Szkoły
Podstawowej w Jodłowce, Jodłówka 274; 32 – 765 Rzezawa w zamkniętej kopercie
z dopiskiem: „Nabór na stanowisko referenta w Publicznej Szkole Podstawowej
w Jodłówce” do dnia 12 lipca 2016 r. do godz. 13.00 (decyduje data faktycznego
wpływu do Szkoły). Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą
rozpatrywane.
Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne umieszczona będzie na stronie
internetowej BIP Publicznej Szkoły Podstawowej w Jodłówce oraz na tablicy
informacyjnej Publicznej Szkoły Podstawowej w Jodłówce.
Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej w Jodłówce telefonicznie zaprosi
kandydatów wybranych spośród ofert na rozmowy kwalifikacyjne. Informacja
o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej BIP oraz tablicy
informacyjnej w Publicznej Szkoły Podstawowej w Jodłówce. Osoby, które
zakwalifikują się do rozmowy kwalifikacyjnej są zobowiązane do przedstawienia
oryginału dokumentów dołączonych do aplikacji.
Dokumenty: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam
zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29
sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. Nr 101, poz. 1182 ze
zm.) oraz Ustawą z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
z 2014 r., poz. 1202).
2