76.Muzeum Okręgowe w Nowym Sączu

76 Muzeum Okręgowe w Nowym Sączu
II. Nazwa stanowiska: Kwalifikowany opiekun ekspozycji
B.
1.
Rodzaj stanowiska:
Stanowisko biurowe lub obsługowe
(uwaga: łączna liczba osób przewidzianych na
stanowiska biurowe lub obsługowe nie może
przekraczać 20% łącznej liczby osób
przewidzianych na wszystkie stanowiska w
ramach zatrudnienia subsydiowanego na rok
2011)
2.
Liczba osób
stanowisko:
3.
Miejsce wykonywania pracy:
4.
Rodzaj
obiektu,
przy
wykonywane będą prace:
5.
przewidywanych
na
którym
Informacje o dysponencie obiektu
7.
Zakres zadań
stanowisku:
4
Ulica: Lwowska
Nr domu: 226
Nr lokalu:
Miejscowość; Nowy Sącz
Kod pocztowy: 33-300 Nowy Sącz
Powiat: nowosądecki
(wypełnić tylko w przypadku, gdy oferent nie
jest dysponentem obiektu; uwaga: konieczność
dołączenia
jako
załącznika
umowy/listu
intencyjnego
pomiędzy
oferentem
a
dysponentem)
6.
X Stanowisko merytoryczne
wykonywanych
obiekt lub zespół
przestrzeń publiczna
miejsce wydarzeń
historycznych
zabytki archeologiczne
X obiektów zabytkowych
Nie dotyczy
Nazwa dysponenta obiektu:
Status prawny:
Nie dotyczy
na
Na ile planowane stanowisko wpisuje
się
w
strategię
działania
wnioskodawcy, w tym w nowe
projekty i inicjatywy?
- pilnowanie i udostępniania ekspozycji
- kontrola stanu ekspozycji i eksponatów
- sprzątanie ekspozycji
- udzielanie zwiedzającym informacji dotyczących
organizacji ruchu zwiedzania w skansenie i Miasteczku
Galicyjskim
- udzielanie zwiedzającym podstawowych informacji o
obiekcie w którym pełni dyżur.
Osoby zatrudnione na stanowisku kwalifikowanego opiekuna
ekspozycji, będą skierowane do obsługi Sądeckiego Parku
Etnograficznego wraz z jego nowym sektorem -Miasteczkiem
Galicyjskim.
Dzięki pracownikom zatrudnianym na stanowisku
kwalifikowanego opiekuna ekspozycji możliwa jest pełna
prezentacja ekspozycji w skansenie i Miasteczku Galicyjskim
przy jednoczesnym zachowaniu wszelkich wymogów
bezpieczeństwa. Pracownicy ci pełni rolę wspomagającą dla
działalności edukacyjnej, bo dzięki nim możliwe jest
zapewnienie zwiedzającym dostępu do wszystkich obiektów
zgromadzonych na ekspozycji w skansenie i Miasteczku
Galicyjskim, a co za tym idzie do umożliwienie im pełnego
obcowania z historią - dzięki temu stanowisko to wpisuje się
w strategię działania Muzeum na lata 2008-2013 przyjętą do
realizacji w 2008r. a zakładającą m.in. „wzrost liczby
zwiedzających oraz uatrakcyjnienie oferty, a w konsekwencji
zaistnienie Muzeum jako mocnej marki w regionalnym
sektorze usług „przemysłu czasu wolnego”, Praca
wykonywana przez kwalifikowanych opiekunów ekspozycji
jest również niezbędnym elementem realizacji zadań w
ramach kilku nowych projektów i inicjatyw wprowadzających
nową jakość dla dotychczasowej oferty edukacyjnej Muzeum
tj.:
1. Budowa Miasteczka Galicyjskiego – w ramach tego
projektu rozbudowano Sądecki Park Etnograficzny o nowy
sektor będący rekonstrukcją fragmentu zabudowy
małomiasteczkowej obejmującą niewielki plac rynkowy
i kilkanaście domów wokół niego. Architektura i wystrój
wnętrz przybliżają atmosferę dawnych miasteczek
zachodniej Galicji z przełomu XIX i XX wieku. Budowa
Miasteczka odbywała się w dwóch etapach i została
sfinansowana ze środków unijnych ( I etap w ramach ZPORR,
II etap w ramach MRPO) oraz środków Województwa
Małopolskiego . Uroczystego otwarcia dokonano
w październiku 2010r.
Nowy sektor pełni dwojaką rolę :
a) wystawienniczo-edukacyjną jako zespół replik obiektów
dawnej zabudowy małomiasteczkowej, wyposażonych w
funkcjonujące, żywe wnętrza – wprowadzi zwiedzających w
klimat przestrzenny i da im wyobrażenie o życiu XIX wiecznej
Galicji. Zwiedzający mają możliwość uczestniczenia w
wykonywanych czynnościach takich jak np. w Aptece, mogą
obserwować wykonanie leków wg tradycyjnej receptury,
następnie nabyć je jako swoistą pamiątkę; w sklepie
kolonialnym, gdzie
prezentowane są towary typu wzorowanego na XIX
wieczny asortyment, zwiedzający również może wybrać i
nabyć coś jako pamiątkę. Pokazy realizowane są z
użyciem technik interaktywnych i wykonywane przez
osoby występujące w strojach z epoki. Taka aranżacja
budynków i realizowanych w nich pokazów daje
Zwiedzającym możliwość „zabawy z historią”, dopełniając
dominującą funkcję poznawczą i edukacyjną.
b) Usługową – jest to miejsce gdzie można odpocząć,
posilić się w regionalnej karczmie, zrobić niebanalne
zakupy a w razie potrzeby zanocować.
2. Rewitalizacja zawodów ginących- to projekt o charakterze
populyzatorskim i edukacyjnym realizowany w Sądecki Parku
Etnograficznym gdzie znajdują się unikatowe zbiory muzealne
etnograficzne i architektoniczne. Zasadniczym celem projektu
jest zwrócenie uwagi na ginące zawody wykonywane przez
ostatnich żyjących fachowców i przekazywanie dawnych
technik przedstawicielom młodego pokolenia. Projekt zakłada
organizację dwóch rodzajów działań jakimi są dokumentacja
terenowa ginących zawodów oraz ożywienie i popularyzacja
wiedzy, techniki i metod pracy dawnych wiejskich
rzemieślników i rękodzielników, poprzez:
a) realizacje na terenie skansenu warsztatów tradycyjnych
rzemiosł m.in. wikliniarstwo, ciesielstwo, garncarstwo,
kowalstwo, koronkarstwo, służących przekazaniu
umiejętności i tradycji. W ich skład wchodzą specjalistyczne
szkolenia dla animatorów, instruktorów kultury, pracowników
muzeum i nauczycieli, dzięki którym osoby te będą mogły
dalej przekazywać uzyskaną wiedzę podczas zajęć
edukacyjnych
b) lekcje muzealne w oparciu o ekspozycję plenerową oraz
wnętrza muzealne, warsztaty i interaktywne pokazy dla dzieci
i młodzieży szkolnej, organizowane w pracowniach
rzemieślniczych,
a
także
ożywienie
ekspozycji
skansenowskiej pracą rzemieślników i rękodzielników
wiejskich.
3. „Via Galicja”- wielopłaszczyznowy projekt przewidziany do
realizacji w ciągu dwóch najbliższych
lat. Będzie to
zaproszenie do wspólnej podróży w czasie, cofnięcie się do
galicyjskiego kolorytu sprzed wieku. Zamiarem muzealników
jest przybliżenie mieszkańcom południowo-wschodniej Polski
ich własnej, regionalnej historii, a turystom - tematyki
„galicyjskiej”
z
głównym
odniesieniem,
jakim
jest
Sądecczyzna widziana przez pryzmat przełomu XIX/XX w., z
jej ogromnym bogactwem historycznym i wielokulturowością.
W projekcie przewidziane są prezentacje historyczne,
ekspozycje, filmy, spotkania i wydawnictwa, które w
nowatorski sposób, przy użyciu innowacyjnych środków
przekazu treści z zakresu kultury, zachęcić mają do
zainteresowania się wydarzeniami doby galicyjskiej.
Na dwa kolejne lata zaplanowano cztery bloki tematyczne: 1.
Miasteczko Galicyjskie, 2. Mieszkańcy Galicji, 3. Badacze
Galicji i 4. Dokumentowanie Galicji, które będą realizowane
głównie
w
przestrzeni
architektoniczno-krajobrazowej
Sądeckiego Parku Etnograficznego i jego nowej filii Miasteczka Galicyjskiego.
Via Galicja
Oferta kulturalno-edukacyjna skierowana do zwiedzających w
ramach powyższych projektów, wymaga zatrudnienia przez
Muzeum, zwłaszcza w sezonie turystycznym, odpowiedniej
ilości pracowników, którzy zapewnią ciągłość i
kompleksowość realizacji przewidzianych działań
edukacyjnych w tym kwalifikowanych opiekunów ekspozycji,
którzy udostępniają poszczególne obiekty zgromadzone na
ekspozycji w skansenie i Miasteczku Galicyjskim oraz
stanowią wsparcie przy obsłudze realizowanych imprez
kulturalnych.
Oczekiwania, co do wymagań kwalifikacyjnych:
8.
Wykształcenie:
Niezbędne:
zawodowe
Pożądane:
Średnie ogólne
9.
Doświadczenie zawodowe:
Niezbędne:
Nie wymagane
Pożądane:
- praca na podobnym
stanowisku
10.
Umiejętności:
Niezbędne:
- dobra organizacja pracy
Pożądane:
Nie dotyczy
11.
Cechy osobowe:
Niezbędne:
- kultura osobista
- komunikatywność
- systematyczność
- dokładność
- odpowiedzialność
Pożądane:
Nie dotyczy
12.
Oferta jest kierowana również do
osób z niepełnosprawnością
Wstępne
wymagania
dotyczące
sprawności kandydata (np. stopień
sprawności fizycznej, intelektualnej,
wzroku, słuchu, odporność na stres
itp.)
13.
Umiejętności, które osoba nabędzie
na stanowisku:
X
Tak
Nie
2 osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, w
zakresie sprawności fizycznej która nie wyklucza
wysiłku związanego ze sprzątaniem ekspozycji,
wyklucza się niepełnosprawność intelektualną, słuchu,
mowy, choroby alergiczne
- sprawowania opieki nad ekspozycja muzealną i
eksponatami,
- znajomość historii regionu
14.
Sposób wprowadzenia osoby na
stanowisko (szkolenia wewnętrzne,
instruktaże):
- wstępne szkolenie w zakresie bhp prowadzone przez
specjalistę w tej dziedzinie,
- instruktaż stanowiskowy prowadzony przez
bezpośredniego przełożonego
- szkolenie merytoryczne mające na celu zaznajomienie
pracownika z ekspozycją skansenowską i Miasteczka
Galicyjskiego, prowadzone przez pracowników
merytorycznych Muzeum
- szkolenie dotyczące zabezpieczenia ekspozycji oraz
dbania o eksponaty, prowadzone przez głównego
inwentaryzatora oraz konserwatora
15.
Sposób nadzoru/ monitorowania
pracy na stanowisku:
Bezpośredni nadzór nad pracownikami zatrudnionymi
na stanowisku Kwalifikowanego opiekuna ekspozycji
będzie sprawował Kierownik sekcji administracji w MG
oraz Specjalista ds. udostępniania ekspozycji, którzy
będą odpowiedzialni za organizację ich pracy, za
wyznaczania zadań w ramach zakresu czynności oraz
br kontrolę ich realizacji.
16.
Sposób organizacji pracy – czas
pracy, np. Czy stanowisko wymaga
dyspozycyjności w soboty/ niedzielę/
święta?
Czy istnieje możliwość zatrudnienia
przez Wnioskodawcę po zatrudnieniu
subsydiowanym? W stosunku do ilu
osób zgłaszanych na stanowisko
objęte niniejszą ofertą Wnioskodawca
deklaruje możliwość zatrudnienia.
Dodatkowe informacje, które mogą
być istotne przy ocenie oferty:
Czas pracy na stanowisku od 10.00-18.00 od wtorku do
niedzieli ( z uwzględnieniem świąt) w oparciu o
miesięczne harmonogramy pracy.
17.
18.
X Tak
Nie
Liczba osób: 2
Ze względu na bezpośredni dostęp do eksponatów i
zbiorów muzealnych osoby zatrudnione na tym
stanowisku nie mogą być karane.