76. Muzeum Okręgowe w Nowym Sączu

76 Muzeum Okręgowe w Nowym Sączu
II. Nazwa stanowiska: Przewodnik
A.
1.
Rodzaj stanowiska:
Stanowisko biurowe lub obsługowe
(uwaga: łączna liczba osób przewidzianych na
stanowiska biurowe lub obsługowe nie może
przekraczać
20%
łącznej
liczby
osób
przewidzianych na wszystkie stanowiska w
ramach zatrudnienia subsydiowanego na rok
2011)
2.
Liczba osób
stanowisko:
3.
Miejsce wykonywania pracy:
4.
Rodzaj
obiektu,
przy
wykonywane będą prace:
5.
przewidywanych
na
X Stanowisko merytoryczne
4
Ulica: Lwowska
Nr domu: 226
Nr lokalu:
Miejscowość; Nowy Sącz
Kod pocztowy: 33-300
Powiat: nowosądecki
którym
Informacje o dysponencie obiektu
(wypełnić tylko w przypadku, gdy oferent nie
jest dysponentem obiektu; uwaga: konieczność
dołączenia
jako
załącznika
umowy/listu
intencyjnego
pomiędzy
oferentem
a
dysponentem)
6.
Zakres zadań
stanowisku:
wykonywanych
na
7.
Na ile planowane stanowisko wpisuje
się
w
strategię
działania
wnioskodawcy, w tym w nowe projekty
i inicjatywy?
obiekt lub zespół
przestrzeń publiczna
miejsce wydarzeń
historycznych
zabytki archeologiczne
X obiektów zabytkowych
Nie dotyczy
Nazwa dysponenta obiektu:
Status prawny:
Nie dotyczy
- oprowadzanie zwiedzających po ekspozycji
skansenowskiej oraz w Miasteczku Galicyjskim
- prowadzenie lekcji muzealnych i warsztatów
- obsługa ruchu turystycznego (udzielanie informacji,
kierowanie ruchem turystycznym itp.)
- sprzedaż biletów, pamiątek
- obsługa imprez kulturalnych
Osoby zatrudnione na stanowisku przewodnika, będą
skierowane do obsługi Sądeckiego Parku Etnograficznego
wraz z jego nowym sektorem -Miasteczkiem Galicyjskim.
Przewodnicy z przypisanym im zakresem obowiązków poprzez
prowadzenie różnych form działalności edukacyjnej w
skansenie i Miasteczku Galicyjskim, mających na celu
przybliżenie historii regionu jak najszerszemu gronu, są
jednym z podstawowych elementów realizacji celów
określonych
w strategii Muzeum
na lata 2008-2013,
zakładających m.in. „wzrost liczby zwiedzających oraz
uatrakcyjnienie oferty, a w konsekwencji zaistnienie Muzeum
jako mocnej marki w regionalnym sektorze usług „przemysłu
czasu wolnego” (Strategia Rozwoju Muzeum Okręgowego w
Nowym Sączu na lata 2008-2013 opracowana i przyjęta do
realizacji w 2008r.).
Ta działalność jest też realizowana przez Muzeum w ramach
kilku nowych projektów i inicjatyw wprowadzających nową
jakość dla dotychczasowej oferty edukacyjnej Muzeum tj.:
1. Budowa Miasteczka Galicyjskiego – w ramach tego projektu
rozbudowano Sądecki Park Etnograficzny o nowy sektor
będący
rekonstrukcją
fragmentu
zabudowy
małomiasteczkowej obejmującą niewielki plac rynkowy
i kilkanaście domów wokół niego. Architektura i wystrój wnętrz
przybliżają atmosferę dawnych miasteczek zachodniej Galicji
z przełomu XIX i XX wieku. Budowa Miasteczka odbywała się
w dwóch etapach i została sfinansowana ze środków unijnych
( I etap w ramach ZPORR, II etap w ramach MRPO) oraz
środków Województwa Małopolskiego . Uroczystego otwarcia
dokonano w październiku 2010r.
Nowy sektor pełni dwojaką rolę :
a) wystawienniczo-edukacyjną jako zespół replik
obiektów dawnej zabudowy małomiasteczkowej,
wyposażonych w funkcjonujące, żywe wnętrza –
wprowadzi zwiedzających w klimat przestrzenny i da
im wyobrażenie o życiu XIX wiecznej Galicji.
Zwiedzający mają możliwość uczestniczenia w
wykonywanych czynnościach takich jak np. w Aptece,
mogą obserwować wykonanie leków wg tradycyjnej
receptury, następnie nabyć je jako swoistą pamiątkę;
w sklepie kolonialnym, gdzie prezentowane są towary
typu wzorowanego na XIX wieczny asortyment,
zwiedzający również może wybrać i nabyć coś jako
pamiątkę. Pokazy realizowane są z użyciem technik
interaktywnych i wykonywane przez osoby
występujące w strojach z epoki. Taka aranżacja
budynków i realizowanych w nich pokazów daje
Zwiedzającym możliwość „zabawy z historią”,
dopełniając dominującą funkcję poznawczą i
edukacyjną.
b) Usługową – jest to miejsce gdzie można odpocząć,
posilić się w regionalnej karczmie, zrobić niebanalne
zakupy a w razie potrzeby zanocować.
2. Rewitalizacja zawodów ginących – to projekt o charakterze
populyzatorskim i edukacyjnym realizowany w Sądecki Parku
Etnograficznym gdzie znajdują się unikatowe zbiory muzealne
etnograficzne i architektoniczne. Zasadniczym celem projektu
jest zwrócenie uwagi na ginące zawody wykonywane przez
ostatnich żyjących fachowców i przekazywanie dawnych
technik przedstawicielom młodego pokolenia. Projekt zakłada
organizację dwóch rodzajów działań jakimi są dokumentacja
terenowa ginących zawodów oraz ożywienie i popularyzacja
wiedzy, techniki i metod pracy dawnych wiejskich
rzemieślników i rękodzielników, poprzez:
a) realizacje na terenie skansenu warsztatów tradycyjnych
rzemiosł m.in. wikliniarstwo, ciesielstwo, garncarstwo,
kowalstwo, koronkarstwo, służących przekazaniu umiejętności
i tradycji. W ich skład wchodzą specjalistyczne szkolenia dla
animatorów, instruktorów kultury, pracowników muzeum i
nauczycieli, dzięki którym osoby te będą mogły dalej
przekazywać uzyskaną wiedzę podczas zajęć edukacyjnych
b) lekcje muzealne w oparciu o ekspozycję plenerową oraz
wnętrza muzealne, warsztaty i interaktywne pokazy dla dzieci i
młodzieży
szkolnej,
organizowane
w
pracowniach
rzemieślniczych, a także ożywienie ekspozycji skansenowskiej
pracą rzemieślników i rękodzielników wiejskich.
3. „Via Galicja”- wielopłaszczyznowy projekt przewidziany do
realizacji w ciągu dwóch najbliższych
lat. Będzie to
zaproszenie do wspólnej podróży w czasie, cofnięcie się do
galicyjskiego kolorytu sprzed wieku. Zamiarem muzealników
jest przybliżenie mieszkańcom południowo-wschodniej Polski
ich własnej, regionalnej historii, a turystom - tematyki
„galicyjskiej” z głównym odniesieniem, jakim jest Sądecczyzna
widziana przez pryzmat przełomu XIX/XX w., z jej ogromnym
bogactwem historycznym i wielokulturowością.
W projekcie przewidziane są prezentacje historyczne,
ekspozycje, filmy, spotkania i wydawnictwa, które w nowatorski
sposób, przy użyciu innowacyjnych środków przekazu treści z
zakresu kultury, zachęcić mają do zainteresowania się
wydarzeniami doby galicyjskiej.
Na dwa kolejne lata zaplanowano cztery bloki tematyczne: 1.
Miasteczko Galicyjskie, 2. Mieszkańcy Galicji, 3. Badacze
Galicji i 4. Dokumentowanie Galicji, które będą realizowane
głównie
w
przestrzeni
architektoniczno-krajobrazowej
Sądeckiego Parku Etnograficznego i jego nowej filii Miasteczka Galicyjskiego.
Oferta kulturalno-edukacyjna skierowana do zwiedzających w
ramach powyższych projektów, wymaga zatrudnienia przez
Muzeum, zwłaszcza w sezonie turystycznym, odpowiedniej
ilości pracowników, którzy zapewnią ciągłość i kompleksowość
realizacji przewidzianych działań edukacyjnych w tym
przewodników, którzy prowadzą lekcje i warsztaty muzealne,
oprowadzają po ekspozycjach oraz stanowią trzon obsługi
realizowanych imprez kulturalnych.
Oczekiwania, co do wymagań kwalifikacyjnych:
8.
Wykształcenie:
Niezbędne: średnie
humanistyczne (polski,
historia), hotelarskie,
architektury krajobrazu
9.
Doświadczenie zawodowe:
Niezbędne:
Nie wymagane
10.
Umiejętności:
Niezbędne:
- znajomość języka obcego
(j.angielski, j.niemiecki) w
stopniu
średniozaawansowanym
11.
Cechy osobowe:
Niezbędne:
-komunikatywność,
-kultura osobista,
- opanowanie
- dobra dykcja
- odpowiedzialność
12.
Oferta jest kierowana również do osób
Pożądane: wyższe
historyczne,
polonistyczne,
pedagogiczne,
turystyka i rekreacja,
filologia języka obcego
Pożądane:
-praca z grupą np. jako
wychowawca, opiekun,
nauczyciel czy
przewodnik
Pożądane:
- biegła znajomość
języka obcego
(j.angielski, j.niemiecki)
- pracy z grupą
- udzielanie pierwszej
pomocy
przedmedycznej
Pożądane:
- samodzielność
z niepełnosprawnością
Wstępne
wymagania
dotyczące
sprawności kandydata (np. stopień
sprawności fizycznej, intelektualnej,
wzroku, słuchu, odporność na stres
itp.)
13.
Umiejętności, które osoba nabędzie
na stanowisku:
14.
Sposób wprowadzenia osoby na
stanowisko (szkolenia wewnętrzne,
instruktaże):
15.
Sposób nadzoru/ monitorowania pracy
na stanowisku:
16.
Sposób organizacji pracy – czas
pracy, np. Czy stanowisko wymaga
dyspozycyjności w soboty/ niedzielę/
święta?
Czy istnieje możliwość zatrudnienia
przez Wnioskodawcę po zatrudnieniu
subsydiowanym? W stosunku do ilu
osób zgłaszanych na stanowisko
objęte niniejszą ofertą Wnioskodawca
deklaruje możliwość zatrudnienia.
Dodatkowe informacje, które mogą
być istotne przy ocenie oferty:
17.
18.
X
Tak
Nie
2 osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, w
zakresie sprawności fizycznej która nie wyklucza
poruszania się z grupą zwiedzających po ekspozycji
skansenowskiej (obszar 20 ha), wyklucza się
niepełnosprawność intelektualną, słuchu, mowy
- znajomość ekspozycji skansenowskiej oraz głównych
tras turystycznych w regionie w tym szlaku architektury
drewnianej
- umiejętności i kwalifikacje do pracy na stanowisku
przewodnika turystycznego
- umiejętność prowadzenia zajęć z grupą (warsztaty,
lekcje)
- umiejętność komunikowania się z grupą
- wstępne szkolenie w zakresie bhp prowadzone przez
specjalistę w tej dziedzinie,
- instruktaż stanowiskowy prowadzony przez
bezpośredniego przełożonego
- szkolenie merytoryczne prowadzone przez
pracowników Muzeum obejmujące techniki pracy z
grupą oraz zaznajomienie pracownika z ekspozycją w
skansenie i Miasteczku Galicyjskim a także głównymi
trasami turystycznymi w regionie w tym szlakiem
architektury drewnianej.
Bezpośredni nadzór nad pracownikami zatrudnionymi na
stanowisku Przewodnika będzie sprawował kierownik
sekcji administracji w Miasteczku Galicyjskim oraz
Specjalista ds. udostępniania ekspozycji, którzy będą
odpowiedzialni za organizację ich pracy, za
wyznaczania zadań w ramach zakresu czynności oraz
br kontrolę ich realizacji
Czas pracy na stanowisku od 10.00-18.00 od wtorku do
niedzieli ( z uwzględnieniem świąt) w oparciu o
miesięczne harmonogramy pracy.
X Tak
Nie
Liczba osób: 2
Umiejętności które nabędę przewodnicy zatrudnieni w
Muzeum w tym przede wszystkim dotyczące szlaku
architektury drewnianej w Małopolsce oraz pracy z
grupą będą przydatne w poszukiwaniu pracy na
otwartym rynku w innych instytucjach np. jako
przewodnicy miejscy, wychowawcy, piloci wycieczek.