OFERTA PRACY Centrum Projektów Polska Cyfrowa poszukuje

OFERTA PRACY
Centrum Projektów Polska Cyfrowa poszukuje pracownika na stanowisko
młodszy specjalista / specjalista
w Wydziale: Systemowym
w Departamencie: Systemowym
Wymiar etatu: umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu (umowa na zastępstwo, szacowany
okres: 14 miesięcy)
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa ul. Spokojna 13 A
Główne obowiązki:
Analizowanie, identyfikowanie oraz monitoring nieprawidłowości zgodnie z procedurami
informowania o nieprawidłowościach w wykorzystaniu funduszy unijnych:
–
weryfikacja
dokumentów
informujących
o
przeprowadzanie postępowania sprawdzającego,
nieprawidłowościach
oraz
–
opracowywanie raportów o nieprawidłowościach, zestawień nieprawidłowości
niepodlegających raportowaniu i innych dokumentów przewidzianych w ramach
obowiązującego systemu informowania o nieprawidłowościach w wykorzystaniu
funduszy unijnych,
–
przygotowanie informacji o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych,
–
przygotowanie i przekazywanie informacji na żądanie organów ścigania.
Wymagane niezbędne kwalifikacje:
–
wykształcenie – wyższe,
–
staż pracy:
Specjalista - co najmniej 12 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy związanej
z wdrażaniem projektów finansowanych z funduszy Europejskich oraz co najmniej
9 miesięczne, potwierdzone doświadczenie zawodowe w pracy związanej z głównymi
obowiązkami zawartymi w ogłoszeniu,
Młodszy Specjalista - co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy
związanej z wdrażaniem projektów finansowanych z funduszy Europejskich oraz co
najmniej 3 miesięczne, potwierdzone doświadczenie zawodowe w pracy związanej
z głównymi obowiązkami zawartymi w ogłoszeniu,
– dobra znajomość języka angielskiego.
Wymagane umiejętności:
–
–
–
–
doświadczenie
w
prowadzeniu
procesu
rejestrowania
i
raportowania
nieprawidłowości w wykorzystaniu funduszy unijnych,
znajomość procedur związanych z wdrażaniem programów rozwoju regionalnego
współfinansowanych ze środków Funduszy strukturalnych UE,
znajomość przepisów Unii Europejskiej w zakresie Funduszy strukturalnych UE,
znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.
Wymagania pożądane:
–
–
–
–
–
–
–
–
znajomość zagadnień dotyczących raportowania informacji o nieprawidłowości
(system nIMS),
znajomość zagadnień dotyczących zgłaszania informacji o naruszeniu dyscypliny
finansów publicznych,
umiejętność analitycznego myślenia,
umiejętność dobrej organizacji pracy oraz umiejętność pracy w zespole,
dobra praktyczna znajomość pakietu MS Office,
komunikatywność,
inicjatywa,
samodzielność.
Wymagane dokumenty:
–
–
–
–
–
życiorys i list motywacyjny;
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy do realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego obecnie lub w przyszłości przez
Centrum Projektów Polska Cyfrowa zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie
danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922, z późn. zm.)”
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kopie świadectw pracy,
kopie dokumentów potwierdzających wymagane niezbędne kwalifikacje
i doświadczenie zawodowe w pracy związanej z głównymi obowiązkami zawartymi
w ogłoszeniu.
Inne dokumenty i oświadczenia:
–
–
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów,
którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy
znajdą się w gronie najlepszych kandydatów;
kopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje lub
umiejętności.
Termin składania dokumentów:
3 stycznia 2017 r.
2
Miejsce składania dokumentów:
Centrum Projektów Polska Cyfrowa
ul. Spokojna 13 A
01-044 Warszawa
z dopiskiem: „Oferta pracy 60/2016/DS” Michał Jarosz – do rąk własnych
lub
drogą elektroniczną na adres: [email protected]
Inne informacje:
–
–
–
–
–
–
–
–
w ofercie prosimy o podanie numeru telefonu oraz adresu e- mail,
forma zatrudnienia: umowa o pracę w wymiarze 1 etatu,
po zakończeniu procesu naboru oferty niespełniające wymagań formalnych oraz
wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata podlegają
zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia,
metody/techniki, które będą stosowane podczas naboru:
 weryfikacja formalna ofert (do następnego etapu zaproszeni zostaną wybrani
kandydaci),
 sprawdzian wiedzy/umiejętności (fakultatywnie),
 rozmowa kwalifikacyjna (obowiązkowo),
oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu oferty,
a w przypadku dokumentów przesyłanych pocztą - data stempla pocztowego),
brak przekazania kompletu wymaganych dokumentów oznacza odrzucenie aplikacji
na etapie oceny formalnej,
kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o kolejnych etapach naboru
dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (22) 315-22-88.
3