Młodszy Specjalista ds. Zarządzania Relacjami z Klientem

Jesteśmy globalnym, jednym z największych na świecie
producentów i dostawców materiałów budowlanych.
W Polsce należymy do liderów rynku materiałów
budowlanych.
W
naszych
licznych
zakładach
produkcyjnych oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie
zatrudniamy ponad 1300 osób. Aktualnie poszukujemy
kandydatów do pracy na stanowisku:
Młodszy Specjalista
ds. Zarządzania Relacjami z Klientem
Miejsce pracy: Warszawa
W ramach rekrutacji wewnętrznej proszę aplikować do 30.11.2013
Umowa na zastępstwo na okres ok. 12 miesięcy; planowany termin rozpoczęcia pracy: grudzień 2013 / styczeń 2014
Główne zadania:







Współtworzenie strategii komunikacji nowych produktów i usług
Realizacja projektów w ramach zintegrowanego marketingu strategicznego
Wypracowywanie narzędzi marketingowych służących optymalizacji oferty handlowej
Kreacja i rozwój programów nagrodowych/lojalnościowych oraz związanych z promocją sprzedaży
Rozwój interaktywnych systemów komunikacji z klientem z zastosowaniem nowoczesnych technologii internetowych
Współpraca z Działem Sprzedaży, Komunikacji i Marketingu oraz Centrum Obsługi Klienta
Przygotowywanie raportów, analiz, dokumentów, prezentacji z obszaru CRM
Wymagania formalne:







Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze marketingu i zarządzania relacjami z klientem (doświadczenie w relacjach
B2B będzie dodatkowym atutem)
Doświadczenie w realizacji projektów w ramach zintegrowanego marketingu strategicznego, rozwoju narzędzi komunikacji z
klientem oraz programów promocji sprzedaży
Znajomość procesów biznesowych związanych z CRM
Wiedza z zakresu nowoczesnych narzędzi marketingowych stosowanych w strategicznym zarządzaniu relacjami z klientami
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office
Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: marketing)
Oczekiwania interpersonalne:






Samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań
Kreatywność i gotowość do poszukiwania niestandardowych rozwiązań
Umiejętność pracy w zespole i budowania efektywnych relacji biznesowych
Umiejętność formułowania myśli i dostosowania przekazu do odbiorcy
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne
Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
Co możesz zyskad pracując w CEMEX-ie?




Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu
Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu
Rozległą sieć międzynarodowych kontaktów
Konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeń dodatkowych oraz rozbudowane usługi dla pracowników
Wszystkie osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego klikając przycisk APLIKUJ
znajdujący się na dole ogłoszenia. Informujemy, że wszystkie nadesłane aplikacje zostaną poddane wnikliwej analizie, jednak
odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia.
CEMEX Polska jest firmą otwartą na zatrudnianie także osób niepełnosprawnych pod warunkiem, że spełniają
wymagania rekrutacyjne.
Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. z 2002r., nr 101, poz. 926 z późn. zm. ).”