Zał Nr 1 do SIWZ Opis przedmiotu zamówienia

Załącznik nr 1
do SIWZ
Opis przedmiotu zamówienia
PROJEKT pn. ,,Podniesienie kwalifikacji zawodowych więźniów w celu ich powrotu na
rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności’’ w ramach Oś
Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji
Działania 2.7 Zwiększenie szans na zatrudnienie osób szczególnie zagrożonych
wykluczeniem społecznym PO WER 2014-2020 Projekt jest współfinansowany ze
środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
I.
i
„Nowoczesne wykończenie wnętrz”
Przedmiotem
zamówienia
jest
usługa
przeprowadzeniu
przyuczenia
zawodowego
polegająca
o
na
specjalności
zorganizowaniu
„Nowoczesne
wykończenie wnętrz” dla osób pozbawionych wolności okręgu lubelskiego (kod
CPV80530000-8) wraz z modułem aktywizacji zawodowej oraz przeszkoleniem
w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej.
1. Celem kursu jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników kursu do
wykonywania prac w zawodzie technolog robót wykończeniowych.
2. Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym
zakresie przepisami prawa oraz winien obejmować m.in.:
1) nabycie przez słuchaczy praktycznych umiejętności do wykonywania prac
budowlanych i wykończeniowych z zastosowaniem najnowszych technologii
i materiałów,
2) przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisy przeciwpożarowe oraz
ochrona środowiska w zakresie dotyczącym wykonywania robót oraz przy
obsłudze maszyn, narzędzi i sprzętu wykorzystywanego do pracy,
3) elementy dokumentacji technicznej, posługiwanie się dokumentacją techniczną,
4) montowanie zespołów konstrukcyjnych,
5) prace tynkarskie, malarskie, układanie wykładzin ściennych i podłogowych,
6) posługiwanie się elektronarzędziami,
7) technologia i materiałoznawstwo dla technologa robót wykończeniowych,
8) technologia robót, zajęcia praktyczne.
str. 1/17
Moduł aktywizacja zawodowa
Wykonawca
zawodowej.
zapewni
Szkolenie
przeszkolenie
z
zakresu
osadzonych
aktywizacji
w
zakresie
zawodowej
aktywizacji
musi
zostać
przeprowadzone w okresie trwania danego kursu zawodowego. W programie
szkolenia obligatoryjnie powinna znaleźć się poniższa tematyka:
a) analiza mocnych i słabych stron;
b) formy pośrednictwa pracy / poznanie zasad poszukiwania pracy;
c) poradnictwo zawodowe (w tym informacja o zawodach, rynku pracy,
możliwościach szkolenia i kształcenia, porady ułatwiające wybór, zmianę
kwalifikacji,
testy
określające
preferencje
i
predyspozycje
zawodowe,
opracowywanie własnych planów zatrudnienia);
d) przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, zasady pisania dokumentów
aplikacyjnych,
sposoby
prowadzenia
rozmów
kwalifikacyjnych,
przygotowywanie do autoprezentacji.
Szkolenie w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej
Wykonawca zapewni przeszkolenie osadzonych w zakresie udzielania
pierwszej pomocy przedmedycznej. Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy
przedmedycznej musi zostać przeprowadzone w okresie trwania danego kursu
zawodowego. W programie szkolenia obligatoryjnie powinna się znaleźć poniższa
tematyka:
- podtopienie,
- zakrztuszenie,
- krwotok oraz poważne rany,
- oparzenia,
- porażenie prądem,
- urazy głowy i kręgosłupa,
- inne urazy kostno-stawowe,
- epilepsja (padaczka),
- ból w klatce piersiowej, zaburzenia pracy serca,
- omdlenie,
- resuscytacja krążeniowo-oddechowa,
- stosowanie defibrylatora zewnętrznego AED.
str. 2/17
Wykonawca może poszerzyć program o inne zagadnienia, których znajomość
jest niezbędna przy udzielaniu pierwszej pomocy.
Kadra szkoleniowa w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej:
Wykonawca zapewnia prowadzenie zajęć przez wykwalifikowaną kadrę,
posiadającą odpowiednie wykształcenie kierunkowe oraz zobowiązuje się do
przeprowadzenia szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej zgodnie
z zapisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014
roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów
prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 667).
Wykonawca zapewnia uczestnikom szkolenia niezbędne materiały i pomoce
dydaktyczne, a w szczególności zapewni dostęp osób szkolonych do między innymi:
co najmniej jednego „fantomu – typu torsa reanimacyjnego BLS”, co najmniej
jednego defibrylatora zewnętrznego AED, niezbędnych w celu nabycia przez osoby
szkolone umiejętności praktycznych.
3. Liczba osób do przeszkolenia – 10 osób.
4. Liczba godzin szkolenia ogółem - 150 godzin dla jednego uczestnika w tym:
- 30 godzin zajęcia teoretyczne,
- 80 godzin zajęcia praktyczne,
- 20 godzin zajęcia z modułu aktywizacji zawodowej,
- 20 godzin zajęć z w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej.
5. Zajęcia będą prowadzane w dni powszednie od poniedziałku do soboty i w ciągu
dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, 1 godzina zajęć trwa 45 minut.
6. Wykonawca zapewnia wszystkie materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze
dla 10 osób biorących udział w szkoleniu (np.: teczki, zeszyty, długopisy, skrypty)
oznakowane logotypami.
7. Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia odzież roboczą i ochronną zgodnie
z obowiązującymi przepisami BHP, w tym m.in. rozporządzeniem Ministra Pracy
i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r., Nr169, poz. 1650 ), dostosowaną
do pory roku oraz wykonywanej pracy .
8. Wykonawca na podstawie listy sporządzonej przez Zamawiającego dokona
ubezpieczenia NW uczestników kursu.
str. 3/17
9. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia
(tj. między innymi: dziennik zajęć, protokół z egzaminu, ankiety oceny szkolenia
i wykładowców, listy odbioru materiałów dydaktycznych, listy obecności, listy
wydanych zaświadczeń i certyfikatów o ukończeniu kursu, protokół odbioru
usługi).
10. Wykonawca
zapewnia
materiały
niezbędne
do
przeprowadzenia
zajęć
w wysokości od 35 do 40 % całkowitego kosztu przedmiotu zamówienia .
11. Wykonawca zapewnia dla wszystkich uczestników kursu wykonanie badań
lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do wykonywania zawodu.
12. Wykonawca przed podpisaniem umowy przedstawi do zatwierdzenia przez
Zamawiającego harmonogram szkolenia oraz program szkolenia zawierający
w szczególności:
 nazwę i zakres szkolenia;
 czas trwania i sposób organizacji szkolenia;
 wymagania wstępne dla uczestników szkolenia;
 cele szkolenia;
 plan nauczania określający tematykę zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar
z uwzględnieniem części teoretycznej i praktycznej;
 treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych;
 wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych;
 sposób sprawdzenia efektów szkolenia;
13. Zamawiający zapewnia salę dydaktyczną wyposażoną w sprzęt multimedialny
(rzutnik, laptop) z przeznaczeniem do prowadzenia zajęć teoretycznych oraz
pomieszczenia, które będą wykorzystane do przeprowadzenia praktycznej nauki
zawodu na terenie jednostki penitencjarnej.
14. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie
kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia
ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz.622).
15. Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
str. 4/17
II. „Stolarz”
Przedmiotem
zamówienia
jest
usługa
polegająca
na
zorganizowaniu
i przeprowadzeniu przyuczenia zawodowego o specjalności „Stolarz” dla osób
pozbawionych
wolności
okręgu
lubelskiego
(kod
CPV80530000-8)
wraz
z modułem aktywizacji zawodowej oraz przeszkoleniem w zakresie pierwszej
pomocy przedmedycznej.
1. Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników kursu
do realizacji prac w zawodzie stolarz w zakresie:
1) wykonywania elementów meblowych, w tym ustalenia kolejność prac
i przygotowania potrzebnych materiałów, narzędzi, urządzeni i obrabiarek;
2) montowania mebli;
3) naprawiania i renowacji mebli;
4) organizowania pracy, kontrolowanie jakości materiałów i wykonanych mebli.
2. Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym
zakresie przepisami prawa oraz winien obejmować m.in.:
-przepisy bhp
-posługiwanie się elektronarzędziami,
-rozróżnianie gatunków drewna i ich zastosowanie
-czytanie rysunku technicznego
-technologia i materiałoznawstwo dla stolarza meblowego,
-klejenie elementów z drewna i materiałów drewnopochodnych
-wykończenie powierzchni drewna i materiałów drewnopochodnych
-wykonywanie podstawowych operacji technologicznych na stacjonarnych
maszynach do obróbki z drewna ( z zachowaniem przepisów BHP)
-opracowywanie procesu technologicznego montażu zestawu meblowego,
-wykonywanie elementów i podzespołów konstrukcyjnych,
-wykonywanie montażu kompletu meblowego ( miedzy innymi: biurka,
szafki, regały itp.).
Nabyte umiejętności
Uczestnik szkolenia po odbyciu kursu nabędzie umiejętności do wykonywania
str. 5/17
następujących zadań zawodowych:
1) organizacja stanowiska pracy w zakładzie stolarskim,
2)
dobór materiałów do produkcji mebli,
3) wykonywanie elementów meblowych z drewna i tworzyw drzewnych,
4) wykończenie powierzchni mebli,
5) naprawianie i renowacja mebli,
6) montowanie, pakowanie i magazynowanie mebli,
7) kontrolowanie jakości dostarczonych materiałów,
8)
przestrzeganie
zasad
bezpieczeństwa
i
higieny
pracy,
ochrony
przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska
Moduł aktywizacja zawodowa
Wykonawca zapewni przeszkolenie osadzonych w zakresie aktywizacji
zawodowej.
Szkolenie
z
zakresu
aktywizacji
zawodowej
musi
zostać
przeprowadzone w okresie trwania danego kursu zawodowego. W programie
szkolenia obligatoryjnie powinna znaleźć się poniższa tematyka:
a) analiza mocnych i słabych stron;
b) formy pośrednictwa pracy / poznanie zasad poszukiwania pracy;
c) poradnictwo
zawodowe
(w
tym
informacja
o
zawodach,
rynku
pracy,
możliwościach szkolenia i kształcenia, porady ułatwiające wybór, zmianę
kwalifikacji,
testy
określające
preferencje
i
predyspozycje
zawodowe,
opracowywanie własnych planów zatrudnienia);
d) przygotowanie
dokumentów
aplikacyjnych,
zasady
pisania
dokumentów
aplikacyjnych, sposoby prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie
do autoprezentacji.
Szkolenie w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej
Wykonawca zapewni przeszkolenie osadzonych w zakresie udzielania
pierwszej pomocy przedmedycznej. Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy
przedmedycznej musi zostać przeprowadzone w okresie trwania danego kursu
zawodowego. W programie szkolenia obligatoryjnie powinna się znaleźć poniższa
tematyka:
- podtopienie,
- zakrztuszenie,
str. 6/17
- krwotok oraz poważne rany,
- oparzenia,
- porażenie prądem,
- urazy głowy i kręgosłupa,
- inne urazy kostno-stawowe,
- epilepsja (padaczka),
- ból w klatce piersiowej, zaburzenia pracy serca,
- omdlenie,
- resuscytacja krążeniowo-oddechowa,
- stosowanie defibrylatora zewnętrznego AED.
Wykonawca może poszerzyć program o inne zagadnienia, których znajomość jest
niezbędna przy udzielaniu pierwszej pomocy.
Kadra szkoleniowa w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej:
Wykonawca zapewnia prowadzenie zajęć przez wykwalifikowaną kadrę,
posiadającą odpowiednie wykształcenie kierunkowe oraz zobowiązuje się do
przeprowadzenia szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej zgodnie
z zapisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014
roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów
prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 667).
Wykonawca zapewnia uczestnikom szkolenia niezbędne materiały i pomoce
dydaktyczne, a w szczególności zapewni dostęp osób szkolonych do między innymi:
co najmniej jednego „fantomu – typu torsa reanimacyjnego BLS”, co najmniej
jednego defibrylatora zewnętrznego AED, niezbędnych w celu nabycia przez osoby
szkolone umiejętności praktycznych.
3. Liczba osób do przeszkolenia – 10 osób.
4. Liczba godzin szkolenia ogółem - 150 godzin dla jednego uczestnika w tym:
- 30 godzin zajęcia teoretyczne,
- 80 godzin zajęcia praktyczne;
- 20 godzin zajęcia z modułu aktywizacji zawodowej,
- 20 godzin zajęć z w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej.
5. Zajęcia będą prowadzane w dni powszednie od poniedziałku do soboty i w ciągu
dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, 1 godzina zajęć trwa 45 minut.
str. 7/17
6. Wykonawca zapewnia wszystkie materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze
dla 10 osób biorących udział w szkoleniu (np.: teczki, zeszyty, długopisy, skrypty)
oznakowane logotypami.
7. Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia odzież roboczą i ochronną zgodnie
z obowiązującymi przepisami BHP, w tym m.in. rozporządzeniem Ministra Pracy
i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r., Nr169, poz. 1650 ), dostosowaną
do pory roku oraz wykonywanej pracy .
8. Wykonawca na podstawie listy sporządzonej przez Zamawiającego dokona
ubezpieczenia NW uczestników kursu.
9. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia
(tj. między innymi: dziennik zajęć, protokół z egzaminu, ankiety oceny szkolenia
i wykładowców, listy odbioru materiałów dydaktycznych, listy obecności, listy
wydanych zaświadczeń i certyfikatów o ukończeniu kursu, protokół odbioru
usługi).
10. Wykonawca
zapewnia
materiały
niezbędne
do
przeprowadzenia
zajęć
w wysokości od 35 do 40 % całkowitego kosztu przedmiotu zamówienia .
11. Wykonawca zapewnia dla wszystkich uczestników kursu wykonanie badań
lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do wykonywania zawodu.
12. Wykonawca przed podpisaniem umowy przedstawi do zatwierdzenia przez
Zamawiającego harmonogram szkolenia oraz program szkolenia zawierający
w szczególności:
 nazwę i zakres szkolenia;
 czas trwania i sposób organizacji szkolenia;
 wymagania wstępne dla uczestników szkolenia;
 cele szkolenia;
 plan nauczania określający tematykę zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar
z uwzględnieniem części teoretycznej i praktycznej;
 treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych;
 wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych;
 sposób sprawdzenia efektów szkolenia;
13. Zamawiający zapewnia salę dydaktyczną wyposażoną w sprzęt multimedialny
(rzutnik, laptop) z przeznaczeniem do prowadzenia zajęć teoretycznych oraz
str. 8/17
pomieszczenia, które będą wykorzystane do przeprowadzenia praktycznej nauki
zawodu na terenie jednostki penitencjarnej.
14. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie
kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia
ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz.622).
15. Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
III. „Hydraulik -monter instalacji sanitarnych”
Przedmiotem
zamówienia
jest
usługa
polegająca
na
zorganizowaniu
i przeprowadzeniu przyuczenia zawodowego o specjalności „Hydraulik – monter
instalacji sanitarnych” dla osób pozbawionych wolności okręgu lubelskiego (kod
CPV80530000-8) wraz z modułem aktywizacji zawodowej oraz przeszkoleniem
w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej.
1. Celem kursu jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników kursu
do wykonywania prac w zawodzie hydraulika. „Hydraulik - monter instalacji
sanitarnych”
zajmuje
się
montażem,
instalacją
i
naprawą
instalacji
wodociągowej, kanalizacyjnej, wentylacyjnej i centralnego ogrzewania.
2. Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi
w tym zakresie przepisami prawa oraz winien obejmować m.in.:
1) nabycie przez słuchaczy praktycznych umiejętności do wykonywania prac
w
zawodzie
i
materiałów,
hydraulika
a
w
z
zastosowaniem
szczególności:
montaż,
najnowszych
instalacja,
technologii
konserwacja,
uszczelnianie i naprawa rurociągów, instalacji i armatury wodnej, gazowej,
CO, drenaże, instalacji ściekowej i sprzętu hydraulicznego;
2) przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisy przeciwpożarowe oraz
ochrona środowiska w zakresie dotyczącym wykonywania robót oraz przy
obsłudze maszyn, narzędzi i sprzętu wykorzystywanego do pracy;
3) elementy
dokumentacji
technicznej,
posługiwanie
się
dokumentacją
i
zastosowanie
techniczną;
4) materiałoznawstwo
w
tym
poznanie
właściwości
poszczególnych materiałów;
5) zagadnienia z zakresu doboru materiałów(tworzyw sztucznych, metali i ich
str. 9/17
stopów, metale niezależne) w zależności od rodzaju stosowanych instalacji;
6) zasady
stosowania
połączeń
gwintowych,
klejonych,
spawanych
i prasowanych;
7) poznanie technologii obróbki rur,
8) poznanie uzbrojenia instalacji wodociągowej i kanalizacyjnej;
9) poznanie zasad montażu instalacji wod-kan. oraz c.o. i wentylacji;
10) posługiwanie się elektronarzędziami.
Nabyte umiejętności uczestnik szkolenia po odbyciu kursu w zakresie hydraulika –
montera instalacji sanitarnych nabędzie umiejętności do wykonywania następujących
zadań zawodowych:
 odmierzanie, cięcie, gwintowanie, gięcie oraz łączenie instalacji rurowych
 montaż, instalację, konserwację i naprawę rur,
 instalację urządzeń drenażowych, grzewczych, wodnych i ściekowych;
 instalację urządzeń hydraulicznych;
 kładzenie ceramicznych, betonowych, PCV lub żelaznych rur w kanałach
ściekowych, drenażowych, wodnych, itp.;
 przeprowadzanie inspekcji, badanie i testowanie zainstalowanych systemów
i rur;
 instalowanie pomp i rur do stałego czerpania wody i hydroforów.
Moduł aktywizacja zawodowa
Wykonawca zapewni przeszkolenie osadzonych w zakresie aktywizacji
zawodowej.
Szkolenie
z
zakresu
aktywizacji
zawodowej
musi
zostać
przeprowadzone w okresie trwania danego kursu zawodowego. W programie
szkolenia obligatoryjnie powinna znaleźć się poniższa tematyka:
a) analiza mocnych i słabych stron;
b) formy pośrednictwa pracy / poznanie zasad poszukiwania pracy;
c) poradnictwo
zawodowe
(w
tym
informacja
o
zawodach,
rynku
pracy,
możliwościach szkolenia i kształcenia, porady ułatwiające wybór, zmianę
kwalifikacji,
testy
określające
preferencje
i
predyspozycje
zawodowe,
opracowywanie własnych planów zatrudnienia);
str. 10/17
d) przygotowanie
dokumentów
aplikacyjnych,
zasady
pisania
dokumentów
aplikacyjnych, sposoby prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie
do autoprezentacji.
Szkolenie w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej
Wykonawca zapewni przeszkolenie osadzonych w zakresie udzielania
pierwszej pomocy przedmedycznej. Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy
przedmedycznej musi zostać przeprowadzone w okresie trwania danego kursu
zawodowego. W programie szkolenia obligatoryjnie powinna się znaleźć poniższa
tematyka:
- podtopienie,
- zakrztuszenie,
- krwotok oraz poważne rany,
- oparzenia,
- porażenie prądem,
- urazy głowy i kręgosłupa,
- inne urazy kostno-stawowe,
- epilepsja (padaczka),
- ból w klatce piersiowej, zaburzenia pracy serca,
- omdlenie,
- resuscytacja krążeniowo-oddechowa,
- stosowanie defibrylatora zewnętrznego AED.
Wykonawca może poszerzyć program o inne zagadnienia, których znajomość jest
niezbędna przy udzielaniu pierwszej pomocy.
Kadra szkoleniowa w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej:
Wykonawca zapewnia prowadzenie zajęć przez wykwalifikowaną kadrę,
posiadającą odpowiednie wykształcenie kierunkowe oraz zobowiązuje się do
przeprowadzenia szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej zgodnie
z zapisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014
roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów
prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 667).
Wykonawca zapewnia uczestnikom szkolenia niezbędne materiały i pomoce
dydaktyczne, a w szczególności zapewni dostęp osób szkolonych do między innymi:
co najmniej jednego „fantomu – typu torsa reanimacyjnego BLS”, co najmniej
str. 11/17
jednego defibrylatora zewnętrznego AED, niezbędnych w celu nabycia przez osoby
szkolone umiejętności praktycznych.
3. Liczba osób do przeszkolenia – 10 osób.
4. Liczba godzin szkolenia ogółem - 150 godzin dla jednego uczestnika w tym:
- 30 godzin zajęcia teoretyczne,
- 80 godzin zajęcia praktyczne;
- 20 godzin zajęcia z modułu aktywizacji zawodowej,
- 20 godzin zajęć z w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej.
5. Zajęcia będą prowadzane w dni powszednie od poniedziałku do soboty i w ciągu
dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, 1 godzina zajęć trwa 45 minut.
6. Wykonawca zapewnia wszystkie materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze
dla 10 osób biorących udział w szkoleniu (np.: teczki, zeszyty, długopisy, skrypty)
oznakowane logotypami.
7. Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia odzież roboczą i ochronną zgodnie
z obowiązującymi przepisami BHP, w tym m.in. rozporządzeniem Ministra Pracy
i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r., Nr169, poz. 1650 ), dostosowaną
do pory roku oraz wykonywanej pracy .
8. Wykonawca na podstawie listy sporządzonej przez Zamawiającego dokona
ubezpieczenia NW uczestników kursu.
9. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia
(tj. między innymi: dziennik zajęć, protokół z egzaminu, ankiety oceny szkolenia
i wykładowców, listy odbioru materiałów dydaktycznych, listy obecności, listy
wydanych zaświadczeń i certyfikatów o ukończeniu kursu, protokół odbioru
usługi).
10. Wykonawca
zapewnia
materiały
niezbędne
do
przeprowadzenia
zajęć
w wysokości od 35 do 40 % całkowitego kosztu przedmiotu zamówienia .
11. Wykonawca zapewnia dla wszystkich uczestników kursu wykonanie badań
lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do wykonywania zawodu.
12. Wykonawca przed podpisaniem umowy przedstawi do zatwierdzenia przez
Zamawiającego harmonogram szkolenia oraz program szkolenia zawierający
w szczególności:
 nazwę i zakres szkolenia;
str. 12/17
 czas trwania i sposób organizacji szkolenia;
 wymagania wstępne dla uczestników szkolenia;
 cele szkolenia;
 plan nauczania określający tematykę zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar
z uwzględnieniem części teoretycznej i praktycznej;
 treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych;
 wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych;
 sposób sprawdzenia efektów szkolenia;
13. Zamawiający zapewnia salę dydaktyczną wyposażoną w sprzęt multimedialny
(rzutnik, laptop) z przeznaczeniem do prowadzenia zajęć teoretycznych oraz
pomieszczenia, które będą wykorzystane do przeprowadzenia praktycznej nauki
zawodu na terenie jednostki penitencjarnej.
14. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie
kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia
ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz.622).
15. Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
IV. „Spawacz elektryczno-gazowy”
Przedmiotem
zamówienia
jest
usługa
polegająca
na
zorganizowaniu
i przeprowadzeniu przyuczenia zawodowego o specjalności „Spawacz elektrycznogazowy” dla osób pozbawionych wolności okręgu lubelskiego pod merytorycznym
nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach (kod CPV80530000-8) wraz
z modułem aktywizacji zawodowej oraz przeszkoleniem w zakresie pierwszej
pomocy przedmedycznej.
1. Celem kursu jest uzyskanie kwalifikacji zawodowych poprzez zdobycie
umiejętności spawania metodą MAG 135 oraz metodą 111.
2. Program szkolenia powinien być opracowany na podstawie wytycznych Instytutu
Spawalnictwa w Gliwicach lub posiadać jego akceptację. Zajęcia prowadzone
będą w formie wykładów (część teoretyczna) oraz praktycznych ćwiczeń pod
nadzorem instruktora nauki zawodu.
Część teoretyczna powinna zawierać:
str. 13/17
1) zastosowanie elektryczności do spawania łukowego;
2) urządzenia spawalnicze;
3) budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MAG;
4) budowa i użytkowanie urządzeń do spawania elektrodami otulonymi typowe
parametry;
5) materiały dodatkowe do spawania;
6) metody przygotowania złączy do spawania;
7) charakterystyka spawania MAG ora typowe parametry;
8) elektrody otulone;
9) wprowadzenie do zagadnień wytwarzania stali;
10) złącza spawane blach;
11) spawanie stali;
12) skurcz, naprężenia i odkształcenia;
13) przegląd procesów spawania;
14) złącza spawane rur;
15) materiały inne niż stale niestopowe;
16) normy spawalnicze;
17) bezpieczeństwo i higiena pracy.
Część praktyczna powinna zawierać instruktaż wstępny oraz ćwiczenia praktyczne.
Po ukończeni kursu spawacza elektryczno-gazowego i zdaniu z wynikiem
pozytywnym egzaminu końcowego, zgodnego z wytycznymi instytutu Spawalnictw
w Gliwicach każdy uczestnik otrzyma:
- zaświadczenie wydane zgodnie z odpowiednim wzorem określonym
w załączniku do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11
stycznia
2012
r.
w
sprawie
kształcenia
ustawicznego
formach
pozaszkolnych;
- świadectwo z egzaminu kwalifikacyjnego spawacza;
- Książkę Spawacza wystawioną przez Instytut Spawalnictwa z właściwymi
wpisami dotyczącymi metod spawania.
Kadra szkoleniowa w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej:
Kwalifikacje personelu prowadzącego kurs „Spawacza elektryczno-gazowego”
powinny odpowiadać wymogom określonym w Wytycznych W-14/IS-41 Instytutu
str. 14/17
Spawalnictwa w Gliwicach.
Moduł aktywizacja zawodowa
Wykonawca zapewni przeszkolenie osadzonych w zakresie aktywizacji
zawodowej.
Szkolenie
z
zakresu
aktywizacji
zawodowej
musi
zostać
przeprowadzone w okresie trwania danego kursu zawodowego. W programie
szkolenia obligatoryjnie powinna znaleźć się poniższa tematyka:
a) analiza mocnych i słabych stron;
b) formy pośrednictwa pracy / poznanie zasad poszukiwania pracy;
c) poradnictwo
zawodowe
(w
tym
informacja
o
zawodach,
rynku
pracy,
możliwościach szkolenia i kształcenia, porady ułatwiające wybór, zmianę
kwalifikacji,
testy
określające
preferencje
i
predyspozycje
zawodowe,
opracowywanie własnych planów zatrudnienia);
d) przygotowanie
dokumentów
aplikacyjnych,
zasady
pisania
dokumentów
aplikacyjnych, sposoby prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie
do autoprezentacji.
Szkolenie w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej
Wykonawca zapewni przeszkolenie osadzonych w zakresie udzielania
pierwszej pomocy przedmedycznej. Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy
przedmedycznej musi zostać przeprowadzone w okresie trwania danego kursu
zawodowego. W programie szkolenia obligatoryjnie powinna się znaleźć poniższa
tematyka:
- podtopienie,
- zakrztuszenie,
- krwotok oraz poważne rany,
- oparzenia,
- porażenie prądem,
- urazy głowy i kręgosłupa,
- inne urazy kostno-stawowe,
- epilepsja (padaczka),
- ból w klatce piersiowej, zaburzenia pracy serca,
- omdlenie,
- resuscytacja krążeniowo-oddechowa,
str. 15/17
- stosowanie defibrylatora zewnętrznego AED.
Wykonawca może poszerzyć program o inne zagadnienia, których znajomość jest
niezbędna przy udzielaniu pierwszej pomocy.
Kadra szkoleniowa w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej:
Wykonawca zapewnia prowadzenie zajęć przez wykwalifikowaną kadrę,
posiadającą odpowiednie wykształcenie kierunkowe oraz zobowiązuje się do
przeprowadzenia szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej zgodnie
z zapisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014
roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów
prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 667).
Wykonawca zapewnia uczestnikom szkolenia niezbędne materiały i pomoce
dydaktyczne, a w szczególności zapewni dostęp osób szkolonych do między innymi:
co najmniej jednego „fantomu – typu torsa reanimacyjnego BLS”, co najmniej
jednego defibrylatora zewnętrznego AED, niezbędnych w celu nabycia przez osoby
szkolone umiejętności praktycznych.
3. Liczba osób do przeszkolenia – 10 osób.
4. Liczba godzin szkolenia ogółem - 240 godzin dla jednego uczestnika w tym:
- 40 godzin zajęcia teoretyczne,
- 160 godzin zajęcia praktyczne;
- 20 godzin zajęcia z modułu aktywizacji zawodowej,
- 20 godzin zajęć z w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej.
5. Zajęcia będą prowadzane w dni powszednie od poniedziałku do soboty i w ciągu
dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, 1 godzina zajęć trwa 45 minut.
6. Wykonawca zapewnia wszystkie materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze
dla 10 osób biorących udział w szkoleniu (np.: teczki, zeszyty, długopisy, skrypty)
oznakowane logotypami.
7. Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia odzież roboczą i ochronną zgodnie
z obowiązującymi przepisami BHP, w tym m.in. rozporządzeniem Ministra Pracy
i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r., Nr169, poz. 1650 ), dostosowaną
do pory roku oraz wykonywanej pracy .
8. Wykonawca na podstawie listy sporządzonej przez Zamawiającego dokona
ubezpieczenia NW uczestników kursu.
str. 16/17
9. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia
(tj. między innymi: dziennik zajęć, protokół z egzaminu, ankiety oceny szkolenia
i wykładowców, listy odbioru materiałów dydaktycznych, listy obecności, listy
wydanych zaświadczeń i certyfikatów o ukończeniu kursu, protokół odbioru
usługi).
10. Wykonawca
zapewnia
materiały
niezbędne
do
przeprowadzenia
zajęć
w wysokości od 35 do 40 % całkowitego kosztu przedmiotu zamówienia .
11. Wykonawca zapewnia dla wszystkich uczestników kursu wykonanie badań
lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do wykonywania zawodu.
12. Wykonawca przed podpisaniem umowy przedstawi do zatwierdzenia przez
Zamawiającego harmonogram szkolenia oraz program szkolenia zawierający
w szczególności:
 nazwę i zakres szkolenia;
 czas trwania i sposób organizacji szkolenia;
 wymagania wstępne dla uczestników szkolenia;
 cele szkolenia;
 plan nauczania określający tematykę zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar
z uwzględnieniem części teoretycznej i praktycznej;
 treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych;
 wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych;
 sposób sprawdzenia efektów szkolenia;
13. Zamawiający zapewnia salę dydaktyczną wyposażoną w sprzęt multimedialny
(rzutnik, laptop) z przeznaczeniem do prowadzenia zajęć teoretycznych oraz
pomieszczenia, które będą wykorzystane do przeprowadzenia praktycznej nauki
zawodu na terenie jednostki penitencjarnej.
14. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie
kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia
ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz.186).
15. Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
str. 17/17