Oferta szkolenia otwartego w Human Skills: ZAAWANDOWANE

Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
ZAAWANDOWANE METODY REKRUTACJI I SELEKCJI W ORGANIZACJI
Szanowni Państwo,
w przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu w godzinach od 8:30 do 16:30 pod numerem tel.
(22) 2242195, (22) 2242196 lub drogą mailową [email protected]
Informacje o prowadzonych przez nas szkoleniach oraz usługach dostępne są na stronie internetowej
www.humanskills.pl
Pozostajemy do Państwa dyspozycji,
zespół Human Skills
„Na świecie jest mnóstwo ludzi pełnych zapału: niektórzy mają zapał do
pracy, a reszta z zapałem pozwala im pracować.”
Robert Frost
Odpowiednie kadry w firmie najsilniej wpływają na sukces komercyjny tej
firmy. O przewadze konkurencyjnej na rynku w szczególny sposób decydują
osoby z potencjałem, talentami, z pewnymi umiejętnościami i zdolnościami,
z osobowością. Takie osoby tworzą i rozwijają firmy innowacyjne.
Jak poszukiwać takich osób, jak zaplanować proces rekrutacji? jakie podjąć
odpowiednie decyzje selekcyjne, jak efektywnie i szybko adaptować
pozyskane osoby do nowego środowiska pracy?
CELE SZKOLENIA
 Rozwijanie kompetencji rekrutacyjnych.
 Poznanie nowych metod i technik.
 Eliminacja błędów i porażek selekcyjnych.
 Poznanie założeń programów adaptacji nowych osób w firmie.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW
 Rozszerzenie wiedzy i rozwój praktycznych umiejętności z zakresu powyższych tematów.
 Możliwość dzielenia się doświadczeniami zawodowymi.
 Podwyższenie efektywności/skuteczności działań z zakresu rekrutacji i selekcji kandydatów.
 Eliminowanie błędów i porażek selekcyjnych.
 Podwyższenie standardów zarządzania potencjałem pracowników, poprawa komunikacji w organizacjach,
lepszy wizerunek firmy na rynku.
ADRESACI SZKOLENIA
 Osoby, które posiadają doświadczenie w rekrutacji.
 Działy personalne i rekrutacyjne.
 Agencje doradztwa personalnego.
 Doradcy zawodowi.
 Managerowie personalni.
 Konsultanci.
 Osoby początkujące - dopiero po odbyciu szkolenia wstępnego z rekrutacji (gdzie jest omawiany
podstawowy zakres: opis stanowiska, profil kandydata, błędy rekrutacji,itp.).
1
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
ZAAWANDOWANE METODY REKRUTACJI I SELEKCJI W ORGANIZACJI
PROGRAM SZKOLENIA
09:00 – 09:15 Rozpoczęcie szkolenia, omówienie celów oraz potrzeb uczestników.
09:15 -10:30 MODUŁ I
1. Planowanie procesu rekrutacji i selekcji: czynniki, uwarunkowania, potrzeby, etapy (miniwykład, dyskusja
moderowana, analiza przypadków, wymiana doświadczeń, zadanie strategiczne).
2. Bank trudnych sytuacji, przypadków („Burza mózgów”, dyskusja, wymiana doświadczeń).
10:30 – 10:40 Przerwa
10:40 – 12:30 MODUŁ II
1. Informacje potrzebne do podjęcia decyzji. Macierz decyzji selekcyjnych (miniwykład, zadanie strategiczne,
ćwiczenia, dyskusja).
2. Na czym polega selekcja ukierunkowana? (miniwykład, przykłady, ćwiczenia).
12:30 – 13:10 Przerwa na obiad
13:10 – 14:00 MODUŁ III
1. Zastosowanie modelu "Wielkiej piątki" w doborze i ocenie personelu (miniwykład, przykłady, zadanie
strategiczne).
14:00 – 14:10 Przerwa
14:10 – 15:40 ZAJĘCIA
1. Jak pozyskać i utrzymać najzdolniejszych? (miniwykład, wymiana doświadczeń, dyskusja, zadanie
strategiczne).
2. Jak odróżnić prawdziwe "gwiazdy" od fałszywych? (miniwykład, ćwiczenia, przykłady, wymiana
doświadczeń,).
3. Błędy popełniane w procesie rekrutacji. Atrybucyjna analiza metod doboru personelu. (miniwykład,
ćwiczenia, analiza przypadków, wymiana doświadczeń, dyskusja).
4. Proces wprowadzania nowego pracownika do organizacji jako metoda zwiększania skuteczności rekrutacji
i selekcji (miniwykład, przykłady, ćwiczenia, zadanie strategiczne).
15:40 – 16:00 Podsumowanie, wypracowanie osobistej check - listy działania poszkoleniowego.
METODA SZKOLENIOWA
Szkolenie prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning). Uczestnicy
będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach indywidualnych oraz grupowych poprzedzonych niezbędnym
wprowadzeniem teoretycznym. Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback
od trenera. Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.
Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów
poglądowych.
TERMINY: zgodnie z harmonogramem.
PROFIL TRENERA: przesyłamy jako dodatkowy załącznik.
CENA: 850 zł netto (+23% VAT)= 1045,50 zł brutto.
Zwolnienie z VAT – jeżeli szkolenie będzie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych.
2
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
ZAAWANDOWANE METODY REKRUTACJI I SELEKCJI W ORGANIZACJI
CENA ZAWIERA:
1. Szkolenie prowadzone przez praktyka z wieloletnim doświadczeniem.
2. Materiały szkoleniowe w formie książki szkoleniowej zawierającej merytorykę, ćwiczenia, dobre rady, spis
literatury.
3. Pakiet konferencyjny – notes, długopis, teczka.
4. Przerwy (kawa, herbata, woda, sok, ciastka, owoce) oraz dwudaniowy lunch.
5. Po zakończeniu dnia szkoleniowego podsumowanie w formie check - listy zdobytych informacji i
wniosków z ćwiczeń, aby pamiętać o wyćwiczeniu nowych nawyków postępowania.
6. Zaświadczenie o odbyciu szkolenia.
7. Po zakończeniu szkolenia możliwość konsultacji on-line z trenerem jako formę weryfikacji ćwiczonych w
praktyce porad.
PROMOCJE:
Zgłoszenie kolejnej osoby z jednej firmy daje upust:
1.
2.
3.
4.
5% zgłoszenie drugiej osoby;
10% zgłoszenie trzeciej osoby;
15% zgłoszenie czwartej osoby;
w przypadku zgłoszenia większej ilości osób Klient otrzymuje dedykowaną ofertę cenową.
ADRES SZKOLENIA:
Human Skills, Centrum Warszawy ul. Widok 18/2. Naszym Klientom gwarantujemy rzeczowość i uczciwość. Zawsze służymy
poradą i pomocą, bo traktujemy Państwa w taki sposób, w jaki sami chcielibyśmy być obsługiwani.
Zapraszamy do kontaktu,
zespół Human Skills
Tel.: (22)2242195, 2242196
[email protected]; www.humanskills.pl
3
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
ZAAWANDOWANE METODY REKRUTACJI I SELEKCJI W ORGANIZACJI
FORMULARZ ZGŁOSZENIA NA SZKOLENIE
Firma szkoleniowa Human Skills tel. (22) 2242195; (22) 2242196
ul.Widok 18/2; 00-023 Warszawa; [email protected]; www.humanskills.pl
NIP 672 176 19 10; REGON 142332440
DATA SZKOLENIA:
IMIĘ I NAZWISKO UCZESTNIKÓW
Stanowisko:
Telefon:
Adres email:
Należność w kwocie netto: ……………………………w kwocie brutto: ……………………….. zostanie przelana na podane konto.
Upoważniam firmę Human Skills do wystawienia faktury VAT bez naszego podpisu.
Firma/instytucja:
Ulica, nr
NIP
Miasto
Tel/fax
Dane osoby zgłaszającej: imię i nazwisko
Nr tel. i adres email
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie formularza zgłoszenia.
Prosimy o płatność przelewem w terminie do 3 dni roboczych od daty otrzymania potwierdzenia zgłoszenia, na konto
Human Skills ul.Rembielińska 12/19;03-343 Warszawa: Bank mBiznes konto: 18 1140 2004 0000 3202 6836 0723
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w wybranym szkoleniu. Istnieje możliwość pisemnej
rezygnacji ze szkolenia, maksymalnie do 5 dni roboczych przed terminem szkolenia. W przypadku późniejszej rezygnacji,
uczestnik/firma uczestnika zostanie obciążona pełnymi kosztami.
Istnieje możliwość zmiany terminu szkolenia lub/oraz zgłaszanego przez daną firmę uczestnika – po uzyskaniu pisemnej
aprobaty z ramienia firmy Human Skills.
Nieodwołanie zgłoszenia i brak uczestnictwa w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
W przypadku odwołania szkolenia z winy organizatora zostaną zwrócone wpłacone koszty w 100%.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie naszych danych przez firmę Human Skills w zakresie prowadzonej przez nią
działalności gospodarczej oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępnianie innym
podmiotem. Dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo
dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.
Oświadczam, że zapoznałem się z warunkami uczestnictwa i je akceptuję.
Pieczątka firmy zgłaszającej:
Podpis osoby zgłaszającej:
4
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
ZAAWANDOWANE METODY REKRUTACJI I SELEKCJI W ORGANIZACJI
5