Pokolenie Z wkracza na rynek pracy

Personnel Solutions
Gazeta: biznes.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
18.12.2013
Narzędzia
Start
Rynki
Prawo
Wiadomości
Podatki
Firma
Wskaźniki
Magazyny
Zakładam firmę
Zaloguj
Finansowanie
Wzory umów
Kalkulatory
REKLAMA
Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Tweet
20 minut temu
0
Wszystko o podatku
Wg podmiotu
Wg typu podatku
KIM JESTEŚ:
RODZAJ PODATKU:
6
Firma
6
PIT
Pokaż
Kursy średnie NBP
fot. Shutterstock
17.12.2013
waluta
Nie rozstają się ze swoim smartfonem na krok, częściej korzystają z tableta
zamiast laptopa, z technonowinkami są na bieżąco i z niecierpliwością czekają na
kolejne elektroniczne gadżety - oto tzw. pokolenie Z. Osoby urodzone po 1990
roku od wczesnego dzieciństwa miały i nadal mają dostęp do nowych
technologii, w efekcie z innowacyjnością są na "ty". Teraz te pokolenie powoli
wkracza na rynek pracy. Niepewnie, ale z wysokimi wymaganiami. Rynek pracy
może ich mocno zaskoczyć.
kurs
USD
3,0360
0,03
EUR
4,1788
0,01
CHF
3,4212
0,03
GBP
4,9485
-0,08
Więcej kursów średnich NBP
Nowoczesne pokolenie, nowoczesna rekrutacja
Na razie trudno jednoznacznie ocenić, jak pokolenie Z wypada na rynku pracy - w
zdecydowanej większości są to osoby, które dopiero będą stawiać swoje pierwsze kroki na tym
polu. Tylko niewielki procent z nich już teraz próbuje swoich sił w organizowaniu własnej
kariery. Pokolenie Z jest skomputeryzowane, wychowane w "towarzystwie" internetu. Czy
oznacza to, że rekrutacja pracowników wśród tej grupy będzie dla pracodawców trudniejsza?
zmiana (%)
Stopy procentowe
Międzybankowe
NBP
RODZAJ
3M
6
STOPA
PROC.
ZMIANA
(PKT %)
DATA
REKLAMA
WIBOR 3M
2,65
0,00
17.12.2013
WIBID 3M
2,45
0,00
17.12.2013
Personnel Solutions
Gazeta: biznes.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
18.12.2013
EURIBOR 3M
0,30
0,01
17.12.2013
LIBOR CHF 3M
0,02
0,00
10.12.2013
Źródło: PAP
WIBID/WIBOR
EURIBOR/LIBOR
- Niekoniecznie - mówi Sebastian Zelek, Brand Manager agencji pracy Personnel Solutions. I tłumaczy: - Na pewno procesy rekrutacyjne wśród takich osób będą wymagać innego podejścia
i metologi, w tym także przewartosciowania moralnego. Mam tutaj na myśli pewne podejście
pracowników działów HR do kandydatów, którzy komunikują się w specyficzny sposób. Ponieważ jest to można rzecz nowoczesne pokolenie, to rekruterzy będą musieli stosować nowoczesne metody rekrutacji.
Ale na rozmowach kwalifikacyjnych osoby z pokolenia Z póki co wypadają blado. Po części jest
to na pewno spowodowane młodym wiekiem, brakiem doświadczenia, ale dostęp do nowych
technologii i inny tryb życia także robi swoje. - Na rozmowach kwalifikacyjnych urodzeni po 1990
roku przede wszystkim charakteryzują się niecierpliwością. Najbardziej cenią sobie te formy
rekrutacji, które zapewniają natychmiastową informację zwrotną. To właśnie dla tej grupy osób, coraz częściej w procesach rekrutacyjnych wykorzystywane są... gry komputerowe - zdradza
Sebastian Zelek.
W realu trudniej, jak w virtualu
Nowe technologie dają nowe możliwości, ale jednocześnie ograniczają. Bardzo często
negatywnie wpływają na umiejętność kontaktu bezpośredniego. Osoby, które stale przebywają w "sieci", niekoniecznie radzą sobie potem w "realu". Obsługę smartfona, tableta, czy laptopa
mają w małym palcu, ale z zaprezentowaniem siebie na rozmowie kwalifikacyjnej, czy w
dokumentach aplikacyjnych jest dla nich często nie lada wyzwaniem.
- Mogłoby się wydawać, że skoro jest to pokolenie mocno skomputeryzowane, z dostępem do
wszelkich nowinek technologicznych, to będzie się dobrze "sprzedawać" chociażby w
dokumentach aplikacyjnych. Niestety, w większości przypadków nadsyłane przez takie osoby
CV są po prostu słabe. Zdarzało mi się otrzymywać aplikację składającą się z jednego zdania:
"Cześć. Szukam pracy, nie mam jeszcze doświadczenia, ale jestem pracowity. Podaję mój numer telefonu - xxx xxx xxx. Pozdrawiam!". Oczywiście zdarzają się także przypadku bardzo
kreatywnych CV - zawierających np. video prezentację, czy z linkiem www, pod którym znajduje się profesjonalny życiorys kandydata. Mimo wszystko jest to jednak dużo mniejsza grupa opowiada Sebastian Zelek.
Wadą tego pokolenia jest także... niska motywacja do pracy. Z kolei ci, którzy pracować chcą mają wysokie wymagania, ale jednocześnie posiadają skłonności do szybkiego podnoszenia
kwalifikacji, pozyskiwania wiedzy. - Rynek pracy powoli przygotowuje się do przyjęcia tej grupy
pracowników, a agencje pracy dostosowują swoje działania pod osoby urodzone po 1990 roku.
Dla przykładu agencja pracy Personel Solutions przygotowała dla pokolenia Z oferty pracy w
formie video prezentacji, a nie standardowego ogłoszenia. Dzięki temu prostemu zabiegowi
odnotowaliśmy znaczy wzrost zainteresowania ofertami pracy z ich strony - zdradza Sebastian
Zelek. W jakich branżach pokolenie Z znajdzie pracę? Przede wszystkim IT oraz marketing.
Źródło:
Tagi: rynek pracy
Rekrutacja
pracownik
Media
Widzisz błąd na stronie? Wyślij wiadomość do redakcji
5
6
Co o tym sądzisz? Wypowiedz się na forum!
Bądź pierwszy!
Wyraź swoją opinię!
REKLAMA
Personnel Solutions
Gazeta: biznes.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
18.12.2013
FIRMA
wczoraj, 17:28 | Firma | Podatki | Agencyjne
Izba Skarbowa przedstawiła założenia
programu e-Podatki
W 2017 r. ma się w Polsce zakończyć wdrażanie
programu e-Podatki. Założenia programu i korzyści
wynikające z uproszczenia systemu podatkowego
przedstawiła w środę Izba Skarbowa w Łodzi. więcej
wczoraj, 09:42 | Firma
To jeszcze rozmowa czy już egzamin?
Potencjalny pracodawca zainteresował się Twoją kandydaturą i zostałeś zaproszony na rozmowę. Teraz
czas, aby zaprezentować się z jak najlepszej strony.
Jak się do tego przygotować? Istnieje kilka
podstawowych zasad, dzięki którym nasze szanse na pracę znacznie wzrosną. więcej
16 gru, 15:44 | IT
Mało portugalskich firm w cyberprzestrzeni
Portugalskie firmy wyjątkowo niechętnie idą z duchem
czasu. Udowadniają to najnowsze badania Eurostatu. więcej
15 gru, 15:00 | Wiadomości | Kraj
Fiskalizm dobija polskich przedsiębiorców
Z Andrzejem Arendarskim, prezesem Krajowej Izby
Gospodarczej, rozmawiał Szymon Szadkowski. więcej
15 gru, 06:00 | Firma
Personnel Solutions
Gazeta: biznes.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
18.12.2013
BIG InfoMonitor: nastroje wśród przedsiębiorców najlepsze od 2009 r.
Wskaźnik BIG, mierzący poziom bezpieczeństwa
prowadzenia działalności gospodarczej, wzrósł na
koniec listopada o 3,73 pkt, osiągając wartość 17,84 pkt.
To najwyższy poziom od 4 lat - wynika z 24. edycji
Raportu BIG, przygotowanego przez BIG InfoMonitor. więcej
13 gru, 12:50 | Wiadomości | Kraj
Zachodnia Polska atrakcyjna dla inwestorów
Najlepsze warunki dla inwestorów są w zachodniej
Polsce. Im dalej na wschód tym gorzej. Polskie regiony od lat poprawiają atrakcyjność inwestycyjną, ale wschód naszego kraju wciąż nie może dogonić zachodnich
regionów - wynika z raportu o atrakcyjności
inwestycyjnej polskich regionów. więcej
13 gru, 08:35 | Wiadomości | Kraj
Małe i średnie firmy budzą się do życia
Po pięciu latach od wybuchu kryzysu, w tym roku,
sektor małych i średnich firm (SME) zaczyna wychodzić nad kreskę - podała Komisja Europejska. W Polsce ich
sytuacja jest także coraz lepsza, choć na razie nie
radzą sobie z podbojem rynków zagranicznych. więcej
12 gru, 12:39 | Firma | Podatki | Analizy
Koniec mitręgi przedsiębiorców z opodatkowaniem imprez integracyjnych?
Jest szansa, że zakończy się długotrwały spór pomiędzy podatnikami, a organami podatkowymi w
sprawie opodatkowania firmowych imprez
integracyjnych, w tym np. spotkań opłatkowych. Sprawę nieprecyzyjnych przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dotyczących
nieodpłatnych świadczeń rozstrzygnie Trybunał Konstytucyjny. więcej
12 gru, 09:58 | Wiadomości | Kraj
Zwolnienie na poszukiwanie pracy
Długoletniemu pracownikowi-emerytowi, pracodawca
wypowiedział umowę o pracę. Rozwiąże się ona po
upływie trzech miesięcy, co nastąpi 31 grudnia 2013 r.
Personnel Solutions
Gazeta: biznes.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
18.12.2013
Czy pracownikowi przysługują 3 dni wolnego na
poszukiwanie pracy? więcej
12 gru, 06:47 | Firma | Podatki | Prasa
Jak zeznawać w postępowaniu przed
fiskusem?
Urzędnicy prowadzący postępowanie podatkowe mają prawo wezwać na przesłuchanie w charakterze
świadka osoby znające szczegóły działań podatnika.
Wezwany, który zignoruje związane z tym obowiązki,
może być pociągnięty do odpowiedzialności
porządkowej i karnej. Świadek nie zawsze jednak musi
dzielić się swoją wiedzą. więcej
11 gru, 21:16 | Wiadomości | Kraj
Sejm: część klubów przeciwna projektowi dot. pracy w niedziele
PiS, Twój Ruch i SP będą głosować za odrzuceniem
projektu PO rozszerzającym katalog prac, które mogą być wykonywane w niedziele i święta. Chodzi m.in. o
usługi świadczone przez centra działające w Polsce na
rzecz partnerów z krajów, które mają inne kalendarze
dni wolnych. więcej
11 gru, 15:30 | Wiadomości | Kraj
Lepiej z wydatkami na badania i rozwój, ale wciąż jesteśmy w ogonie UE
W 2012 r. liczba podmiotów prowadzących lub zlecających prace badawczo rozwojowe
zwiększyła się w naszym kraju o 23 proc.; nakłady na B+R rosną w Polsce, ale ciągle są niskie
- na koniec 2012 r. wynosiły 0,9 proc. PKB. Wciąż jest nam daleko do średniej UE. więcej
11 gru, 12:15 | Wiadomości | Kraj
Unijny sąd: nazwa Super Glue tylko dla
Henkela
Polska firma z Jaworzna przegrała w środę w unijnym
sądzie w Luksemburgu spór o nazwę Super Glue. Tymi
słowami polska spółka chciała nazwać swój klej błyskawiczny, mimo że podobną nazwę dużo wcześniej
zarejestrował już niemiecki Henkel. więcej
Personnel Solutions
Gazeta: biznes.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
18.12.2013
11 gru, 06:13 | Wiadomości | Kraj
W korporacjach świąt nie będzie
Sejm zamierza wyłączyć pracowników sektora usług
biznesowych spod zakazu pracy w niedziele i pozostałe
dni wolne - informuje "Dziennik Polski". więcej
10 gru, 18:50 | Firma | Prawo
Finansowanie biznesu emisją akcji w ramach
spółki osobowej
Prowadzenie biznesu w formie spółki komandytowo-akcyjnej może opłacić się przedsiębiorcom, którzy na realizację pomysłu nie mają wystarczających funduszy - jako
jedyna ze spółek osobowych emituje akcje. Od nowego roku zmieni się jednak sposób jej opodatkowania - spółka staje się podatnikiem CIT. więcej
10 gru, 14:38 | Wiadomości | Kraj
Lewiatan: przetrwanie to strategiczny cel
małych i średnich firm
Dla prawie połowy polskich małych i średnich firm to
przetrwanie na rynku, a nie np. zwiększenie sprzedaży
czy zysku, jest nadrzędnym celem strategicznym wynika z badań przeprowadzonych dla Konfederacji
Lewiatan. Wśród przedsiębiorców panuje pesymizm. więcej
10 gru, 13:50 | Wiadomości | Kraj
Polskie firmy niechętnie walczą o kontrakty w
ONZ; MSZ chce to zmienić
Polskie firmy nie wykorzystują możliwości zarabiania w ONZ. Udział naszych przedsiębiorstw
w dostawach towarów, usług i realizacji robót w ramach zamówień ONZ wynosi zaledwie 0,02
proc. globalnej wartości. MSZ chce to zmienić i szkoli przedstawicieli biznesu. więcej
10 gru, 06:11 | Handel | Detal
Kratka znów wywoła boom w salonach
Od początku stycznia 2014 roku na zakupie nowego
samochodu będzie można zaoszczędzić nawet
kilkadziesiąt tysięcy złotych - informuje
"Rzeczpospolita". więcej
Personnel Solutions
Gazeta: biznes.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
18.12.2013
9 gru, 22:01 | Wiadomości | Unia Europejska
Ministrowie porozumieli się ws. delegowania
pracowników
Unijni ministrowie ds. pracy porozumieli się w
poniedziałek w Brukseli ws. nowej dyrektywy, która ma lepiej chronić prawa pracowników delegowanych. Kraje będą mogły wybrać, czy stosują solidarną odpowiedzialność w sektorze budownictwa czy też wprowadzają sankcje. więcej
Poprzednia
1. Ściągnij aplikację:
1
2
3
2. Korzystaj z narzędzi:
4
5
...
67
3. Pozostań w kontakcie:
Android - Smartfon
Watchlisty
Facebook
Android - Tablet
Portfele
Google+
iOS - iPhone
Alerty
RSS
iOS - iPad
Gra giełdowa
Twitter
RIM - BlackBerry
Real-time
Ulubione
Newsletter Pro
m.biznes.pl
Centrum prasowe
Reklama
Copyright (c) 2013 Biznes.pl
Kontakt
Regulamin
Pomoc
Następna