made by IMM

Personnel Solutions
Gazeta: biznes.onet.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
18.12.2013
Onet
Wiadomości
Sport
Biznes
Gwiazdy
Kultura
Horyzonty
Turbo
Styl
Serwisy ▼
Poczta
biznes
Polecamy
Biznes
Narzędzia
Zobacz także
Szukaj w serwisie...
Obserwuj nas
Aktywność znajomych z facebooka
Gospodarczy krach czy sensacyjne wzrosty? Sprawdź co
zainteresowało Twoich znajomych.
Dowiedz się więcej
Tagi: rynek pracy, Rekrutacja, pracownik
REKLAMA
Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
26 minut temu
Nie rozstają się ze swoim smartfonem na krok, częściej korzystają z tableta zamiast laptopa, z
technonowinkami są na bieżąco i z niecierpliwością czekają na kolejne elektroniczne gadżety - oto
tzw. pokolenie Z. Osoby urodzone po 1990 roku od wczesnego dzieciństwa miały i nadal mają dostęp do nowych technologii, w efekcie z innowacyjnością są na "ty". Teraz te pokolenie powoli
wkracza na rynek pracy. Niepewnie, ale z wysokimi wymaganiami. Rynek pracy może ich mocno
zaskoczyć.
Newsroom
Rodzaj:
| Odśwież
Źródło:
Wszystko
OK
Wszystko
09:57
Inwestorzy wpatrzeni w FOMC Admiral
Markets
09:51
Spółka dnia: SKOTAN BM BPH
09:46
Azarow: umowy z Rosją to gwarancja
stabilnych finansów Ukrainy PAP
09:44
Fed będzie rozdawał karty ING
Securities
09:41
W Europie na giełdach zwyżki
wskaźników przed decyzją Fed PAP
więcej >
Najpopularniejsze wiadomości
fot. Shutterstock
Nowoczesne pokolenie, nowoczesna rekrutacja
Dramat ukraińskiej rodziny w
Polsce 13 gru, 16:57 | Onet
241976
McOparzenie 9 gru, 13:03 | Onet
224354
Personnel Solutions
Gazeta: biznes.onet.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
18.12.2013
Na razie trudno jednoznacznie ocenić, jak pokolenie Z wypada na rynku pracy - w zdecydowanej
większości są to osoby, które dopiero będą stawiać swoje pierwsze kroki na tym polu. Tylko niewielki
procent z nich już teraz próbuje swoich sił w organizowaniu własnej kariery. Pokolenie Z jest
skomputeryzowane, wychowane w "towarzystwie" internetu. Czy oznacza to, że rekrutacja
pracowników wśród tej grupy będzie dla pracodawców trudniejsza?
Ostatnie takie bankructwo z
rozmachem 12 gru, 11:25 | Biznes.pl
187420
Staż dla pijących, palących i
imprezujących 16 gru, 10:58 | IAR
168986
więcej >
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Buty męskie
- Niekoniecznie - mówi Sebastian Zelek, Brand Manager agencji pracy Personnel Solutions. I tłumaczy: Na pewno procesy rekrutacyjne wśród takich osób będą wymagać innego podejścia i metologi, w tym także
przewartosciowania moralnego. Mam tutaj na myśli pewne podejście pracowników działów HR do kandydatów, którzy komunikują się w specyficzny sposób. Ponieważ jest to można rzecz nowoczesne pokolenie, to
rekruterzy będą musieli stosować nowoczesne metody rekrutacji.
Ale na rozmowach kwalifikacyjnych osoby z pokolenia Z póki co wypadają blado. Po czę ści jest to na
pewno spowodowane młodym wiekiem, brakiem doświadczenia, ale dostęp do nowych technologii i inny
tryb życia także robi swoje. - Na rozmowach kwalifikacyjnych urodzeni po 1990 roku przede wszystkim
charakteryzują się niecierpliwością. Najbardziej cenią sobie te formy rekrutacji, które zapewniają natychmiastową informację zwrotną. To właśnie dla tej grupy osób, coraz częściej w procesach rekrutacyjnych
wykorzystywane są... gry komputerowe - zdradza Sebastian Zelek.
W realu trudniej, jak w virtualu
Nowe technologie dają nowe możliwości, ale jednocześnie ograniczają. Bardzo często negatywnie
w pływają na umiejętność kontaktu bezpośredniego. Osoby, które stale przebywają w "sieci",
niekoniecznie radzą sobie potem w "realu". Obsługę smartfona, tableta, czy laptopa mają w małym
palcu, ale z zaprezentowaniem siebie na rozmowie kwalifikacyjnej, czy w dokumentach aplikacyjnych jest
dla nich często nie lada wyzwaniem.
- Mogłoby się wydawać, że skoro jest to pokolenie mocno skomputeryzowane, z dostępem do wszelkich
nowinek technologicznych, to będzie się dobrze "sprzedawać" chociażby w dokumentach aplikacyjnych.
Niestety, w większości przypadków nadsyłane przez takie osoby CV są po prostu słabe. Zdarzało mi się otrzymywać aplikację składającą się z jednego zdania: "Cześć. Szukam pracy, nie mam jeszcze doświadczenia,
ale jestem pracowity. Podaję mój numer telefonu - xxx xxx xxx. Pozdrawiam!". Oczywiście zdarzają się także
przypadku bardzo kreatywnych CV - zawierających np. video prezentację, czy z linkiem www, pod którym znajduje się profesjonalny życiorys kandydata. Mimo wszystko jest to jednak dużo mniejsza grupa - opowiada
Sebastian Zelek.
W a dą tego pokolenia jest także... niska motywacja do pracy. Z kolei ci, którzy pracować chcą mają wysokie wymagania, ale jednocześnie posiadają skłonności do szybkiego podnoszenia kwalifikacji,
pozyskiwania wiedzy. - Rynek pracy powoli przygotowuje się do przyjęcia tej grupy pracowników, a agencje pracy dostosowują swoje działania pod osoby urodzone po 1990 roku. Dla przykładu agencja pracy Personel
Solutions przygotowała dla pokolenia Z oferty pracy w formie video prezentacji, a nie standardowego
ogłoszenia. Dzięki temu prostemu zabiegowi odnotowaliśmy znaczy wzrost zainteresowania ofertami pracy z
ich strony - zdradza Sebastian Zelek. W jakich branżach pokolenie Z znajdzie pracę? Przede wszystkim IT
oraz marketing.
Źródło: Media
Powiązania z tagami: firma, USA, zwolnienia, zatrudnienie, wynagrodzenie, prawo, praca, związek zawodowy,
pracodawca, przedsiębiorca
REKLAMA
Zobacz także
15 gru, 20:05
Asmussen przechodzi z EBC do
rządu Merkel
Irlandia oficjalnie zakończyła
program ratunkowy
Przedstawiciel Niemiec w zarządzie
EBC Joerg Asmussen przejdzie do
koalicyjnego... Irlandia oficjalnie wyszła w
niedzielę z trzyletniego programu
ratunkowego... 15 gru, 16:22
Eleganckie i wygodne buty
męskie. Ciesz się bezpłatną dostawą prosto do
Twojego domu! >
Personnel Solutions
Gazeta: biznes.onet.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
18.12.2013
SPD podała nazwiska swoich
ministrów w koalicyjnym rządzie
Szef SPD Sigmar Gabriel podał w
niedzielę nazwiska ministrów swojej partii w... 15 gru, 15:53
URE: trzech głównych sprzedawców energii zakłada
w 2014 r. spadek cen
Trzech sprzedawców energii elektrycznej w skorygowanych
wnioskach taryfowych zakłada... 15 gru, 06:00
więcej artykułów 5
6
Co o tym sądzisz? Wypowiedz się na forum!
Bądź pierwszy!
Wyraź swoją opinię!
Bądź na bieżąco z wiadomościami biznesowymi.
NEWSLETTER
Notowania:
Dynamiczne
Akcje GPW
Narzędzia:
Twój portfel
Analiza techniczna
Dla Ciebie:
Konta osobiste
Dla firmy:
Konta
Specjalne:
Biznes.pl
Źródła:
Reuters
Świat
Kredyty mieszkaniowe
Podatki dla firm
KtoKogo.pl
PAP
Surowce
Profile
Wzory umów
Nieruchomości
ISBnews
IAR
Catalyst
Wykresy
Karty
Waluty NBP
Wskaźniki
Lokaty
Emerytura
Bloomberg
Firmy na mapie
Biznes.pl
Copyright 1996 - 2013 Grupa Onet.pl SA - Wszystkie serwisy > Polityka prywatności > O firmie | Prywatność | Reklama | Praca w Onecie
Forbes
Waluty on-line
Gra giełdowa
Deklaracje i druki podatkowe
Praca
Zapisz się
Wpisz swój adres e-mail
Inwestycje
Newsweek
Fundusze
Kalkulatory
Prawnik radzi
Porady prawne
dowiedz się wię cej
Porównywarka ubezpieczeń
Dokumenty
Office 365
Der Spiegel
The Guardian
Deutsche Welle
do góry
2013 Grupa Onet.pl SA