FRAPOL TALENT CHALLENGE: Staż na stanowisku doradcy

Frapol Talent Challenge
Staż na stanowisku Doradcy techniczno-handlowego
Frapol Talent Challenge to innowacyjny projekt staży umożliwiający
obecnym studentom, bądź świeżo upieczonym absolwentom
zdobycie niezbędnego doświadczenia oraz płynne rozpoczęcie
kariery na stanowisku Doradcy techniczno-handlowego.
Co oferujemy?
Trwający 3-6 miesięcy staż sfinalizowany zatrudnieniem najlepszych
kandydatów na stanowisku Doradcy techniczno-handlowego.
Stażyści będą pracować w terenie oraz w biurze w towarzystwie
Doradców techniczno-handlowych i Dyrektora regionalnego,
co pozwoli im na zapoznanie się z pełną specyfiką stanowiska.
Ponadto umożliwimy udział w szkoleniach wewnętrznych
oraz praktyczne zapoznanie się z ofertą firmy od strony produktowej,
poprzez wizyty w hali produkcyjnej oraz w laboratorium technicznym.
Stażyści będą mieli również szansę na podjęcie współpracy
z zaprzyjaźnionymi biurami projektowymi.
Gdzie?
W naszej firmie stwarzamy
warunki rozwoju zawodowego
zarówno dla absolwentów
wyższych uczelni
rozpoczynających swoją karierę
zawodową, jak również dla osób
mających za sobą kilkuletnie
doświadczenie.
Tworzymy jeden zespół wierząc,
że sukces firmy opiera się na
naszym zaangażowaniu
i wspólnej pracy.
Dziś FRAPOL to ponad 400
zatrudnionych osób, którzy
niewątpliwie są najcenniejszym
zasobem naszej organizacji.
Staż będzie odbywał się w naszych dwóch biurach terenowych,
w Warszawie i Poznaniu.
Dla kogo?
Do udziału w naszym programie zapraszamy studentów inżynierii
środowiska, zarówno ostatnich lat jak i zaocznych. Aplikacje świeżo
upieczonych absolwentów, którzy nie ukończyli 30 roku życia będą
również mile widziane. Jeśli jesteś człowiekiem z pasją to właśnie
Ciebie szukamy!
Jak aplikować?
Wyślij swoje CV na adres [email protected] w temacie
wpisując Frapol Talent Challenge.
Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu
rekrutacji zgodnie z Ustawą ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz.U. Nr. 133, poz 883)."