ARKUSZ OCENY PRACOWNIKA za okres

załącznik nr 1
do regulaminu nagród
……………………………..…
(pieczątka urzędu)
ARKUSZ OCENY PRACOWNIKA
za okres…………………200…..r.
A. DANE OSOBOWE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Nazwisko i imię
Stanowisko
Wykształcenie
Staż pracy w urzędzie
Staż na danym stanowisku
Wynagrodzenie – ogółem
zasadnicze – kategoria
dodatek stażowy
dodatek funkcyjny
dodatek specjalny
B. OCENA PRACOWNIKA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
KRYTERIA
Zaangażowanie w pracę
Przejawianie inicjatywy i samodzielności
Kreatywność
Poszukiwanie nowych rozwiązań (w tym oszczędności)
Samodoskonalenie zawodowe i podnoszenie kwalifikacji
rozwiązywanie przez pracownika zagadnień precedensowych,
o szczególnym stopniu trudności i znaczeniu dla pracy urzędu
pozyskanie na wniosek pracownika środków finansowych
pozabudżetowych
liczba
punktów*)
RAZEM (liczba punktów poz.1-7)
*)Punkty(ocena): 4- bardzo dobra, 3-dobra, 2-zadowalajaca, 1-słaba, 0-negatywna
KRYTERIA NEGATYWNE
1.
Wpłynięcie skargi na pracownika
2.
Przewlekłość prowadzonych postępowań
administracyjnych
Naruszenie regulaminu pracy
Kary dyscyplinarne i porządkowe
3.
4.
Podać jakie *)
*) jeśli nie występują należy wpisać „nie dotyczy”
str.2
Uzasadnienie oceny: ……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………….
C. OGÓLNA OCENA
Pracownik uzyskał ogólną ocenę: …………………………..
(bardzo dobra, dobra, zadawalająca, słaba, negatywna)
w związku z powyższym wnioskuję o:
1. nagrodę uznaniową dla pracownika w wysokości……………………….………………….zł.
2. awans pracownika na stanowisko ……………………..………………………………………
3. przyznanie dodatku motywacyjnego na okres ……. (m-cy) w wysokości…………..………zł.
4. przeszeregowanie pracownika do wyższej grupy wynagrodzenia ……………………………
5. przeniesienie pracownika na inne stanowisko ………………………………………………..
6. przekwalifikowanie i wykorzystania pracownika na innym stanowisku
7. ukaranie pracownika karą: (art. 108 Kodeksu pracy)
a/ upomnienia
b/ nagany
c/ pieniężną
8. rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy z dniem ………………………..
9. Inne: ……………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
Kamień Pomorski ……………………………
(data )
........................................................
Podpis osoby dokującej oceny
bardzo
dobra
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Przygotowanie zawodowe do zajmowanego stanowiska
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Umiejętność dobrej organizacji pracy na zajmowanym
stanowisku
Jakość, dokładność i terminowość wykonywanej pracy
Zdyscyplinowanie, obowiązkowość i odpowiedzialność
Przejawianie inicjatywy i samodzielności
Umiejętność oceny faktów i informacji oraz analizowania
i wyciągania wniosków
Umiejętność współpracy i współżycia w zespole
Zaangażowanie w realizacji zadań
dobra
zadawalająca
negaty
wna