Higiena Pracy zajmuje się

Higiena Pracy zajmuje się:
àoceną ogólnych warunków pracy (wyposażeniem pracowników w odzież i obuwie robocze,
środki ochrony indywidualnej, aktualność zaświadczeń lekarskich, szkoleń z zakresu
bezpieczeństwa i higieny pracy, oceną ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach
pracy, pomiarami i wynikami występujących czynników szkodliwych i uciążliwych,
wyposażeniem miejsc pracy w odpowiednie maszyny i urządzenia, stanem sanitarnym
pomieszczeń socjalnych;
à oceną stosowanych przez pracowników substancji chemicznych i ich mieszanin (tj.
właściwym zabezpieczeniem pracowników przed niepożądanymi działaniami tych
produktów, oznakowaniem opakowań, znajomością informacji zawartych w kartach
charakterystyki tych produktów, warunkami przechowywania i magazynowania);
à oceną narażenia pracowników na występujące w zakładach czynniki o działaniu
rakotwórczym lub mutagennym (np. działanie pyłów drewna twardego, bezwodnika
chromowego, ropy naftowej, promieniowania jonizującego itd.);
à oceną narażenia pracowników na działanie czynników biologicznych (wirusy, grzyby,
bakterie, zwierzęta, rośliny) oraz sposobem zabezpieczania i ochrony pracowników przed ich
działaniem;
àoceną realizacji wymogów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przy zabezpieczaniu i
usuwaniu wyrobów zawierających azbest (czy firmy usuwające azbest mają określone
pozwolenia, czy pracownicy zostali przeszkoleni w tym zakresie, czy są odpowiednio
zabezpieczeni);
ànadzorem nad wprowadzaniem do obrotu przez producentów, dystrybutorów lub dalszych
użytkowników produktów chemicznych, produktów o działaniu biobójczym, prekursorów
narkotyków kategorii 2 i 3, środków ochrony roślin, detergentów oraz środków zastępczych;
à prowadzeniem w całości postępowania administracyjnego w przypadku chorób
zawodowych (od momentu przyjęcia zgłoszenia o podejrzeniu choroby zawodowej, aż do
wydania decyzji o stwierdzeniu lub o braku podstaw do jej uznania).
W sekcji higieny pracy zatrudnione są 2 osoby.
•
W roku 2013 w ewidencji higieny pracy figurowało 261 zakładów zatrudniających
łącznie 7031 pracowników. Największą liczbę zakładów tj. 122 stanowią zakłady
zatrudniające do 9 osób. Na drugim miejscu z liczba 117 są zakłady zatrudniające
między 50, a 249 pracowników i 2 mające ponad 250 pracowników tj. firma
Tarczyński S. A. i Techni Sat Digital z Siemianic.
•
Przeprowadzono 123 kontrole w 94 zakładach pracy. Przewodnimi tematami były
kontrole warunków pracy i ocena narażenia zawodowego pracowników zatrudnionych
w przemyśle drzewnym oraz zatrudnionych w warsztatach samochodowych.
•
Kontrole w warsztatach samochodowych były kontynuacją tematu z roku 2012.
•
W 2013 r. skontrolowano jeszcze 12 zakładów, które zatrudniały pracowników.
Obecna sytuacja w kraju spowodowała, że w sektorze warsztatów samochodowych
firmy są jednoosobowe niepodlegające kontroli przez Państwową Inspekcję Sanitarną.
•
Prowadzone działania przyczyniły się przede wszystkim do wyegzekwowania
aktualnych badań lekarskich pracowników, opracowanie stanowiskowych instrukcji
bhp i oceny ryzyka zawodowego oraz edukacji w temacie prac z wykorzystaniem
substancji chemicznych i ich mieszanin tj. ich szkodliwości i sposobu zabezpieczenia
się przed ich niekorzystnym wpływem
•
Kontrola warunków pracy w przemyśle drzewnym została zaplanowana na lata 20132014. W roku 2013 skontrolowano 20 zakładów tej branży przeprowadzając 29
kontroli.
•
W 13 przypadkach stwierdzono nieprawidłowości i wydano decyzje. Najczęściej
stwierdzanym uchybieniem był brak badań i pomiarów czynników szkodliwych w
środowisku pracy (dotyczy: hałasu, zapylenia, drgań, czynników chemicznych)
•
Prowadzone działania doprowadziły do wykonania badań i pomiarów czynników
szkodliwych oraz do poprawy stanu sanitarnego kontrolowanych zakładów. Pozwoliły
także na identyfikację zakładów pracujących w warunkach narażenia na czynniki
o działaniu rakotwórczym tj. pyły drewna twardego i poprawę warunków w tym
względzie.