strona 6 7.indd

Halemba chce pracować
Halemba w całej Polsce kojarzy się z wielką tragedią sprzed czterech lat i likwidacją odmienianą przez przypadki
we wszystkich niemal mediach. A jednak upór i wytrwałość związków zawodowych i ich jedność dają kopalni drugą
szansę na długie fedrowanie. Jak się ocenia Halemba ma największe zasoby węgla w Kompanii Węglowej liczone na
83 lata żywotności.
Kopalnia istnieje od ponad 50 lat. Czy będą
kolejne lata fedrowania zależy w dużej mierze,
czy zdoła podnieść się i naprawić bałagan,
który przez lata nagromadził się w wyniku
karygodnych zaniedbań zarządzających nią
menedżerów. Jak wynika z przyjętych planów
ratunkowych 2011 rok będzie dla załogi
sprawdzianem, czy potrafi wprowadzić w życie
program naprawczy. - Musimy wykazać, że
Halemba ma prawo bytu, że może fedrować
i przynosić zyski – powiedział „Górnikowi”
Zbigniew Zatorski pełniący obowiązki przewodniczącego Zarządu Międzyzakładowego
ZZG w Polsce w KWK Halemba – Wirek.
połączeniu z kopalnią Polska Wirek. Przez
wiele lat zarządzający Halembą nie słuchali
ostrzeżeń związkowców i całkowicie zaniedbali wiele spraw. - Kiedy alarmowaliśmy dyrekcję o słabych wynikach i ich przyczynach,
słyszeliśmy tłumaczenia w stylu, że liczą się
tylko wyniki w skali całej spółki, a nie konkretnych zakładów. Wówczas nikt się nami
nie interesował – tłumaczy sytuację przewodniczący Zatorski. Podobnie było, gdy
już 4 lata temu mówili o likwidacji kopalni
ze względu na niebezpieczne warunki pracy.
Jak można się domyśleć byli wręcz oskarżani,
że niepotrzebnie straszą załogę. Niestety sami
menedżerowie, zamiast wziąć się do roboty
i zadbać o zakład nie reagowali na złe wyniki
kopalni. Doszło do tego, że pokazywano kopalnię tylko w czarnych barwach. Słyszeli ze
wszystkich stron: ta wasza Halemba to samo
piekło. Nikt nie chciał jednak słuchać, dlaczego tak jest. - Dla przykładu 3 lata temu,
po informacjach od przodowych na ścianach, przekazywaliśmy dyrekcji, że wkrótce
nie będzie gdzie fedrować. W odpowiedzi
przewodniczący Zbigniew Zatorski
rozkładano nam przed oczy mapy i udowadniano, że nie jest wcale tak źle. No i mamy
Komisja ds. przekształceń w kopalni będzie
monitorować i analizować postępy zmian.
efekt wieloletniej nieudolności, która teraz
O zwalnianiu pracowników nie ma mowy.
się mści na każdym kroku. Nasze wróżby
Niestety sami menedżerowie, zamiast po raz kolejny się sprawdziły, bo zabraDzięki podpisaniu negocjacji z zarządem Kompanii obowiązuje stara stra- wziąć się do roboty i zadbać o zakład kło robót przygotowawczych. Jednak jetegia na lata 2010-2015. Będą jedynie nie reagowali na złe wyniki kopalni. steśmy dobrej myśli – z nadzieją w głosie
przejścia na inne kopalnie, ale to w zamówi przewodniczący ZZG w Polsce.
Doszło do tego, że pokazywano kopal- Dobrym znakiem jest zmiana dyrektora
leżności od ilości naturalnych odejść na
emerytury i wysokości wydobycia. Reor- nię tylko w czarnych barwach. Słyszeli kopalni. Nowy dyr. Krzysztof Baluch poganizacja zatrudnienia pracowników po- ze wszystkich stron: ta wasza Halemba kazuje się z dobrej strony. Już zapowiedział,
wierzchni i administracji będzie ustalana wszystko jest wytłumaczenie, ale
to samo piekło. Nikt nie chciał jednak że
na ze stroną społeczną. Dodatkowo na
dużo się musi zmienić i jak zapowiedział
kopalni trwa jeszcze trudny okres zwią- słuchać, dlaczego tak jest.
tak robi. Taką postawę związek dobrze
zany ze sprawami organizacyjnymi po
ocenia, bo daje pracownikom szansę na
Austrię, Hiszpanię, Monaco, Tunezję a nawet
Egipt i wiele innych ciekawych miejsc.
Praca związkowa nie jest prosta. Jak w każdej
firmie czy zakładzie często trudno jest ludziom
uświadomić i zachęcić do większego udziału
w życiu związkowym i organizowaniu się,
by bronić swoich praw. Wszyscy przekonują
się o tym dopiero, gdy wisi nad nimi widmo
zmniejszenia lub likwidacji uprawnień czy
zmniejszenia wypłat. Gdyby nie związki zawodowe już dawno machina liberalizmu i kapitalizmu z nieludzką twarzą, jaka się rozpleniła w Polsce, zniszczyłaby wszystkie zdobycze
ruchu związkowego, wystarczy popatrzeć na
zakłady, w których nie ma związków zawodowych. W kopalni Halemba już nie raz przeżyli próby i podchody do zabrania barbórek czy
odpraw emerytalnych. Kilka lat temu Kompanii Węglowej marzyły się zmiany w układzie zbiorowym pracy, co de facto oznaczało aż w 22 punktach likwidację dotychczasowych praw pracowniczych. Dzięki związkom zawodowym skończyło się na uratowaniu przywilejów górniczych.
W przypadku Halemby ujawniła się dobra
cecha. Wszystkie związki i związkowcy
Mirosław Kondziołka - członek zarządu związku
z różnych kopalń stanęli w jej obronie, co było
widać szczególnie podczas demonstracji przed
Kompanią Węglową czy Urzędem Miasta
w Rudzie Śląskiej. – Chciałbym podziękować wszystkim kolegom, wszystkim organizacjom związkowym z różnych kopalń i spółek
za wsparcie, bo przecież właśnie Halemba
została wytypowana przez zarząd Kompanii
Węglowej do odstrzału – mówi przewodniczący Zatorski.
Dla większej integracji ZZG w Polsce organizuje festyn na początek wakacji i biesiadę barbórkową dla członków związku i ich
rodzin. W każdej z tych imprez odlicza się
po kilkaset ludzi. Związki zawodowe działające w kopalni organizują specjalny zjazd na
Żony górników przed zjazdem do kopalni
dół do kopalni dla kobiet – żon górnipracę i chleb. Teraz w Halembie wszyscy ro- Podobnych złych pomysłów było w ostatW przypadku Halemby ujawniła się ków. ZZG w Polsce dla swoich członzumieją, że muszą, jak się mówi po górni- nim czasie co nie miara, ale każdy pracowków, którzy dłużej przebywają na L-4
dobra
cecha.
Wszystkie
związki
i
związczemu, zakasać rękawy i wziąć się do roboty, nik Halemby ma nadzieję, że to już przeprzygotowują tzw. paczki chorobowe, zaś
by naprawić zaniedbania poprzednich ekip. szłość i 2011r będzie nowym początkiem. kowcy z różnych kopalń stanęli w jej kiedy któryś z nich potrzebuje pomocy
ZZG w Polsce już nieraz dał przykład swej
ZZG w Polsce w KWK Halemba – obronie, co było widać szczególnie pomagają w zorganizowaniu konsultacji
determinacji w walce o gwarancję pracy, kiedy Wirek to duża organizacja, ma prawie
z lekarzem specjalistą. - W pracy związpodczas
demonstracji
przed
Komchciano zamknąć ścianę 7, bo nie funkcjo- 1000 członków. Ostatnio oba związki
kowej nieodzowne są również szkolenia.
nowała jak trzeba. To związkowcy ujawnili, z Halemby i Wirka połączyły się. Dzia- panią Węglową czy Urzędem Miasta Stąd systematycznie staramy się posyłać,
że prawdziwym powodem przestojów było łacze związkowi mają nadzieję , że to w Rudzie Śląskiej. – Chciałbym podzię- jak najwięcej naszych związkowców, by
uzbrojenie ściany złomem stąd wszelkie trud- usprawni ich działania na rzecz obrony
szkolili się w sprawach socjalnych, płacokować
wszystkim
kolegom,
wszystkim
ności. Dopiero kiedy za interwencjami poszła praw pracowniczych. Codzienna szara
wych, czy ABC związkowca. Nasi członwymiana całej hydrauliki i sprzętu w ścianie rzeczywistość pokazuje, że jest co robić. organizacjom związkowym z różnych kowie muszą umieć rozmawiać z pracona nowy, skończyły się pomysły likwidacyj- Niemal każdego dnia są sygnały, że coś kopalń i spółek za wsparcie, bo prze- dawcą. Inaczej bez przygotowania meryne. Dało się naprawić błędy, ale dopiero, gdy szwankuje, że brakuje materiałów czy na- cież właśnie Halemba została wyty- torycznego będziemy stać na straconej
związki zawodowe podniosły alarm. Los rzędzi pracy, że organizacja pracy jest zła.
pozycji – uważa Zbigniew Zatorski przeHalemby mógł już wtedy być przesądzony. Gros spraw to interwencje indywidual- powana przez zarząd Kompanii Węglo- wodniczący ZZG w Polsce przy KWK
ne. Jednak priorytetem w Halem- wej do odstrzału – mówi przewodni- „Halemba – Wirek”.
Jarosław Bolek
Codzienna szara rzeczywistość poka- bie są sprawy bezpieczeństwa, bo jak czący Zatorski.
związkowcy są już doświadzuje, że jest co robić. Niemal każdego mówią
czeni tragedią sprzed 4 lat. Stąd od
dnia są sygnały, że coś szwankuje, razu reagują na każde zgłoszenie dotyże brakuje materiałów czy narzędzi czące bezpieczeństwa pracy, np. kiedy
zgłoszenie o podwyższonej
pracy, że organizacja pracy jest zła. otrzymują
temperaturze, itp. Nikt już nie dopuszGros spraw to interwencje indywi- cza do głowy, by ktoś świadomie łamał
dualne. Jednak priorytetem w Halem- przepisy BHP.
bie są sprawy bezpieczeństwa, bo jak Dla załogi ważna jest nie tylko praca,
ale i wypoczynek. Dlatego ZZG w Polsce
mówią związkowcy są już doświadcze- organizuje dla swoich członków liczne
ni tragedią sprzed 4 lat. Stąd od razu wyjazdy, wczasy, wycieczki czy zawody
reagują na każde zgłoszenie dotyczą- sportowe lub inne. Pracownicy zwiedzili już takie kraje, jak Węgry, Włochy,
ce bezpieczeństwa pracy.
Wybory władz związku
Zarząd ZZG w Polsce
Dariusz Potyrała – przewodniczący,
Zbigniew Zatorski – PO przewodniczący
Wiceprzewodniczący: Leszek Cerlak, Eugeniusz Gałązka, Jerzy Cieślok, Rafał Prandzioch
Członkowie: Jan Olszewski, Marek Pawełczyk, Mariusz Chylaszek, Krzysztof Franczak,
Katarzyna Ociepka, Eugenia Klause – Kurowska, Zbigniew Chromik, Dariusz Kowalewski, Mirosław Kondziołka, Piotr Wojtas, Konrad Pająk, Bolesław Pietruszka, Krzysztof Skurzyński, Robert Bober, Jacek Chudobski, Jerzy Krajewski, Franciszek Borczyk
Komisja Rewizyjna:
Wakacje w Egipcie
strona 6
Marian Banduła – przewodniczący
Zbigniew Barański – wiceprzewodniczący
Teresa Dragon - Radwan – sekretarz
Członkowie: Agata Komosa, Damian Dyguda, Maciej Gieszczyk
strona 7