Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia

Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia
społeczne skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia.
Wniosek o zawarcie umowy o refundacje części kosztów wynagrodzenia, nagród i składek na
ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia może złożyć:
 przedsiębiorca i pracodawca prowadzący działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów
o swobodzie gospodarczej, przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed złożeniem
wniosku . Do okresu prowadzenia działalności nie wlicza się okresu zawieszenia działalności
gospodarczej,
 w okresie ostatnich 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku
pracodawca ( oznacza to jednostkę organizacyjną chociażby nie posiadała osobowości
prawnej, a także osobę fizyczną , jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika) nie
rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę
bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników,
 pracodawca może ubiegać się o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia,
nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego do 30 roku
życia w liczbie nie przekraczającej stanu zatrudnienia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu
pracy na dzień złożenia wniosku.
 przedsiębiorca nie zatrudniający żadnego pracownika może ubiegać się o refundację części
kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne
skierowanego bezrobotnego do 30 roku na najwyżej jednego skierowanego bezrobotnego
do 30 roku życia.
Warunki refundacji:
 zatrudnienie osoby bezrobotnej na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu
pracy na okres 24 miesięcy,
 refundacji podlega część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na
ubezpieczenia społeczne,
 na wysokość refundacji w 2016 roku składać się będzie część wynagrodzenia nie wyższa niż
1800 zł miesięcznie oraz składki na ubezpieczenia społeczne od tej kwoty,
 w przypadku ustalenia przez pracodawcę dla skierowanej osoby bezrobotnej wynagrodzenia w
wysokości 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę (dotyczy osób, które podejmują pracę
po raz pierwszy- zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002r. o minimalnym
wynagrodzeniu za pracę – Dz. U. z 2015r., poz. 1385) , kwota refundacji nie wyższa niż
1430zł miesięcznie + składki na ubezpieczenia społeczne od tej kwoty.
 refundacja przysługuje przez okres 12 miesięcy,
 refundacja jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Obowiązek utrzymania stanowiska:
 Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy
skierowanego bezrobotnego przez okres refundacji oraz 12 miesięcy po zakończeniu okresu
refundacji,
 w przypadku niewywiązania się z warunku utrzymania zatrudnienia, pracodawca jest
zobowiązany do zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie
utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby wraz odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia
otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania
urzędu,
 w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z
nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy lub
wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją
albo przed upływem okresu 12 miesięcy po zakończeniu refundacji, Urząd Pracy kieruje na
zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego,
 w przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy,
pracodawca jest obowiązany do zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do
okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby wraz z odsetkami
ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia
doręczenia wezwania Urzędu Pracy. W przypadku braku możliwości skierowania
odpowiedniego bezrobotnego przez Urząd Pracy na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca
nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny
pozostawał w zatrudnieniu.
Refundacja udzielana jest zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Zasady i etapy postępowania:
 Złożenie wniosku według określonego wzoru wraz załącznikami.
 Weryfikacja formalna wniosku.
 Opinia Działu Centrum Aktywizacji Zawodowej na temat osób bezrobotnych figurujących w
ewidencji pod względem wymagań pracodawcy dot. stanowiska zgodnie z wnioskiem.
 W przypadku uzyskania pozytywnej weryfikacji formalnej i opinia CAZ , rozpatrzenie
wniosku według daty wpływu. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku
podmiot powiadomiony jest w formie pisemnej.
 W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku przedstawienie przyczyn uzasadniających
odmowę udzielenia refundacji. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku podpisanie
umowy cywilno-prawnej o refundację części kosztów wynagrodzeń, nagród oraz składek na
ubezpieczenia społeczne bezrobotnych do 30 roku życia.
 Zatrudnienie osoby bezrobotnej, po uprzednim skierowaniu przez Urząd oraz dostarczenie do
Urzędu uwierzytelnionej kserokopii umowy o pracę oraz deklaracji ZUS P ZUA wraz z
potwierdzeniem przyjęcia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
 Składanie do ostatniego dnia każdego miesiąca wniosku o wypłatę refundacji za każdy
miesiąc zatrudnienia osoby bezrobotnej.
 Przelew środków na wskazany rachunek pracodawcy (następuje w terminie 30 dni od dnia
złożenia wniosku o wypłatę refundacji).
Na refundowane stanowisko nie mogą być kierowani współmałżonkowie , dzieci pracodawcy lub
przedsiębiorcy oraz osoby, które pracowały u pracodawcy przez okres ostatnich 6 miesięcy i dłużej.
Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez PUP w Myszkowie
środków finansowych z Funduszu Pracy.
Podstawa prawna:
1. art. 150f Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2015 r . poz. 149 z późn. zm.)
2. rozporządzenie komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania
art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz.
UE L 352 z 24.12.2013)
Informacja dotycząca udzielenia pomocy na zatrudnienie oraz druki do pobrania dostępne są na
stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Myszkowie pod adresem
www.pupmyszkow.pl w zakładce Pracodawcy w podzakładce formy wsparcia dla pracodawców i
przedsiębiorców / refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy oraz w Informacji PUP
( parter)