„UPRAWNIENIA I OBOWIĄZKI ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

„UPRAWNIENIA I OBOWIĄZKI ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH DZIAŁAJĄCYCH NA
SZCZEBLU ZAKŁADOWYM.
Uczestnik szkolenia poznaje i wzmacnia świadomość swoich praw i obowiązków członka
NSZZ „Solidarność” i osoby pełniącej funkcję związkową
Uczestnik szkolenia:
- systematyzuje wiedzę na temat źródeł prawa pracy i podstawowych definicji prawa
pracy
- pogłębia wiedzę w zakresie uprawnień przedstawicielstw pracowniczych
w stosunkach pracy w Polsce i w Europie
- zna zasadę warunkowego korzystania przez organizację związkową ze swoich
uprawnień, zna zasadę „reprezentatywności związku zawodowego i wie
w jakich przypadkach ma ona zastosowanie
potrafi
wskazać
podstawy
prawne
uprawnień
organizacji
związkowej
i podzielić uprawnienie podstawowej jednostki organizacyjnej związku ze względu na ich
charakter na stanowiące, opiniujące i inicjujące; na uprawnienia w indywidualnych
sprawach pracowniczych i sprawach zbiorowych
- podnosi swoją świadomość prawną i organizacyjną w zakresie reprezentowania
członków Związku w sprawach wynikających ze stosunku pracy (potrafi określić co
powinno znajdować się w pismach do pracodawcy jako odpowiedzi KZ dotyczącej m.in.
zamiaru wypowiedzenia czy rozwiązania umowy o pracę)
- rozwija swoje umiejętności i wzmacnia pewność siebie w pracy związkowej poprzez
udział w grupowym rozwiązywaniu przykładów wziętych z życia
-wymienia opinie, poglądy na temat stosowania prawa pracy w praktyce, dzieli się z
innymi swoimi doświadczeniami i pomysłami na skuteczne egzekwowanie przestrzegania
prawa przez pracodawcę
Szkolenie ogólnozwiązkowe inaczej - NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” JAKO PARTNER
DIALOGU SPOŁECZNEGO. PRAWO WEWNĄTRZZWIĄZKOWE.
Uczestnik szkolenia:
- nabywa/poszerza/systematyzuje wiedzę na temat podstaw prawnych działalności
związków zawodowych i prawa koalicji, poznaje definicję tzw. „negatywnej wolności
związkowej” i „zasady legalizmu”,
- systematyzuje wiedzę o NSZZ „Solidarność” w zakresie struktury Związku, organów
władzy i ich kompetencji m.in. do podejmowania dialogu społecznego na różnych
szczeblach (krajowym, wojewódzkim, branżowym, zakładowym),
- wzmacnia świadomość swoich praw i obowiązków członka NSZZ „Solidarność” i osoby
pełniącej funkcję związkową
-wymienia opinie, poglądy na temat działalności związkowej, dzieli się z innymi swoimi
doświadczeniami i pomysłami na usprawnienie pracy
- rozwija swoje umiejętności interpersonalne, w tym pracy zespołowej, autoprezentacji,
komunikacji, pisania pism itp.