pismo do PIP - 13.06.2013r.

tel./fax (32) 728 41 62
email: [email protected]
Numer organizacji związkowej:1447
www.ps-solidarnosc.org
Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa
40-040 Katowice, ul. Lompy 14
Katowice, dnia 13 czerwca 2013 roku.
Nr – 4/13/06/2013
Okręgowy Inspektorat Pracy
w Warszawie
ul. Lindleya 16
00-973 Warszawa
e-mail: [email protected]
WNIOSEK O PRZEPROWADZENIE KONTROLI
Niniejszym Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Pracowników
Sądownictwa zwraca się z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli w zakresie ryzyka zawodowego
obejmującego psychospołeczne warunki pracy oraz poziom stresu, któremu podlegają pracownicy
zatrudnieni w Sądzie Okręgowym Warszawa-Praga w Warszawie al. Solidarności 127 00-898
Warszawa.
UZASADNIENIE WNIOSKU
Wskazania wymaga, iż w zakładzie pracy na przestrzeni ostatnich dwóch lat nastąpił znaczący
wzrost obciążenia pracą pracowników. Jednocześnie w opisywanym okresie pracodawca wdrażał na
terenie jednostki organizacyjnej projekty związane ze zmianą systemu zarządzania personelem, jak też
nastąpiła zmiana w systemie oceniania i nadzorowania pracowników. Przeprowadzone przez
pracodawce działania reorganizacyjne spowodowały znaczący wzrost obciążenia pracowników, jak też
przełożyły się na podwyższenie poziomu stresu jaki oddziałuje na pracowników.
Pomimo licznych wystąpień organizacji związkowej w zakresie doszacowania ryzyka
zawodowego jakiemu podlegają pracownicy - poprzez zbadanie między innymi obciążeń
psychospołecznych i stresu pracodawca pozostał bierny na wnioski organizacji związkowej. Aktualnie
Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa z uwagi
na pogarszająca się sytuację pracowników zatrudnionych w Sądzie Okręgowym Warszawa-Praga w
Warszawie uznała za konieczne wystąpienie do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie
kontroli we wnioskowanym zakresie. Organizacja związkowa stoi na stanowisku, iż aktualnie
pracownicy zatrudnieni w Sądzie Okręgowym Warszawa-Praga w Warszawie podlegają nadmiernemu
obciążeniu psychospołecznemu oraz stresowi i koniecznym jest niezwłoczna interwencja PIP w celu
znormalizowania sytuacji w jednostce organizacyjnej.
Z poważaniem
Edyta Odyjas
(podpis elektroniczny)
Przewodniczący
Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej
NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa
__________________________________________________________________________________
Pismo opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym – Ustawa z dnia 18 września 2001r. o podpisie elektronicznym