Generuj PDF tej strony

Nazwa modułu:
Zarządzanie produkcją, usługami i personelem
Rok akademicki:
Wydział:
Kierunek:
2016/2017
Kod: MME-2-208-IT-s
Punkty ECTS:
2
Inżynierii Metali i Informatyki Przemysłowej
Metalurgia
Poziom studiów:
Specjalność:
Studia II stopnia
Język wykładowy: Polski
Informatyka w technologii materiałów
Forma i tryb studiów:
Profil kształcenia:
Stacjonarne
Ogólnoakademicki (A)
Semestr: 2
Strona www:
Osoba odpowiedzialna:
Turczyn Stanisław ([email protected])
Osoby prowadzące: Turczyn Stanisław ([email protected])
Opis efektów kształcenia dla modułu zajęć
Kod EKM
Student, który zaliczył moduł zajęć
wie/umie/potrafi
Powiązania z EKK
Sposób weryfikacji efektów
kształcenia (forma zaliczeń)
M_W001
Student zna podstawowe zasady
bezpieczeństwa i higieny pracy
obowiązujące w przemyśle oraz ma wiedzę
w zakresie zarządzania w tym jakością,
produkcją, i prowadzenia działalności
gospodarczej.
ME2A_W08
Kolokwium
M_W002
Student posiada wiedze dotyczącą metod i
technik zarządzania jakością, produkcją,
przepływem maetriałów oraz czasem,
stresem, organozwania spotkań
ME2A_W12,
ME2A_W13
Kolokwium
Student posiada umiejętność asertywnego
zachowania, komunikacji interpersonalnej i
rozwijania własnych zasobów oraz posiada
znajomość planowania i organizacji pracy
ME2A_U01,
ME2A_U02,
ME2A_U04
Prezentacja, Wykonanie
ćwiczeń
Wiedza
Umiejętności
M_U001
Kompetencje społeczne
1/4
Karta modułu - Zarządzanie produkcją, usługami i personelem
M_K001
Student potrafi ponieść odpowiedzialność za
pracę własną oraz podporządkować się
zasadom pracy w zespole. Cechuje go
kreatywność i przedsiębiorczość, łatwość
nawiązywania kontaktów i umiejętność
komunikacji
ME2A_K01,
ME2A_K02
Aktywność na zajęciach,
Udział w dyskusji,
Zaangażowanie w pracę
zespołu
Matryca efektów kształcenia w odniesieniu do form zajęć
Konwersatori
um
Zajęcia
seminaryjne
Zajęcia
praktyczne
Zajęcia
terenowe
Zajęcia
warsztatowe
Student zna podstawowe
zasady bezpieczeństwa i
higieny pracy obowiązujące w
przemyśle oraz ma wiedzę w
zakresie zarządzania w tym
jakością, produkcją, i
prowadzenia działalności
gospodarczej.
+
+
-
-
-
-
-
-
-
-
-
M_W002
Student posiada wiedze
dotyczącą metod i technik
zarządzania jakością,
produkcją, przepływem
maetriałów oraz czasem,
stresem, organozwania
spotkań
+
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Student posiada umiejętność
asertywnego zachowania,
komunikacji interpersonalnej i
rozwijania własnych zasobów
oraz posiada znajomość
planowania i organizacji pracy
+
+
-
-
-
-
-
-
-
-
-
+
+
-
-
-
-
-
-
-
-
-
E-learning
Ćwiczenia
projektowe
M_W001
Inne
Ćwiczenia
laboratoryjne
Forma zajęć
Ćwiczenia
audytoryjne
Student, który zaliczył moduł
zajęć wie/umie/potrafi
Wykład
Kod EKM
Wiedza
Umiejętności
M_U001
Kompetencje społeczne
M_K001
Student potrafi ponieść
odpowiedzialność za pracę
własną oraz podporządkować
się zasadom pracy w zespole.
Cechuje go kreatywność i
przedsiębiorczość, łatwość
nawiązywania kontaktów i
umiejętność komunikacji
Treść modułu zajęć (program wykładów i pozostałych zajęć)
Wykład
2/4
Karta modułu - Zarządzanie produkcją, usługami i personelem
Pojęcie i funkcje zarządzania
Funkcje zarządzania, analiza umiejętności, kariera. Podstawy teorii zarządzania i
organizacji pracy, ewolucja teorii organizacji i zarządzania.
Podejmowanie decyzji
Model racjonalnego podejmowania decyzji, techniki, kreatywność, innowacyjność.
Ekonomika działalności marketingowej
Pojęcie marketingu, produkt, promocja, cena, dystrybucja.
Ekonomika produkcji
Pojęcie produkcji, struktura procesów wytwarzania, formy organizacji produkcji,
zdolność produkcyjna.
Gospodarowanie majątkiem trwałym
Pojęcie, klasyfikacja i struktura środków trwałych, zużycie i amortyzacja, metody
wykorzystania środków trwałych, remonty.
Gospodarowanie majątkiem obrotowym
Składniki i funkcje majątku obrotowego, zużycie materiałów, planowanie zaopatrzenia,
zapasy materiałowe.
Ekonomika jakości
Wprowadzenie w zagadnienia jakości, metody diagnozowania i usprawniania procesów
produkcyjnych, zapobieganie błędom, metody korekty błędów, jakość produktu.
Mierniki ekonomiczne jakości w wybranych organizacjach. Wpływ jakości na wyniki
ekonomiczne wybranych organizacji.
Systemy zarządzania zasobami ludzkimi
Składniki, czas pracy, planowanie, wydajność, zarządzanie kadrami, motywacja,
grupy, praca zespołowa.
Komunikacja organizacyjna
Proces komunikacji, bariery komunikacyjne.
Ćwiczenia audytoryjne
Podejmowanie decyzji
Typy decyzji, proces podejmowania decyzji, przykłady metod i technik rozwiązywania
problemów decyzyjnych (drzewo decyzyjne, macierz wypłat, tablice decyzyjne).
Planowanie
System planowania w przedsiębiorstwie, planowanie strategiczne, planowanie
operacyjne, przykłady metod wykorzystywanych w analizie strategicznej, wybrane
techniki planistyczne.
Zarządzanie kadrami
Procesy pracy, badanie metod pracy, mierzenie pracy, analiza wartości.
Model organizacyjny i strukturalny
Struktura organizacyjna, typy struktur organizacyjnych, zasady budowy struktury
organizacyjnej.
Motywacja
Motywacja, tradycyjne podejście do motywowania, koncepcje: treści, procesu,
wzmocnienia, motywująca organizacja pracy.
Przywództwo
Przywództwo, style przywództwa, lider, władza.
3/4
Karta modułu - Zarządzanie produkcją, usługami i personelem
Komunikacja
Komunikowanie, formy komunikacji, poprawa skuteczności komunikowania, systemy
informacyjne. Metody i techniki zarządzania czasem, stresem, organizowanie spotkań.
Kultura organizacyjna
Kultura organizacyjna, zarządzanie międzykulturowe.
Sposób obliczania oceny końcowej
Ocena z zaliczenia (przygotowanie pracy pisemnej/prezentacji, czynny udział w ćwiczeniach).
Wymagania wstępne i dodatkowe
Zgodnie z Regulaminem Studiów AGH podstawowym terminem uzyskania zaliczenia jest ostatni dzień
zajęć w danym semestrze. Termin zaliczenia poprawkowego (tryb i warunki ustala prowadzący moduł na
zajęciach początkowych) nie może być późniejszy niż ostatni termin egzaminu w sesji poprawkowej (dla
przedmiotów kończących się egzaminem) lub ostatni dzień trwania semestru (dla przedmiotów
niekończących się egzaminem).
Zalecana literatura i pomoce naukowe
1.Duraj J.: Podstawy ekonomiki przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 2004
2.Nowicka-Skowron M., Jerzak M.: Ekonomika przedsiębiorstwa. Wybrane zagadnienia, Wydaw.
Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 1995
3.Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 1996,
4.Oleksyn T., Sztuka kierowania, Warszawa 1999,
5.Stoner J. A. F., Wankel Ch., Kierowanie, Warszawa 1996,
6.Zarządzanie. Teoria i praktyka, red. Koźmiński A. K., Piotrowski W., Warszawa 1997
Publikacje naukowe osób prowadzących zajęcia związane z tematyką modułu
http://www.bpp.agh.edu.pl/
Informacje dodatkowe
Brak
Nakład pracy studenta (bilans punktów ECTS)
Forma aktywności studenta
Obciążenie
studenta
Udział w wykładach
28 godz
Przygotowanie sprawozdania, pracy pisemnej, prezentacji, itp.
4 godz
Udział w ćwiczeniach audytoryjnych
28 godz
Sumaryczne obciążenie pracą studenta
60 godz
Punkty ECTS za moduł
2 ECTS
4/4