REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

Projekt „Kluczowo wykwalifikowani” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Kluczowo wykwalifikowani”
Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Kluczowo wykwalifikowani”, który
współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet
IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.6. Upowszechnienie uczenia się dorosłych,
Poddziałanie 9.6.2. Podwyższanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych.
§ 1. DEFINICJE
1.
Ilekroć w niniejszej umowie jest mowa o:
a)
POKL – należy przez to rozumieć Program Operacyjny Kapitał Ludzki,
b) Projekcie – należy przez to rozumieć projekt „Kluczowo wykwalifikowani”, realizowany w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach,
Działanie 9.6. Upowszechnianie uczenia się dorosłych, Poddziałanie 9.6.2. Podwyższanie kompetencji osób
dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych,
c)
Instytucji Pośredniczącej II stopnia – należy przez to rozumieć Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu,
d) Realizatorze Projektu – należy przez to rozumieć Polską Giełdę Pracy Sp. z o.o.,
e)
Uczestniku Projektu – należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną, która zamieszkuje, uczy się lub pracuje
(zgodnie z przepisami Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa opolskiego, z własnej inicjatywy
uczestniczy w szkoleniach i kursach i jest zainteresowana nabyciem, uzupełnieniem lub podwyższeniem
umiejętności i kompetencji w obszarze znajomości języków obcych lub ICT,
f)
Biurze Projektu – należy przez to rozumieć jednostkę organizacyjną Realizatora Projektu zlokalizowaną na
terenie województwa opolskiego do zarządzania i obsługi Projektu oraz kontaktu i współpracy z
Uczestnikami Projektu,
g) Szkoleniu – należy przez to rozumieć szkolenia przewidziane w Projekcie.
§ 2. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.
Projekt realizowany jest w oparciu o:
a)
Wniosek o dofinansowanie nr POKL.09.06.02-16-054/12 złożony przez Polską Giełdę Pracy Sp. z o. o.,
b)
Ogólne wytyczne oraz przepisy prawa związane z wdrażaniem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
2.
Projekt realizowany jest w okresie od 01.06.2013 r. do 31.07.2014 r.
3.
Wsparcie w ramach Projektu jest bezpłatne.
4.
Obszar realizacji Projektu obejmuje teren województwa opolskiego.
CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA
POLSKA GIEŁDA PRACY SP. Z O.O., 20-731 Lublin, ul. Poznańska 29, tel./fax 081 743 84 00
Sąd Rejonowy w Lublinie, XI Wydział Krajowego Rejestru Sądowego KRS:0000200295, NIP 712-26-03-387
Kapitał zakładowy: 150.000 PLN
www.gielda.pracy.com.pl
1
5.
W ramach projektu przeszkolonych zostanie 160 osób w wieku 25 – 64 lata (w tym minimum 30 osób po 50 r.ż.
oraz min. 130 osób z wykształceniem co najwyżej średnim).
§ 3. UCZESTNICY PROJEKTU
1.
Uczestnikiem Projektu może być osoba spełniająca łącznie następujące warunki formalne:
a)
jest osobą pracującą (zatrudnioną w oparciu o umowę o pracę, powołania, wyboru, mianowania,
spółdzielczą umowę o pracę, umowę zlecenie lub umowę o dzieło),
b)
zamieszkałą, uczącą się lub pracującą zgodnie z przepisami Kodeksu Cywilnego na terenie województwa
opolskiego,
c)
z własnej inicjatywy jest zainteresowana nabyciem, uzupełnieniem lub podwyższeniem umiejętności i
kompetencji w obszarze znajomości języków obcych lub ICT,
d)
jest w wieku 25 – 64 lata.
2.
Zgodnie ze wskaźnikami projektu, minimum 60% Uczestników Projektu będą stanowiły kobiety.
3.
Zgodnie ze wskaźnikami projektu, minimum 130 Uczestników Projektu w wieku 25 – 64 lata to osoby z
wykształceniem co najwyżej średnim.
4.
Zgodnie ze wskaźnikami projektu, minimum 30 Uczestników Projektu będzie w wieku powyżej 50 roku życia.
5.
Pracownicy zatrudnieni w jednym miejscu (u jednego pracodawcy) będą stanowili nie więcej niż 20%
uczestników jednej grupy szkoleniowej w ramach Projektu.
§ 4. ZASADY REKRUTACJI
1. Rekrutacja
do
udziału
w
projekcie
ma
charakter
otwarty
i
będzie
prowadzona
z poszanowaniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn.
2. Nabór uczestników do udziału w Projekcie będzie odbywać się na podstawie kompletu dokumentów
aplikacyjnych:
a)
Formularza zgłoszeniowego wraz z Załącznikiem nr 1 - Zaświadczeniem o zatrudnieniu
b)
Ankiet rekrutacyjnych
c)
Oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
d)
Deklaracji uczestnictwa w projekcie
e)
Testu wstępnego językowego lub komputerowego
3. Dokumenty dostępne będą na stronie internetowej Realizatora Projektu oraz w Biurze Projektu. Kandydaci przed
złożeniem dokumentów aplikacyjnych, mają obowiązek zapoznać się z całością tekstu niniejszego Regulaminu.
4. Złożenie dokumentów aplikacyjnych nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.
5. Rekrutacja prowadzona będzie na terenie całego województwa opolskiego poprzez Biuro Projektu oraz z
wykorzystaniem spotkań z potencjalnymi Uczestnikami Projektu.
6. Rekrutacja zostanie zawieszona, gdy liczba zgłoszeń, które spełnią wymagania formalne osiągnie 120%
przewidzianych miejsc w Projekcie.
2
7. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zobligowane są do dostarczenia wypełnionych dokumentów do
Biura Projektu osobiście lub pocztą.
8. Kwalifikację Uczestników Projektu przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna, powołana przez Koordynatora
Projektu, która wyselekcjonuje zgłoszenia w następujący sposób:
a)
Oceni spełnienie warunków formalnych – kompletność złożonych dokumentów aplikacyjnych,
kwalifikowalność pod kątem spełnienia kryteriów grupy docelowej Projektu określonych w § 3, pkt. 1.
b)
Spośród zgłoszeń spełniających warunki formalne, Komisja Rekrutacyjna dokona wyboru Uczestników
Projektu, biorąc po uwagę:
•
wynik testu wstępnego językowego (j. angielski lub j. niemiecki) kwalifikującego do grupy
szkoleniowej na poziomie A2 lub wynik testu wstępnego kwalifikacji w obszarze ICT
c)
•
motywację – ocena na skali od 1 do 8 pkt.,
•
potrzeby szkoleniowe – ocena na skali od 1 do 8 pkt.,
•
status na rynku pracy Kandydatów – ocena na skali od 1 do 8 pkt,
•
płeć – kobiety otrzymają dodatkowo 4 pkt.,
•
wykształcenie – osoby z wykształceniem co najwyżej średnim otrzymają dodatkowo 10 pkt.,
•
wiek – osoby po 50 r.ż. otrzymają dodatkowo 15 pkt.
Do projektu zostaną przyjęte osoby, które uzyskają pozytywny wynik testu językowego lub
komputerowego i których znajomość języka obcego (angielskiego lub niemieckiego) lub zagadnień ICT
umożliwi utworzenie grupy szkoleniowej na jednorodnym poziomie zaawansowania (ocena na podstawie
testu językowego/komputerowego) oraz najwyższy łączny wynik ankiet rekrutacyjnych badających
motywację, potrzeby szkoleniowe oraz status na rynku pracy w połączeniu z dodatkowymi punktami za
płeć, wykształcenie i wiek.
9.
Komisja Rekrutacyjna utworzy ostateczną listę osób zakwalifikowanych do projektu oraz listę rezerwową.
Osoby zakwalifikowane do Projektu będą informowane o tym fakcie telefonicznie lub mailowo.
10. W przypadku osób, które uzyskają jednakową liczbę punktów, decydować będzie wynik wstępnego testu
językowego lub komputerowego.
11. W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu z udziału w szkoleniu, zostanie zakwalifikowana osoba
z rezerwowej listy Uczestników Projektu (jedynie w sytuacji realizacji maksymalnie do 20% (nie więcej)
całkowitej liczby godzin zajęć szkolenia).
12. W projekcie przewidziano udział 160 osób, w tym: 96 kobiet, 30 osób powyżej 50 roku życia oraz 130 osób z
wykształceniem co najwyżej średnim. Jeśli któryś z w/w wskaźników będzie zagrożony, Realizator Projektu
zastrzega sobie możliwość wprowadzenia w procesie rekrutacji odpowiednich limitów, mających na celu
osiągnięcie tych wartości.
13. Niezbędnym warunkiem kończącym proces rekrutacji i umożliwiającym udział w projekcie jest podpisanie
Umowy regulującej zasady uczestnictwa w projekcie między Uczestnikiem Projektu a Realizatorem Projektu.
14. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu Deklaracji uczestnictwa w
projekcie.
3
§ 5. TEMATYKA I METODOLOGIA PROWADZONYCH ZAJĘĆ
1.
Szkolenia będą odbywać się w grupach średnio 10-osobowych według harmonogramu ustalonego dla danej
grupy.
2.
Udział w szkoleniach oraz przystąpienie do zewnętrznego egzaminu językowego lub komputerowego jest
obowiązkowe. Uczestnik potwierdza każdorazowo swoją obecność na szkoleniach oraz na egzaminie
własnoręcznym podpisem na liście obecności.
3.
Realizator Projektu zastrzega sobie możliwość odwołania zajęć z ważnych powodów, a fakt odwołania zajęć
spowoduje konieczność zmiany harmonogramu szkolenia i odbycia ich w dodatkowym uzgodnionym terminie.
4.
Realizator Projektu podczas szkoleń zapewnia Uczestnikom Projektu bezpłatne materiały szkoleniowe oraz
poczęstunek.
5.
Realizator projektu po zakończonym szkoleniu zapewnia Uczestnikom Projektu zaświadczenia.
6.
Fakt otrzymania materiałów szkoleniowych, poczęstunku i zaświadczenia o ukończeniu szkolenia
Uczestnik Projektu ma obowiązek potwierdzić własnoręcznym podpisem na listach.
7.
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, Uczestnik zobowiązany jest powiadomić Realizatora Projektu
nie później niż w ciągu 10 dni przed rozpoczęciem szkolenia.
8.
Szkolenia będą prowadzone przez odpowiednio wykwalifikowane osoby.
9.
Jeden Uczestnik Projektu może wziąć udział w jednym szkoleniu.
10. W projekcie zaplanowano następujące szkolenia:
•
ECDL WebStarter/Web Editing (60h) + ECDL e-Citizen (30h) - 2 grupy
•
ECDL Core (64h) + ECDL e-Citizen (30h) - 4 grupy
•
Język angielski z egzaminem TELC (lub równoważny) na poziomie A2 (120 h) – 5 grup
•
Język niemiecki z egzaminem TELC (lub równoważny) na poziomie A2 (120 h) – 5 grup
11. Na zakończenie każdego szkolenia zostanie zorganizowany egzamin wewnętrzny oraz zewnętrzny egzamin
językowy lub komputerowy. Po uzyskaniu pozytywnego rezultatu egzaminu wewnętrznego, Uczestnicy Projektu
otrzymają zaświadczenie o ukończeniu udziału w szkoleniu, natomiast po uzyskaniu pozytywnego wyniku
egzaminu zewnętrznego, Uczestnicy Projektu otrzymają certyfikaty TELC (lub równoważny) lub ECDL (lub
równoważny) na odpowiednim poziomie.
12. Szkolenia odbywać się będą po godzinach pracy Uczestników Projektu lub w weekendy.
13. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń. Uczestnicy
Projektu będą informowani o zmianach na bieżąco i każdorazowo zostanie im przekazany nowy, aktualny
harmonogram.
§ 6. PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU
1.
Uczestnik Projektu ma prawo:
a)
uczestniczyć w szkoleniach w miejscu wskazanym przez Realizatora Projektu,
b)
otrzymywać wsparcie przewidziane w Projekcie, a w szczególności: materiały szkoleniowe, poczęstunek i
zaświadczenie o ukończeniu udziału w szkoleniu,
4
c)
2.
do nieobecności do 20% (nie więcej) całkowitej liczby godzin szkolenia.
Uczestnik Projektu ma obowiązek:
a)
dostarczyć wymagane dokumenty, wypełnione i podpisane zgodnie z wytycznymi POKL do Biura
Projektu,
b)
aktywnego, regularnego, punktualnego uczestnictwa w zajęciach,
c)
uczestniczyć w co najmniej 80% zajęć szkolenia do udziału w którym został zakwalifikowany,
d)
przystąpić do wewnętrznego egzaminu kończącego poszczególne szkolenia oraz do zewnętrznego
egzaminu TELC (lub równoważny) lub ECDL (lub równoważny),
e)
wypełniać rzetelnie ankiety związane z realizacją Projektu i monitoringiem, które będą przeprowadzane w
celu sprawdzenia skuteczności udzielonego wsparcia,
f)
w przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu przed faktycznym rozpoczęciem zajęć, niezwłocznie
poinformować o tym fakcie Realizatora Projektu,
g)
w przypadku nieobecności na zajęciach szkoleniowych w danym terminie, poinformować o tym fakcie
Realizatora Projektu i pisemnie usprawiedliwić nieobecność,
h)
poinformować Realizatora Projektu o przyczynach nieobecności, zwłaszcza w przypadkach zaistnienia
zdarzeń losowych.
§ 8. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1.
Niniejszy regulamin wchodzi w życie 6 czerwca 2013 r. i jest dokumentem obowiązującym w ramach Projektu.
2.
Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do wniesienia zmian w Regulaminie. Zaktualizowana wersja
Regulaminu Projektu będzie publikowana na stronie internetowej Realizatora Projektu.
3.
Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do Polskiej Giełdy Pracy Sp. z o. o. w oparciu o wytyczne
dla instytucji biorących udział we wdrażaniu POKL.
4.
Sprawy nie uregulowane niniejszym regulaminem rozstrzygane są przez Realizatora Projektu.
5.
Regulamin podawany jest do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie go w Biurze Projektu oraz
zamieszczenie na stronie internetowej Realizatora Projektu.
5

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

Podobne dokumenty

WZÓR ZGODY NA WYKORZYSTANIE WIZERUNKU Udzielam

ZASWIADCZENIE Pracodawcy

BEZPŁATNE SZKOLENIA KOMPUTEROWE I JĘZYKOWE

regulamin - Centrum Odkrywania Młodych Talentów 2012

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

ZACHĘCAMY DO WZIĘCIA UDZIAŁU W REKRUTACJI!

Darmowe szkolenia komputerowe ECDL

Załącznik nr 6.3.4. Procedura kontroli finansowej zakupu towarów i