ZASADY PRZEPROWADZANIA NABORU W URZĘDZIE DO
Transkrypt
ZASADY PRZEPROWADZANIA NABORU W URZĘDZIE DO
ZASADY PRZEPROWADZANIA NABORU W URZĘDZIE DO SPRAW CUDZOZIEMCÓW Zasady przeprowadzania naboru do korpusu służby cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku Dz.U. Nr 227, poz. 1505 z późn. zm., zgodnie z art. 4. ww. ustawy w służbie cywilnej, może być zatrudniona osoba, która: 1. 2. 3. 4. 5. jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5 ww. ustawy, korzysta z pełni praw publicznych, nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy, cieszy się nieposzlakowaną opinią. Dyrektor Generalny Urzędu do Spraw Cudzoziemców organizuje nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców. Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy upowszechniane są w: Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu do Spraw Cudzoziemców W budynkach Urzędu do Spraw Cudzoziemców (Warszawa, ul. Koszykowa 16; ul. Taborowa 33) Dokumenty należy adresować: Wydział Kadr, Szkolenia i Organizacji Urzędu do Spraw Cudzoziemców ul. Koszykowa 16; 00-564 Warszawa Termin składania aplikacji podany jest w ogłoszeniu o naborze (w przypadku przesyłania dokumentów pocztą, decyduje data stempla pocztowego). Rozpatrywane są tylko aplikacje: − − − − − kompletne, zawierające wszystkie wymagane w ogłoszeniu dokumenty, zawierające wymagany dopisek (nr ogłoszenia), nazwę komórki organizacyjnej oraz stanowiska, wpływające w odpowiedzi na aktualnie publikowane ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w Urzędzie, w przypadku wpłynięcia dużej ilości aplikacji, rozpatrywane są tylko aplikacje spełniające warunki niezbędne i dodatkowe określone w ogłoszeniu o wolnym stanowisku pracy. Dokumenty niezbędne przy składaniu aplikacji: − − − − list motywacyjny, Curriculum Vitae, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o nieskazaniu za przestępstwa popełnione umyślnie (własnoręcznie podpisane), − oświadczenie o nie skazaniu za umyślne przestępstwa skarbowe (własnoręcznie podpisane), − oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (własnoręcznie podpisane), − kopia dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, − kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe (jeśli doświadczenie jest wymagane), − kopie dokumentów poświadczających znajomość języka obcego (jeśli znajomość języka obcego jest wymagana), − kopię dokumentu poświadczającego stopień niepełnosprawności (w przypadku składania aplikacji przez osoby niepełnosprawne). Imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzane jest komisyjnie z zastosowaniem metod i technik selekcji. Postępowanie kwalifikacyjne ma na celu wyłonienie do zatrudnienia najlepszego kandydata. Zgodnie z ustawą o służbie cywilnej sporządza się protokół z przeprowadzonego naboru, który zawiera: − określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, − liczbę nadesłanych ofert, w tym liczbę ofert niespełniających wymogów formalnych, − informację o zastosowanych metodach i technikach naboru, − uzasadnienie dokonanego wyboru, − skład komisji przeprowadzającej nabór. Informacja o wyniku naboru stanowi informację publiczną i jest upowszechniana niezwłocznie po przeprowadzonym naborze, w siedzibie Urzędu, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu oraz Biuletynie Informacji Publicznej KPRM. Wymagania formalne spełniają te oferty, które: − zostaną nadesłane w terminie określonym w ogłoszeniu (decyduje data stempla pocztowego), − zawierają komplet własnoręcznie podpisanych oświadczeń, jak również dokumenty potwierdzające wymagany poziom wykształcenia lub doświadczenia zawodowego. Więcej informacji można uzyskać pod numerem telefonu: (22) 60-150-76.