Standard pośrednictwa pracy Oferty pracy Podstawa Prawna:
Transkrypt
Standard pośrednictwa pracy Oferty pracy Podstawa Prawna:
Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi http://pup.tuchola.pl/strona/posrednictwo-pracy-krajowe/65 Pośrednictwo pracy krajowe Standard pośrednictwa pracy Standard pośrednictwa pracy realizowany przez pośrednika pracy w powiatowym urzędzie pracy obejmuje postępowanie przy: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. przyjmowaniu i upowszechnianiu krajowej oferty pracy; realizacji krajowej oferty pracy; przyjmowaniu i upowszechnianiu zagranicznej oferty pracy; podejmowaniu lub utrzymywaniu kontaktu z pracodawcą krajowym; podejmowaniu lub utrzymywaniu kontaktu z osobą zarejestrowaną; przedstawianiu osobie zarejestrowanej propozycji odpowiedniej pracy; przedstawianiu osobie zarejestrowanej propozycji Oferty pracy Zgłoszone oferty mają 3 formy, które zależne są od ustaleń pomiędzy pracodawcą a Powiatowym Urzędem Pracy w Tucholi: 1. Oferty otwarte - umożliwiają identyfikację pracodawcy, dzięki czemu każda osoba przeglądająca ofertę może podjąć decyzję o nawiązaniu kontaktu z pracodawcą. Oczywiście przed podjęciem stosownej decyzji należy przeanalizować oczekiwania pracodawcy i zdecydować czy jest się oczekiwanym przez pracodawcę kandydatem. 2. Oferty zamknięte - uniemożliwiają identyfikację pracodawcy i są adresowane tylko i wyłącznie do klientów zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy. Przy realizacji oferty mającej status "zamkniętej" obowiązkiem Urzędu jest przeprowadzenie rekrutacji i selekcji kandydatów oraz wydanie kandydatom skierowania do pracy. Osoba zainteresowana ofertą zamkniętą powinna skontaktować się ze swoim pośrednikiem - jest on wyznaczany w dniu rejestracji i poznajecie go Państwo podczas pierwszej wizyty w Urzędzie - który sprawdzi czy kandydat w pełni spełnia oczekiwania pracodawcy. Dlatego bardzo ważnym jest utrzymywanie kontaktu ze swoim pośrednikiem pracy. Udzieli on Państwu wszelkich informacji na temat oferty i wyda skierowanie do pracy. 3. Giełdy pracy - organizuje się w przypadku, gdy po stronie pracodawcy istnieje potrzeba spotkania się z większą liczbą potencjalnych kandydatów do pracy – najczęściej w tym samym zawodzie. Publiczne służby zatrudnienia gwarantują pracodawcy upowszechnienie informacji o giełdzie i wybranie grupy osób zainteresowanych pracą na danym stanowisku. Wskazany w ofercie pośrednik odpowiada za jej poprawną realizację i aktualność. Podstawa Prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z póź. zm.), Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm. )