szczegółowy program Treningu
Transkrypt
szczegółowy program Treningu
TRENING DRAMOWY DLA TRENERÓW (40 godzin) Ogólne cele Treningu: wzmocnienie kompetencji uczestników tak, by byli gotowi stosować dramę w pracy z grupą, stworzenie przestrzeni do wzajemnej inspiracji i wymiany doświadczeń pomiędzy osobami chcącymi wzbogacić swój warsztat trenerski o metodę dramy. Trening składa się z 3 głównych części: 1. Techniki dramowe - wprowadzenie/przypomnienie (2 dni) 2. Tworzenie scenariuszy i narzędzi dramowych (1 dzień) 3. Prowadzenie przez uczestników fragmentów wypracowanych scenariuszy zajęć pod superwizją doświadczonych trenerów - ekspertów dramy wraz z sesją informacji zwrotnych (2 dni) Cele i program poszczególnych części treningu: DZIEŃ I i II Cele: wprowadzenie/przypomnienie technik dramowych przydatnych w pracy trenera analiza struktury warsztatów z wykorzystaniem metody dramy jako metody wiodącej ukazanie możliwości wykorzystania dramy jako metody wspomagającej (zasady prowadzania scenek, wchodzenie w role, pogłębiania roli) analiza roli omówień w pracy metodą dramy Program części pierwszej koncentrować się będzie wokół wybranych co najmniej 3 technik z poniższej listy: techniki stworzone przez brazylijskiego praktyka Augusto Boala (twórcy koncepcji Theatre of the Opressed). Przewidujemy wprowadzenie następujących technik: o teatr forum (elementy przydatne w trakcie prowadzenia szkoleń) o image theatre o rainbow of the desire (elementy przydatne w trakcie prowadzenia szkoleń) karty ról (technika szeroko rozpowszechniona - podczas naszych warsztatów będziemy odwoływać się do struktury kart ról opracowanych przez Johna Somersa) płaszcz eksperta (technika opracowana przez Dorothy Heathcote) stymulatory (technika compound stimulus opracowana przez Johna Somersa) gorące krzesło Drama Way Centrum Szkoleń i Rozwoju www.dramaway.pl e-mail: [email protected] DZIEŃ III Cele: zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami tworzenia scenariusza zajęć z wykorzystaniem technik dramowych stworzenie przez uczestników fragmentów scenariuszy szkoleń z wykorzystaniem metody dramy oraz narzędzi dramowych niezbędnych do ich przeprowadzania Uczestnicy będą pracować nad szkoleniem z interesującego ich obszaru. W razie potrzeby prowadzący mogą zasugerować tematy z zakresu tzw. umiejętności miękkich. Program: rola trenera w prowadzaniu dramy – podstawowe zasady zasady tworzenia narzędzi dramowych praca uczestników nad scenariuszem zajęć DZIEŃ IV Cele: wzmocnienie kompetencji trenerskich uczestników w prowadzeniu dramy przećwiczenie wypracowanych narzędzi dramowych wymiana doświadczeń wzajemna inspiracja Program: prowadzanie przez uczestników fragmentów scenariuszy zajęć pod superwizją trenerów wraz z sesją informacji zwrotnych DZIEŃ V Cele: wzmocnienie kompetencji trenerskich uczestników w prowadzeniu dramy przećwiczenie wypracowanych narzędzi dramowych wymiana doświadczeń wzajemna inspiracja Program: prowadzanie przez uczestników fragmentów scenariuszy zajęć pod superwizją trenerów wraz sesją informacji zwrotnych – ciąg dalszy podsumowanie Treningu. Drama Way Centrum Szkoleń i Rozwoju www.dramaway.pl e-mail: [email protected]