Specjalista ds. Organizacyjnych - Polska Agencja Żeglugi Powietrznej

autor: PAŻP
Polska Agencja Żeglugi Powietrznej poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:
Specjalista ds. Organizacyjnych
Miejsce pracy: Warszawa
Główne zadania na stanowisku:
1. Wykonywanie prac administracyjno – biurowych na potrzeby działu, w tym: organizacja
i koordynacja podróży służbowych oraz szkoleń pracowników; zamawianie i gospodarowanie
materiałami biurowymi; kompleksowe administrowanie korespondencją; sporządzanie
ewidencji czasu pracy, list obecności; współpraca przy planowaniu i monitorowaniu bieżącej
realizacji budżetu.
2. Realizacja zadań wspomagających pracę personelu medycznego, m.in. rejestracja pacjentów
oraz porządkowanie kartotek pacjentów.
3. Realizacja zadań w obszarze monitorowania zdrowia i wsparcia psychofizycznego personelu.
Wymagania wobec kandydatów:
 wykształcenie min. średnie (preferowane wykształcenie wyższe),
 minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (najchętniej na
stanowiskach administracyjnych w służbie zdrowia) w przypadku posiadania wykształcenia
wyższego lub 8-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w przypadku
posiadania wykształcenia średniego,
 znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
 praktyczna znajomość pakietu MS Office,
 umiejętność budowania pozytywnych relacji interpersonalnych,
 umiejętność pracy w zespole, samodzielność i odpowiedzialność.
Oferta:
 zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony ok. 1 roku,
 pakiet benefitów,
 możliwość zatrudnienia w Firmie o stabilnej pozycji na polskim rynku.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie do dnia 6.06.2014r.
aplikacji zawierającej: CV i list motywacyjny
na adres: [email protected]
wraz ze wskazaniem w tytule wiadomości numeru referencyjnego: Nr ref.: SO/05/14
Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli. Jednocześnie informujemy, że dokumenty,
które nie zawierają klauzuli nie będą rozpatrywane.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. 2002, nr 101, poz. 926, ze zmianami).”