Rola i zadania Powiatowej Rady Zatrudnienia

Rola i zadania
Powiatowej Rady Zatrudnienia
Zgodnie z art. 22 ust.3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(tj. Dz. U. 2008 Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) powiatowe rady zatrudnienia są organami
opiniodawczo-doradczymi starosty w sprawach polityki rynku pracy.
Do zakresu działania Powiatowej Rady Zatrudnienia należy w szczególności:
1) inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia
w powiecie;
2) ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
3) opiniowanie opracowanych przez Powiatowy Urząd Pracy propozycji przeznaczenia
środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z
ich wykonania;
4) składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków
kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
5) ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Powiatowego Urzędu Pracy oraz
przedstawianie Wojewodzie Rady Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków
w sprawach zatrudnienia;
6) delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej
połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora
Powiatowego Urzędu Pracy;
7) opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora
Powiatowego Urzędu Pracy;
8) Powiatowe rady zatrudnienia opiniują programy specjalne, w tym:
celowość ich realizacji w ramach posiadanych kwot środków Funduszu Pracy
ustalonych według algorytmu na finansowanie zadań realizowanych przez
samorząd powiatu, biorąc pod uwagę w szczególności:
a)
liczbę osób objętych programem, kryteria doboru tych osób,
b)
zakładane rezultaty programu specjalnego, z podaniem mierników trybu
dokonania oceny,
c)
koszty realizacji
przedsięwzięć.
programu
specjalnego,
w
tym
poszczególnych
proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych.
1
Stosowanie do art. 23 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia w skład Powiatowej Rady
Zatrudnienia wchodzą osoby powołane przez starostę spośród działających na terenie
powiatu:
1) terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji związkowej w
rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych;
2) terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji pracodawców w
rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych;
3) społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych
rolników indywidualnych izb rolniczych;
4) jednostek samorządu terytorialnego;
5) organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;
Członków Powiatowej Rady Zatrudnienia powołuje starosta, spośród kandydatów
zgłoszonych przez organy i organizacje, o których mowa wyżej.
Członek Rady Zatrudnienia może zostać odwołany:
1) na wniosek organu lub organizacji, które zgłosiły jego kandydaturę na członka
rady;
2) z inicjatywy starosty, po zasięgnięciu opinii organu lub organizacji, które zgłosiły
jego kandydaturę na członka rady.
Kadencja Rady Zatrudnienia trwa 4 lata.
Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy w celu wzięcia udziału w
posiedzeniach rady zatrudnienia. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do
wynagrodzenia ustalonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu
wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
Na wniosek członków rady zatrudnienia zamieszkałych poza miejscem
obrad rady koszty przejazdu środkami transportu zbiorowego są
refundowane ze środków Funduszu Pracy przez starostę, w wysokości i na
zasadach określonych w przepisach odrębnych dla pracownika
zatrudnionego w państwowej lub samorządowej jednostce sfery
budżetowej z tytułu podróży służbowej na terenie kraju.
Organizację oraz tryb działania rad zatrudnienia, a także warunki, na jakich
mogą uczestniczyć w posiedzeniach rad zatrudnienia przedstawicieli
organów, organizacji i instytucji nie reprezentowanych w radach, oraz tryb
finansowania kosztów szkoleń członków rad, określa Rozporządzenie
Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 października 2004 r. w sprawie rad
zatrudnienia ( Dz.U. 2004 r. Nr 224, poz. 2281).
Załączniki
1. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie rad zatrudnienia z dnia
6 października 2004 r. (Dz.U. nr 224, poz. 2281).
2