POWIATOWA RADA RYNKU PRACY jest organem opiniodawczo

Powiatowy Urząd Pracy
Powiatowa rada rynku pracy
POWIATOWA RADA RYNKU PRACY jest organem opiniodawczo – doradczym Starosty w
sprawach polityki rynku pracy.
Podstawa prawna - art. 22 ust. 3 i 6, art. 23 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. Nr 99, poz. 1001 ).
Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności :
inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w
powiecie,
2. ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
3. opiniowanie opracowanych przez Powiatowy Urząd Pracy propozycji przeznaczenia środków
Funduszu Pracy będących w dyspozycji powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania,
4. składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia,
szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
5. ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Powiatowego Urzędu Pracy oraz
przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań i wniosków w
sprawach zatrudnienia,
6. delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na
stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy,
7. opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy,
8. opiniowanie refundowania z Funduszu Pracy kosztów szkolenia specjalistycznego
pracowników zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
9. opiniowanie wyboru form aktywizacji zawodowej bezrobotnych i innych uprawnionych osób
w programach na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji
zawodowej.
1.
Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należą zadania przypisane Wojewódzkiej
Radzie Rynku Pracy, związane z opracowywanymi dokumentami strategicznymi i
realizowanymi działaniami na obszarze powiatu.
Powiatowa Rada Rynku Pracy opiniuje także:
1) celowość realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności:
a) liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób,
b) zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywaną efektywność
kosztową i zatrudnieniową,
c) koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;
2) proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych;
3) celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy o
promocji (…), biorąc pod uwagę w szczególności:
a) kryteria doboru bezrobotnych,
b) zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.
W skład PRRP wchodzą powoływani przez starostę przedstawiciele działających na terenie
powiatu:
1) terenowych struktur każdej organizacji związkowej;
2) terenowych struktur każdej organizacji pracodawców - reprezentatywnej w rozumieniu
ustawy o Trójstronnej Komisji;
3) społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych
rolników indywidualnych i izb rolniczych;
4) organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy
Przewodniczący wybierany jest na pierwszym posiedzeniu spośród członków Powiatowej Rady
Rynku Pracy na czas trwania kadencji, która trwa 4 lata.
Starosta może powoływać w skład rady rynku pracy trzech przedstawicieli spośród organów
jednostek samorządu terytorialnego lub nauki o szczególnej wiedzy i autorytecie w obszarze
działania tej rady.
Starosta może zapraszać do udziału w posiedzeniach rady rynku pracy przedstawicieli
organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w radzie rynku pracy, bez prawa
udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.
Dokumenty do pobrania:
Typ
Opis
Wniosek do Powiatowej Rady Rynku Pracy w Mińsku Mazowieckim o wydanie opinii w sprawie otwarcia
kierunku kształcenia zawodowego w powiecie mińskim
Informacje o artykule
Autor:
Zredagował(a):
Anna Laskowska
Piotr Karolak
Data powstania:
29.07.2014 13:34
Data ostatniej modyfikacji:
28.01.2015 11:01
Liczba wyświetleń:
Wydrukowano z serwisu:
Wydrukowano dnia:
550
www.praca.powiatminski.pl
2017-03-08 06:53:00
Data
2016-03-04 14:17:09