Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku
http://pup.klodzko.pl/strona/powiatowa-rada-rynku-pracy/145
Powiatowa Rada Rynku Pracy
Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Kłodzku na kadencję w latach 2015-2019 ustanowiony na mocy
Zarządzenia nr 75/2015 Starosty Kłodzkiego z dnia 22 września 2015 roku
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Monika Wielichowska – Przewodniczący
Piotr Marchewka - Wiceprzewodniczący
Sebastian Borecki
Irena Foremnik
Tomasz Kiliński
Halina Kowalewska
Tomasz Korczak
Joanna Kraj-Plenkiewicz
Hubert Krech
Maciej Machela
Antoni Muskała
Mirosław Niemczura
Urszula Osiadacz
Elżbieta Ulatowska
Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty Kłodzkiego w sprawach polityki rynku pracy
oraz organem stanowiącym w zakresie ustalania priorytetów wydatkowania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą osoby powoływane przez Starostę spośród działających na terenie powiatu
terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o
Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników
indywidualnych i izb rolniczych oraz organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.
Stosownie do art. 22 ust. 5-7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy do zakresu działania powiatowych rad
rynku pracy należy w szczególności:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie;
ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
opiniowanie projektu powiatowego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji;
opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i
finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez powiatowy urząd pracy propozycji
przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania;
składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz
zatrudnienia w powiecie;
ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowego urzędu pracy;
delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego
urzędu pracy;
opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy;
współpraca z radami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz
wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy.
Powiatowe rady rynku pracy opiniują także:
1. celowość realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności:
liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób,
zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywaną efektywność kosztową i zatrudnieniową,
koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;
proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych;
2. celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a, biorąc pod uwagę w szczególności:
kryteria doboru bezrobotnych,
zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.
❍
❍
❍
❍
❍
❍