Pokolenie Z wkracza na rynek pracy

Personnel Solutions
Gazeta: praca.interia.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
04.01.2014
INTERIA.PL - Ustaw jako startową
Wersja mobilna
Zaloguj się
Załóż Konto Interia
Poczta
Ding
Stosujemy pliki cookies, przeglądając strony grupy INTERIA.PL bez zmiany ustawień przeglądarki będą one zapisane w pamięci urządzenia. [Dowiedz się więcej]
Oferty pracy
Zarobki
SZUKAJ POŚRÓD
10 370 OFERT PRACY
Wiadomości
Praca za granicą
Szukaj w serwisie...
Porady
Wszystkie branże
Cała Polska
Szukaj ofert pracy
Oferty pracy według branżyOferty pracy wg miast
Marketing i reklama
Praca Łódź
Internet / E-commerce
Praca Poznań
Praca jako prawnik
Praca Szczecin
Kadra zarządzająca
Praca Warszawa
Praca fizyczna
Praca Wrocław
Finanse/Ekonomia
Praca Gdańsk
Strefa studenta
Praca Kraków
Służba zdrowia
Praca Kielce
Wszystkie branże
Więcej miast
23 minuty temu
Dodaj do zakładek w
Rozmiar tekstu: A A
A
Drukuj
Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Zarejestruj się, aby zobaczyć, co polecają Twoi znajomi.
Poleć
Nie
rozstają się ze swoim smartfonem na krok, czę ściej korzystają z tableta zamiast
laptopa, z technonowinkami są na bieżąco i z niecierpliwością czekają na kolejne
elektroniczne gadżety - oto tzw. pokolenie Z. Osoby urodzone po 1990 roku od
wczesnego dzieciństwa miały i nadal mają dostęp do nowych technologii, w efekcie z
innowacyjnością są na "ty". Teraz te pokolenie powoli wkracza na rynek pracy.
Niepewnie, ale z wysokimi wymaganiami. Rynek pracy może ich mocno zaskoczyć.
POLECANE OFERTY PRACY
Reklama- praca dla kreatywnych
Programista - zawód przyszłości
Kariera w świecie finansów
Wszystkie oferty pracy
NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
Dobrze płatne i
przyszłościowe
zawody, których nikt nie chce wykonywać
Sprawdź, ile
powinieneś zarabiać
Pokolenie Z jest skomputeryzowane, wychowane w "towarzystwie" internetu/123RF/PICSEL
Szkółki poszukują pracowników leśnych
Nowoczesne pokolenie, nowoczesna rekrutacja
Na razie trudno jednoznacznie ocenić, jak pokolenie Z wypada na rynku pracy - w zdecydowanej
większości są to osoby, które dopiero będą stawiać swoje pierwsze kroki na tym polu. Tylko
niewielki procent z nich już teraz próbuje swoich sił w organizowaniu własnej kariery. Pokolenie Z
jest skomputeryzowane, wychowane w "towarzystwie" internetu. Czy oznacza to, że rekrutacja
pracowników wśród tej grupy będzie dla pracodawców trudniejsza?
- Niekoniecznie - mówi Sebastian Zelek, Brand Manager agencji pracy Personnel Solutions. I
tłumaczy: - Na pewno procesy rekrutacyjne wśród takich osób będą wymagać innego podejścia i
metologii, w tym także przewartościowania moralnego. Mam tutaj na myśli pewne podejście
pracowników działów HR do kandydatów, którzy komunikują się w specyficzny sposób. Ponieważ jest
to, można rzec, nowoczesne pokolenie, to rekruterzy będą musieli stosować nowoczesne metody
rekrutacji.
Ale na rozmowach kwalifikacyjnych osoby z pokolenia Z póki co wypadają blado. Po części jest to
na pewno spowodowane młodym wiekiem, brakiem doświadczenia, ale dostęp do nowych
Szansa na karierę w
branży IT dla kobiet polski rynek będzie
potrzebował 700 tys.
informatyków
Wyzysk Polski
Personnel Solutions
Gazeta: praca.interia.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
04.01.2014
technologii i inny tryb życia także robi swoje. - Na rozmowach kwalifikacyjnych urodzeni po 1990
roku przede wszystkim charakteryzują się niecierpliwością. Najbardziej cenią sobie te formy
rekrutacji, które zapewniają natychmiastową informację zwrotną. To właśnie dla tej grupy osób coraz częściej w procesach rekrutacyjnych wykorzystywane są... gry komputerowe - zdradza
Sebastian Zelek.
W realu trudniej niż w virtualu
REKLAMA
Nowe technologie dają nowe możliwości, ale jednocześnie ograniczają. Bardzo często
negatywnie wpływają na umiejętność kontaktu bezpośredniego. Osoby, które stale przebywają w "sieci", niekoniecznie radzą sobie potem w "realu". Obsługę smartfona, tableta, czy
laptopa mają w małym palcu, ale z zaprezentowaniem siebie na rozmowie kwalifikacyjnej, czy w
dokumentach aplikacyjnych jest dla nich często nie lada wyzwaniem.
- Mogłoby się wydawać, że skoro jest to pokolenie mocno skomputeryzowane, z dostępem do
wszelkich nowinek technologicznych, to będzie się dobrze "sprzedawać" chociażby w dokumentach
aplikacyjnych. Niestety, w większości przypadków nadsyłane przez takie osoby CV są po prostu
słabe. Zdarzało mi się otrzymywać aplikację składającą się z jednego zdania: "Cześć. Szukam pracy,
nie mam jeszcze doświadczenia, ale jestem pracowity. Podaję mój numer telefonu - xxx xxx xxx.
Pozdrawiam!". Oczywiście zdarzają się także przypadku bardzo kreatywnych CV - zawierających np.
video prezentację, czy z linkiem www, pod którym znajduje się profesjonalny życiorys kandydata.
Mimo wszystko jest to jednak dużo mniejsza grupa - opowiada Sebastian Zelek.
Wadą tego pokolenia jest także... niska motywacja do pracy. Z kolei ci, którzy pracować chcą mają wysokie wymagania, ale jednocześnie posiadają skłonności do szybkiego podnoszenia kwalifikacji,
pozyskiwania wiedzy. - Rynek pracy powoli przygotowuje się do przyjęcia tej grupy pracowników, a agencje pracy dostosowują swoje działania pod osoby urodzone po 1990 roku. Dla przykładu
agencja pracy Personel Solutions przygotowała dla pokolenia Z oferty pracy w formie video
prezentacji, a nie standardowego ogłoszenia. Dzięki temu prostemu zabiegowi odnotowaliśmy
znaczy wzrost zainteresowania ofertami pracy z ich strony - zdradza Sebastian Zelek.
W jakich branżach pokolenie Z znajdzie pracę? Przede wszystkim IT oraz marketing.
Polub Praca Interia.pl na Facebooku
574
Lubię to!
*
Interesuje
Cię temat "Praca"? Kliknij, a nie przegapisz kolejnych
Więcej na temat: nowinki techniczne | nowe technologie | cv | szukanie pracy | rekrutacja |
pokolenie Z
Wasze komentarze (0)
Ofert pracy dla Ciebie
Dodaj komentarz
Oceń tekst
Brak ocen
0%
0%
Poleć:
Tweetnij
0
wykop
+
Oferty
Strona główna INTERIA.PL pracy
dla
Ciebie
10
370
OFERT
PRACY
Informatyk
Wsparcie
techniczne
Citroen
Polska
Sp.
z
o.o.
mazowieckie
Warszawa
dodano:
pon,
30.12
Manager
ds.
Sprzeda
Nowych
Technologii
Uniscale
Sp.
z
Personnel Solutions
Gazeta: praca.interia.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
04.01.2014
SKOMENTUJ ARTYKUŁ: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Przejdź do forum »
NAJCIEKAWSZE TEMATY
NA FORUM
Twój komentarz może być pierwszy
Czy warto zatrudniać świeżo upieczonych
absolwentów?
Piszesz jako Gość
...a zalogowani dostają więcej.
Zaloguj się lub załóż Konto Interia
Zapoznaj się z Regulaminem
Treść:*
Jakie zmiany w VAT
od nowego roku?
Dodaj: zdjęcie | film | link
Podpis:*
Jak szybko nauczyć się angielskiego?
Dodaj komentarz
Firma "na próbę"?
b
c
d
e
f
g
Co sądzisz o
propozycji Janusza
Palikota?
Powiadom mnie, kiedy ktoś odpowie na mój komentarz. Dowiedz się w ięcej
Wypełnienie pól oznaczonych * jest obowiązkowe.
INTERIA.PL >
Praca >
Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Napisz do nas
Mapa serwisu
Newsroom
RSS
Portal w komórce
Korzystanie z portalu oznacza akceptację Regulaminu. Polityka Cookies. Copyright by INTERIA.PL 1999-2014. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Reklama