Broszura - F5 Konsulting

Procesy personalne
w działalności
Grupy Kapitałowej
11-12 MAJA 2015r.
H OT E L S H E R ATO N
Główne zagadnienia
Ujednolicenie zasad pracy w Grupie
Kapitałowej
Programy motywacyjne w Grupie
Kapitałowej
Sposoby na optymalizację kosztów pracy
w Grupie Kapitałowej
Budowanie spójnej kultury organizacyjnej
w Grupie Kapitałowej
Ochrona danych osobowych i tajemnica
przedsiębiorstwa w działalności HR w GK
Komunikacja w GK – rola HR
Prelegenci
Pracownicy w Grupie Kapitałowej
Agnieszka Wołyńska
Arkadiusz Skrobich
Dariusz Dmowski
Dominika
Latawiec-Chara
F5 Konsulting Sp. z o.o.
Keystone Consulting
Putz Skrobich Kancelaria Prawna
Kancelaria Tomczak & Partnerzy
Małgorzata Kuik
Monika Kaczorek
Piotr Górny
Robert Manikowski
F5 Konsulting Sp. z o.o.
Niezależny ekspert prawa pracy
Mazars
Keystone Consulting
Sławomir Paruch
Kancelaria Raczkowski Paruch
Patron medialny
rezerwacja uczestnictwa: [email protected]
www.mmcpolska.pl
Procesy personalne
w działalności
Grupy Kapitałowej
11-12 MAJA 2015r.
H OT E L S H E R ATO N
Dzień I
Program
9:30
Rejestracja Uczestników i poranna kawa
10:00
Ujednolicenie zasad pracy w Grupie Kapitałowej
Piercing the corporate veil – granice ujednolicania zasad
wynagradzania pracowników w ramach GK oraz ryzyka
z tym związane.
Zasady ujednolicania regulaminów wynagradzania
i premiowych oraz regulaminów organizacyjnych jak
i innych źródeł prawa pracy w ramach GK
Wypowiadanie układów zbiorowych pracy i innych
porozumień zbiorowych obowiązujących w GK – jak
skutecznie pozbyć się pakietów socjalnych i archaicznych
zasad płacowych?
Sławomir Paruch, Radca Prawny, Partner
w Kancelarii Raczkowski Paruch
11:30 14:30
Ochrona danych osobowych i tajemnica przedsiębiorstwa w działalności HR w GK
Podstawy przetwarzania Danych osobowych pracowników,
Przesyłanie danych osobowych do spółek dominujących,
Przesyłanie danych osobowych do krajó w trzecich
Zabezpieczenie tajemnicy przedsiębiorstwa przed
nieuprawnionym wykorzystaniem.
Arkadiusz Skrobich, Radca Prawny,
Putz Skrobich Kancelaria Prawna
16:00
Programy motywacyjne w Grupie Kapitałowej
Struktura Grupy Kapitałowej a Systemy HR
Systemy Motywacyjne w Grupie – spójność czy
indywidualność
Wdrażanie systemów w Grupie Kapitałowej
Przerwa kawowa
Robert Manikowski, Partner, Keystone Consulting
11:50
Dariusz Dmowski, Manager, Keystone Consulting
Sposoby na optymalizację kosztów pracy w Grupie Kapitałowej
17:00
Zakończenie I dnia warsztatów
racjonalizacja stałych składników wynagrodzenia
(wynagrodzenie zasadnicze, dodatki stażowe, funkcyjne,
specjalne)
elastyczne zarządzanie kosztami programów
motywacyjnych (premie, prowizje, bonusy, nagrody) na
poziomie pracodawcy i grupy
wewnątrzgrupowe programy szkoleniowe
4. system wspólnych zakupów usług
optymalizacja kosztów w zakresie wynagrodzenia za pracę
w godzinach nadliczbowych i za wykonanie szczególnych
zadań grupowych
koszty ruchomych składników ubezpieczeń społecznych
Piotr Górny, Radca Prawny, niezależny ekspert
Prawa Pracy
13:30
Lunch
rezerwacja uczestnictwa: [email protected]
www.mmcpolska.pl
Procesy personalne
w działalności
Grupy Kapitałowej
11-12 MAJA 2015r.
H OT E L S H E R ATO N
Dzień II
9:00
Rejestracja i poranna kawa
9:30
Budowanie spójnej kultury organizacyjnej
w Grupie Kapitałowej
Kultura organizacyjna Grupy Kapitałowej a kultura organizacyjna podmiotów w Grupie –
łączyć czy zostawiać przestrzeń na niezależność?
Strategia rozwoju Grupy Kapitałowej i jej wpływ na kulturę organizacyjną
System komunikacji w Grupie Kapitałowej wspierający wartości i realizację celów
Wartości wspierające zarządzanie różnorodnością w Grupie Kapitałowej
Jak oswajać zmianę - minimalizowanie oporu przeciwko zmianom
Rola menadżera w obszarze pielęgnowania wartości w firmie i wdrażania procesów zmian
Małgorzata Kuik, Partner, F5 Konsulting
Agnieszka Wołyńska, Menedżer, F5 Konsulting
11:20
Przerwa kawowa
11:40
Komunikacja w GK – rola HR
komunikacja między spółkami
komunikacja z osobami decyzyjnymi
Monika Kaczorek, Biegły Rewident, Partner, Mazars
13:15
Lunch
14:00
Pracownicy w Grupie Kapitałowej
problematyka równoczesnego zatrudnienia pracownika w różnych spółkach
problemy podporządkowania pracowniczego w GK
zakaz konkurencji w GK
delegowanie pracowników w Grupie Kapitałowej
Dominika Latawiec-Chara, Adwokat, Kancelaria Tomczak & Partnerzy
15:30
Zakończenie II dnia warsztatów – rozdanie
certyfikatów
rezerwacja uczestnictwa: [email protected]
Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat poświadczający
udział w warsztatach.
www.mmcpolska.pl
Procesy personalne
w działalności
Grupy Kapitałowej
11-12 MAJA 2015r.
H OT E L S H E R ATO N
Dlaczego warto wziąć udział
Organizator
Udział w wydarzeniu pozwoli Państwu poznać
praktyczne aspekty doboru optymalnej strategii
HR dla grupy kapitałowej. Dowiedzą się Państwo
jak optymalizować proces ujednolicenia strategii
HR we własnej grupie. Szczegółowo omówione
zostaną także kwestie egzekwowania strategii
HR w spółkach zależnych, polityki wynagrodzeń
czy raportowania w zakresie controllingu HR
w grupie kapitałowej. Udział w spotkaniu będzie
także znakomitą okazją do wymiany doświadczeń
i dobrych praktyk pomiędzy osobami odpowiedzialnymi za politykę kadrową w grupach kapitałowych.
MM • Conferences jest liderem w kategorii konferencji
dedykowanych dla branży telekomunikacyjnej, mediów,
finansów i energetycznej. Realizujemy projekty, które stały się platformą spotkań i wymiany myśli oraz
doświadczeń pomiędzy wszystkimi uczestnikami rynku. Rokrocznie przygotowujemy sto kilkadziesiąt projektów szkoleniowo-konferencyjnych przy współpracy z największymi
firmami i instytucjami, a wiele z nich posiada własną
markę i ugruntowaną pozycję na rynku: Sympozjum Świata Telekomunikacji i Mediów, Banking & Insurance Forum,
Konferencja EuroPOWER. Gwarantem jakości organizowanych wydarzeń jest zarówno współpraca z czołowymi graczami rynku jak również zespół doświadczonych
managerów, producentów oraz handlowców.
Współpracujemy m.in. z: Orange, T- mobile, Play,
Polkomtel, PKN ORLEN S.A, PGNiG, Tauron Polska Energia,
Hawe SA, Emitel, KPMG, PwC, E&Y, Deloitte, UKE, URE,
KNF, PKO BP, PEKAO SA, PZU, NBP, Asseco Poland, Intel,
Comarch. W skład grupy MMC Polska wchodzi: MM Conferences S.A., MMC Szkolenia, MMC Events, MMC Design.
Grupa Docelowa
Warsztaty dedykowane są przede wszystkim
osobom odpowiedzialnym za kwestie zarządzania zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych
Kontakt do Producenta
Adres warsztatu
Paweł Rachowski
tel: 22 379 29 40
e-mail: [email protected]
Hotel Sheraton,
Bolesława Prusa 2
00-493 Warszawa
rezerwacja uczestnictwa: [email protected]
www.mmcpolska.pl
Procesy personalne
w działalności
Grupy
Prelegenci Kapitałowej
11-12 MAJA 2015r.
H OT E L S H E R ATO N
Agnieszka Wołyńska
Psycholog biznesu, trener oraz dyplomowany coach
Ekspert w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
Projektuje rozwiązania doradcze w obszarze HR i rozwoju
zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach (zarządzanie przez
kompetencje, audyty kompetencyjne, systemy ocen pracowniczych, badanie potrzeb rozwojowych, etc.), buduje strategie zarządzania zasobami ludzkimi.
Jest również specjalistą w obszarze badania potrzeb szkoleniowych oraz
ewaluacji projektów doradczo-szkoleniowych. Jako trener prowadzi szkolenia w zakresie rozwoju umiejętności menadżerskich.
Doświadczenie zawodowe zdobyła w realizacji licznych projektów doradczo- szkoleniowych, w tym m.in. dla przedsiębiorstw należących do grup
kapitałowych.
Dariusz Dmowski
Keystone Consulting
Manager w firmie Keystone Consulting specjalizujący się
w dziedzinie wynagrodzeń. W ciągu kariery zawodowej
przeprowadził kilkadziesiąt projektów związanych z budową efektywnych systemów wynagrodzeń w tym wartościowaniem stanowisk, analizą rynku i budową systemów płac
zasadniczych oraz tworzeniem motywacyjnych systemów
premiowych. W latach 2001 -2012 związany był z międzynarodową firma
doradczą Mercer, gdzie odpowiadał za obszar badań płacowych i doradztwo wynagrodzeniowe w obszarze Europy Środkowo-Wschodniej.
Małgorzata Kuik
Partner, F5 Konsulting Sp. z o.o.
Ekspert w dziedzinie organizacji i zarządzania. Jej domeną
są optymalizacje struktur organizacyjnych, projektowanie
modeli biznesowych, kształtowanie strategii rozwojowych,
koncepcje konsolidacji oraz zarządzanie zmianami.
Posiada bogate doświadczenie w przeprowadzaniu zakończonych sukcesem procesów fuzji i przejęć oraz kompleksowej obsłudze sprzedaży przedsiębiorstw prywatnych oraz należących
do Skarbu Państwa lub samorządu terytorialnego.
W kilkunastoletniej karierze zrealizowała szereg projektów dla podmiotów
należących do grup kapitałowych, m.in. z branży elektroenergetycznej, petrochemicznej, motoryzacyjnej, energetycznej, górniczej, farmaceutycznej,
meblarskiej, kolejowej.
rezerwacja uczestnictwa: [email protected]
Arkadiusz Skrobich
Kancelaria Prawna
Arkadiusz Skrobich kierował działem prawnym wrocławskiej
filii EY.
W trakcie swojej kilkunastoletniej kariery zawodowej doradzał największym polskim przedsiębiorstwom, korporacjom
zagranicznym oraz firmom z branży finansowej. Wielokrotnie
przeprowadzał audyty prawne podmiotów gospodarczych pod kierunkiem
ochrony danych osobowych.
Jest compliance officerem w towarzystwie ubezpieczeniowym oraz specjalistą w ochronie danych osobowych.Autor pierwszego w Polsce wniosku
do Generalnego Inspektor Ochrony Danych Osobowych o zatwierdzenie
Binding Corporate Rules (wiążących reguł korporacyjnych).
Dominika Latawiec-Chara
Kancelaria Tomczak & Partnerzy
Adwokat w Kancelarii Tomczak & Partnerzy, z którą współpracuje od 2009 roku. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, autorka licznych
publikacji, w tym książki na temat przekształceń podmiot
wych spółek oraz opracowania dotyczącego procedury due diligence. Jej doświadczenie zawodowe obejmuje
doradztwo przy fuzjach i przejęciach w zakresie dotyczącym problematyki przejścia zakładu pracy, reprezentację stron w postępowaniach sądowych powstałych na tle stosowania prawa pracy, w tym w szczególności
w zakresie umów o zakazie konkurencji, a także bieżącą obsługę spółek
w zakresie dotyczącym prawa pracy.
Monika Kaczorek
Partner Mazars
Z firmą jest związana od 1994 roku. Monika Kaczorek jest biegłym rewidentem oraz doradcą podatkowym. Posiada rozległą wiedzę z zakresu zarówno polskich, jak i międzynarodowych standardów
rachunkowości (MSR/MSSF, US GAAP).
Jest także doświadczonym specjalistą w zakresie międzynarodowych projektów Mazars związanych z audytem ustawowym,
operacjami fuzji i przejęć oraz due diligence. Bierze udział w pracach
ekip eksperckich w arbitrażach międzynarodowych. Jest prelegentem na
licznych krajowych i międzynarodowych konferencjach i seminariach.
W ciągu 15 lat pracy w Mazars doradzała wielu polskim i międzynarodowym spółkom z różnych sektorów gospodarki, głównie instytucjom
finansowym i spółkom giełdowym.
Monika Kaczorek jest członkiem Krajowej Izby Biegłych Rewidentów,
Krajowej Izby Doradców Podatkowych oraz Stowarzyszenia Księgowych
w Polsce.
www.mmcpolska.pl
Procesy personalne
w działalności
Grupy Kapitałowej
11-12 MAJA 2015r.
H OT E L S H E R ATO N
Piotr Górny
Radca Prawny, niezależny ekspert Prawa Pracy
mec. Piotr Górny – radca prawny, wcześniej sędzia
orzekający w wydziałach pracy sądów rejonowych
i okręgowych.
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach.Specjalizuje się w zagadnieniach szeroko pojętego sądowego i pozasądowego prawa pracy (m.in. zagadnienia stosunku pracy, umów o zakazie
konkurencji, zatrudnianie menadżerów, odpowiedzialność odszkodowawcza, mobbing i dyskryminacja, prawo związkowe, negocjacje),
doradza firmom, pracownikom, związkom zawodowym. Autor szeregu
publikacji dot. prawa pracy. Doświadczony trener prowadzący szkolenia dla
firm m.in. z sektora finansowego, publicznego, związków zawodowych
Sławomir Paruch
Radca Prawny, Partner w Kancelarii Raczkowski Paruch
Ma ponad 15-letnie doświadczenie w praktyce prawa
pracy. Jest jednym z najwybitniejszych ekspertów prawa
pracy w Polsce, w tym specjalistą w zakresie restrukturyzacji
przedsiębiorstw oraz zwolnień grupowych i indywidualnych
pracowników. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu spraw sądowych dotyczących mobbingu, dyskryminacji, godzin nadliczbowych oraz umów o zakazie konkurencji. Jest ekspertem w zakresie zasad wynagradzania oraz premiowania pracowników.
Na rynku ceniony jest jako skuteczny negocjator, w szczególności w sporach zbiorowych i relacjach ze związkami zawodowymi oraz pracownikami. Jest członkiem European Employment Lawyers’ Association, International Bar Association i Stowarzyszenia Prawa Pracy. Regularnie publikuje
w najważniejszych dziennikach prawnych, m.in. w „Gazecie Prawnej”
i „Rzeczpospolitej”. Prowadzi szkolenia i konferencje z prawa pracy.
rezerwacja uczestnictwa: [email protected]
Robert Manikowski
Partner, Keystone Consulting
Adiunkt Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Jego
doświadczenia zawodowe związane są od ponad 15 lat
z różnymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi. Pełnił obowiązki Dyrektora Personalnego w „Węglozbyt”
Sp.z o.o. i Intercell Sp. z o.o. Doświadczenia doradcze związane
są z firmami: Neuman Polska, Deloitte oraz Keystone Consulting. Współpracował z wieloma organizacjami z sektora energetyczno
– paliwowego i przemysłowego, jest doświadczonym i cenionym ekspertem w dziedzinie systemów wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych.
Od 2000 roku praktykę zawodową łączy z pracą dydaktyczną wykładając
tematykę zarządzania ludźmi, a w szczególności systemów motywacyjnych na takich uczelniach jak: Szkoła Główna Handlowa, Wyższa Szkoła
Psychologii Społecznej w Warszawie, Wyższa Szkoła Nauk Ekonomicznych
im. L. Koźmińskiego w Warszawie.
Jest odpowiedzialny za projekty prowadzone w Keystone Consulting związane z aspektami wynagrodzeniowymi oraz integracyjnymi w zakresie
strategii HR. Nadzorował projekty tworzenia strategii ZZL w Grupie Kapitałowej z sektora wydobywczego , integracji Spółek segmentu koksowniczego, budowy struktur zarządczych, ujednolicenia systemów wynagrodzeń
w kluczowych Spółkach należących do Grup Kapitałowych.
www.mmcpolska.pl
11-12 MAJA 2015r.
Formularz zgłoszeniowy
ZAREZERWUJ JUŻ DZIŚ! Wypełniony formularz wyślij na faks nr 22 292 30 94, 22 379 29 01 lub na e-mail: [email protected]
Formularz jest przeznaczony dla jednej osoby. W przypadku rezerwacji dla większej liczby osób, prosimy o powielenie blankietu.
WYPEŁNIJ DRUKOWANYMI LITERAMI
Warunki uczestnictwa
Imię
1. Koszt uczestnictwa jednej osoby w warsztatach
wynosi:
• Cena 2 795 zł + 23% VAT po 13 kwietnia 2015r.
Nazwisko
Stanowisko
2. Cena obejmuje prelekcje, materiały dotyczące
warsztatów, przerwy kawowe oraz lunch.
Departament
3. Po otrzymaniu zgłoszenia, prześlemy Państwu
potwierdzenie udziału i fakturę pro-forma.
Firma
4. Prosimy o dokonanie wpłaty w terminie 14 dni
od wysłania zgłoszenia, ale nie później niż przed
rozpoczęciem warsztatów.
Ulica
Kod pocztowy
Miasto
Telefon
Fax
5. Wpłaty należy dokonać na konto widniejące
na fakturze.
6. Rezygnację z udziału należy przesyłać listem
poleconym na adres organizatora.
E-mail
TAK, chcę wziąć udział w warsztatach „Procesy personalne w działalności w Grupy Kapitałowej „
termin: 11 – 12 maja 2015r.
Cena 2 795 zł + 23% VAT – po 13 kwietnia 2015r.
7. W przypadku rezygnacji do 13 kwietnia 2015r.
obciążymy Państwa opłatą administracyjną
w wysokości 400 zł + 23% VAT.
8. W przypadku rezygnacji po 13 kwietnia 2015r.
pobierane jest 100% opłaty za udział.
9. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału
w warsztatach powoduje obciążenie pełnymi
kosztami udziału.
TAK, Proszę o wystawienie faktury VAT
TAK, proszę o umieszczenie danych uczestnika na fakturze
10. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne
z rezygnacją z udziału.
Pełna nazwa firmy
11. Zamiast zgłoszonej osoby w warsztatach
może wziąć udział inny pracownik firmy pod
warunkiem przesłania danych osoby zastępczej
drogą mailową lub pocztową w terminie do 7 dni
przed rozpoczęciem warsztatów.
Ulica
12. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian
w programie.
DANE DO FAKTURY:
W przypadku konieczności wystawienia faktury VAT proszę podpisać niniejsze oświadczenie:
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 12.05.1993 (DzU 39 poz. 176)
Kod pocztowy
Miasto
oświadcza, że jest płatnikiem podatku od towarów i usług VAT
i posiada numer NIP
SKĄD DOWIEDZIAŁEŚ SIĘ O NASZYCH WARSZTATACH?
prasa...............................................................................................................
DANE DO WYSYŁKI FAKTURY (jeżeli są inne niż dane do faktury):
Pełna nazwa firmy
TV....................................................................................................................
Oddział / dział firmy / z dopiskiem
internet.........................................................................................................
Imię i nazwisko
newsletter....................................................................................................
Ulica
inne (jakie?).................................................................................................
Miasto
kontakt telefoniczny z naszym konsultantem
Upoważniamy firmę MM Conferences SA do wystawienia faktury VAT bez podpisu odbiorcy. Oświadczam, że należna kwota zostanie przelana na konto MM Conferences SA:
Bank Polska Kasa Opieki S.A. 94 1240 1037 1111 0010 2616 6259 w terminie wskazanym na fakturze. Równocześnie oświadczamy, że zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa
oraz zobowiązujemy się do zapłaty całości kwot wynikających z niniejszej umowy. Upoważniamy firmę MM Conferences SA do umieszczenia znaku towarowego (logo) firmy
na stronie www.mmcpolska.pl w dziale Nasi Klienci. Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity DzU nr 101 poz. 926 z 2002 r.)
MM Conferences SA (zwana dalej MM Conferences), informuje, że jest administratorem danych osobowych. Wyrażamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach promocji
i marketingu działalności prowadzonej przez MM Conferences, świadczonych usług oraz oferowanych produktów, a także w celu promocji ofert klientów MM Conferences.Wyrażamy również
zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną ofert oraz informacji handlowych dotyczących MM Conferences oraz klientów MM Conferences. Wyrażającemu zgodę na przetwarzanie
danych osobowych przysługuje prawo kontroli przetwarzania danych, które jej dotyczą, w tym także prawo ich poprawiania. MM Conferences SA z siedzibą w Warszawie (00-241), ul. Długa
44/50, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem
KRS 0000300045, REGON 141312256, wysokość kapitału zakładowego: 536.756,50 zł, kapitał zakładowy opłacony w całości.
data i podpis
rezerwacja uczestnictwa: [email protected]
Usługi świadczone dla pracowników
samorządu, które spełniają 2 warunki :
1. Usługi mające charakter kształcenia
zawodowego dla uczestnika
2. Finansowane co najmniej
w 70% ze środków publicznych są
zwolnione z VAT (podstawa Art. 43.
Ust.1 punkt 29).
W przypadku spełnienia powyższych
warunków proszę załączyć
oświadczenie potwierdzające
spełnienie powyższych warunków.
pieczątka firmy
www.mmcpolska.pl
M. W0372
Kod pocztowy