asystent ds. animacji kultury

ASYSTENT DS. ANIMACJI KULTURY
OPIS STANOWISKA PRACY
1. Identyfikator stanowiska:
• Opis stanowiska sporządzono: dnia 14.11.2012r.
• Nazwa stanowiska pracy: Asystent ds. animacji kultury;
• Jednostka organizacyjna: Centrum Kultury w Dobrym Mieście;
• Cel stanowiska pracy: poznanie wielowymiarowych aspektów działania instytucji kultury
poprzez praktykę w zakresie animacji kulturalnej, społecznej oraz pracę metodą
projektową;
• Koordynator działań wolontariusza: Magdalena Gerek (Instruktor działalności podstawowej
w Centrum Kultury w Dobrym Mieście);
• Współpraca z innymi pracownikami organizacji: pracownicy działu organizacji imprez, działu
działalności podstawowej, dyrektor placówki;
• Miejsce pracy: Centrum Kultury w Dobrym Mieście, ul. Olsztyńska 2, 11-040 Dobre Miasto;
• Czas pracy: min. 25 godzin tygodniowo: praca w godzinach pracy Centrum Kultury w dni
powszednie i weekendy w godzinach 7 – 20, przy zachowaniu min. 25 godzinnego tygodnia
pracy.;
• Forma współpracy: porozumienie wolontariackie;
• Środowisko pracy:
Środowisko materialne: głównie siedziba Centrum Kultury w Dobrym Mieście;
Środowisko społeczne: częsty kontakt z ludźmi, głównie w obrębie organizacji (koordynator,
pracownicy Centrum Kultury,), ale i poza nią (współpracownicy organizacji, koła
zainteresowań, grupy dolecowe działań organizacji);
Obciążenia zdrowotne: obciążenia wynikające z wykonywania pracy biurowej przy
komputerze oraz pracy związanej z uczestnictwem w organizacji i realizacji działać Centrum;
ze względu na zadaniowy charakter pracy możliwe obciążenia związane z presją czasu.
2. Wykaz obowiązków i zadań:
• pomoc w projektowaniu scenariuszy, organizowaniu i prowadzeniu zajęć artystycznych
(plastycznych, teatralnych, muzycznych), widowisk artystycznych, przeglądów, wystaw,
imprez masowych na rzecz edukacji kulturalnej środowiska lokalnego;
1
• pomoc w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na finansowanie działalności Centrum
Kultury;
• pomoc w realizowanych przez Centrum Kultury projektach kulturalnych i artystycznych
skierowanych do dzieci, młodzieży, osób dorosłych i seniorów;
• pomoc w organizacji pracy w Centrum Kultury m.in. w zakresie tworzenia harmonogramu
działań całej organizacji, jak i jej poszczególnych działów;
• opracowanie i przeprowadzenie autorskiego projektu działań animacyjnych skierowanych
do uczestników działań Centrum Kultury.
Wykorzystywane narzędzia w trakcie pracy: komputer, telefon, fax, przyrządy używane w trakcie
realizacji zajęć m.in. rzutnik, flipchart i inne.
3. Kompetencje wymagane (bazowe):
• wykształcenie pedagogiczne, edukacja artystyczna lub animacja kultury i/lub kursy
instruktorskie uprawniające do pracy w instytucjach kultury;
• umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych;
• mile widziane doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi;
• mile widziana znajomość obsługi sprzętu nagłaśniającego;
• zainteresowania i zdolności artystyczne (plastyczne, teatralne, muzyczne), kreatywność;
• komunikatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych;
• proaktywność, zdolność podejmowania inicjatywy;
• otwartość na nowe doświadczenia, nastawienie na rozwój osobisty i zawodowy.
4. Kompetencje docelowe (do uzyskania w wyniku odbycia wolontariatu):
• umiejętność planowania procesu animacji kultury w ramach programów, projektów i
scenariuszy działań;
• znajomość mechanizmów aktywizacji kulturalnej, twórczej i artystycznej grup lokalnych;
• znajomość różnorodnych form edukacji kulturalnej;
• znajomość specyfiki pracy z różnymi grupami społecznymi i wiekowymi oraz mechanizmów
animacji społecznej;
2
• umiejętność współorganizowania imprez kulturalnych, konkursów, odczytów, festiwali,
wystaw itp.;
• umiejętność pracy metodą projektową;
• umiejętność organizowania warsztatu pracy animatora kultury;
• umiejętność pracy w zespole projektowym.
3