Prace interwencyjne - Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie

Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie
Prace interwencyjne
Celem prac interwencyjnych jest pomoc w zatrudnieniu osobom bezrobotnym będącym w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Skierowanie do prac interwencyjnych mogą otrzymać:
bezrobotni do 25 roku życia
bezrobotni długotrwale, bezrobotni po zakończeniu kontraktu socjalnego, kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
bezrobotni powyżej 50 roku życia,
bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
bezrobotni niepełnosprawni.
Zasady organizacji prac interwencyjnych
Dla wszystkich wyżej wymienionych grup bezrobotnych.
Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy, część kosztów poniesionych na
wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne, nie przekraczających kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty
zasiłku i składkę na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia.
Dla bezrobotnych, o których mowa w pkt 1, 2, 6 i 7
Starosta może dokonać przez okres do 12 miesięcy zwrotu poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego
bezrobotnego, kosztów wypłaconego mu wynagrodzenia, nagród oraz opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w wysokości nieprzekraczającej kwoty zasiłku i składki na ubezpieczenie społeczne
od refundowanego wynagrodzenia.
Dla bezrobotnych, o których mowa w pkt 3
Starosta może skierować bezrobotnych powyżej 50 roku życia do wykonywania pracy w ramach prac interwencyjnych przez okres do 24 miesięcy oraz dokonywać refundacji poniesionych przez pracodawcę
kosztów na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne. Refundacja jest przyznawana w wysokości do 50 % minimalnego wynagrodzenia za pracę i składka na ubezpieczenie społeczne od
refundowanego wynagrodzenia.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawców będących:
partiami lub organizacjami politycznymi,
posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich,
organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy,
organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy,
urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
kościołami lub związkami wyznaniowymi, z wyłączeniem osób prawnych i jednostek organizacyjnych
przedstawicielami państw obcych.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawcę w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 pkt 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 06 sierpnia 2008 r. uznającego
niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz.Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3 ) oraz Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w
celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz.Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2).
Pracodawca składa wniosek o organizowanie prac interwencyjnych do wybranego powiatowego urzędu pracy.
Do pracodawców będących beneficjentami pomocy publicznej stosuje się przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jedn. Dz.U. z 2008 r. Nr 69,
poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu
(Dz.Urz.UE L 214 z 09.08.2008 r. str. 3)
Beneficjent pomocy publicznej - to podmiot prowadzący działalność gospodarczą, w tym podmiot prowadzący działalność w zakresie rolnictwa lub rybołówstwa, bez względu na formę organizacyjno-prawną
oraz sposób finansowania, który otrzymał pomoc publiczną.
Pracodawcy będącemu beneficjentem pomocy publicznej można przyznać prace interwencyjne, jeżeli utworzone miejsce pracy powoduje wzrost netto:
ogólnej liczby pracowników u danego przedsiębiorcy oraz
liczby pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej i bardzo niekorzystnej sytuacji
w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy.
Do pracodawców będących beneficjentami pomocy publicznej mogą być skierowane osoby bezrobotne które spełniają jeden z warunków wymienione w pkt 1-7 i spełniają jeden z warunków wymienionych w
rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r.
Warunki wymienione w rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 800/2008;
jest bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich sześciu miesięcy,
nie ma wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego,
jest w wieku ponad 50 lat,
jest osobą dorosłą mieszkającą samotnie, mająca na utrzymaniu co najmniej jedną osobę.