Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie
Transkrypt
Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie
Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie http://pupmiedzychod.pl/strona/prace-interwencyjne/92 Prace interwencyjne Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Do osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, należą: ● bezrobotni do 25 roku życia, ● długotrwale bezrobotni albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, ● bezrobotni powyżej 50 roku życia, ● bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, ● bezrobotni samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, ● bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, ● bezrobotni niepełnosprawni. "Pracownik znajdujący się w szczególnie niekorzystnej sytuacji" oznacza każdą osobę, która: ● jest bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich sześciu miesięcy; lub ● nie ma wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego (ISCED 3); lub ● jest w wieku ponad 50 lat; lub ● jest osobą dorosłą mieszkającą samotnie, mającą na utrzymaniu co najmniej jedną osobę; lub ● ● pracuję w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja kobiet i mężczyzn jest co najmniej o 25% większa niż średnia dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym państwie członkowskim i należy do tej grupy stanowiącej mniejszość; lub jest członkiem mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, który w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe. "Pracownik znajdujący się w bardzo niekorzystnej sytuacji" oznacza każdą osobę, która jest bezrobotna przez co najmniej 24 miesiące. Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawców będących: ● partiami lub organizacjami politycznymi, ● posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich, ● ● organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy, organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy, ● urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej, ● kościołami lub związkami wyznaniowymi, z wyłączeniem osób prawnych i jednostek organizacyjnych, ● przedstawicielstwami państw obcych. Pomoc w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji na rynku pracy jest udzielana jeżeli: ● powoduje wzrost netto ogólnej liczby pracowników u danego pracodawcy oraz ● liczby pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej i bardzo niekorzystej sytuacji w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy. Kosztami kwalifikującymi się do objęcia pomocą w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji są koszty płac nowych pracowników, na które składają się: ● wynagrodzenia brutto oraz ● opłacone od wynagrodzeń obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne, za okres 12 miesięcy w przypadku pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, oraz za okres 24 miesięcy w przypadku pracowników znjdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji. Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za każdą osobę bezrobotną. Starosta może dokonywać, zwrotu poniesionych przez pracodawcę kosztów z tytułu zatrudnienia na okres do 12 miesięcy skierowanych bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za każdego bezrobotnego, jeżeli refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc ich zatrudnienia. Jeżeli do pracy w ramach prac interwencyjnych są kierowani bezrobotni, którzy: ● ● spełniają warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia, nie spełniają warunków koniecznych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Wymagane dokumenty: ● pełnomoctwictwo osób działających w imieniu podmiotu gospodarczego, jeżeli nie wynika to bezpośrednio z dokumentów (np. KRS), ● kalkulacja kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą (zał. nr 1) ● oświadczenie wninoskodawcy (zał. nr 2 i 3), ● informacja o otrzymanej pomocy publicznej oraz o nieotrzymaniu pomocy publicznej - wzór formularz z dnia 29 marca 2010r. (Dz.U. z 2010r. Nr 53 poz. 312). Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 0 95 748 80 25 w pokój nr 10. Wzór wniosku udostępniony jest w zakładce "Dokumenty do pobrania". Podstawa prawna: ● ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 149 ze zm.), ● rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych (Dz. U. 2014 poz. 864) ● rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18.12.2013 w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. U. UE L 352 z 24.12.2013 str. 1)