Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych

POWIATOWY URZĄD PRACY
58-400 Ka mien na Gó ra, ul. Sien kiew icza 6a
tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170
pupkamiennagora.pl
e-mail: [email protected]
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I
NADWYŻKOWYCH
W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM
W II PÓŁROCZU 2012 ROKU
MARZEC 2013 R.
SPIS TREŚCI
1. WSTĘP.............................................................................................................................................3
2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH)..................................5
3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH) ..............................10
4. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH .......................................11
5. WNIOSKI ......................................................................................................................................15
2
1. WSTĘP
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to jedna z podstawowych metod
obserwacji i analizy rynku pracy. Analiza porównawcza ofert pracy i osób bezrobotnych według
zawodów pozwala wyłonić zawody deficytowe i nadwyżkowe wśród zarejestrowanych
bezrobotnych.
Celem nadrzędnym monitoringu jest koordynacja kierunków kształcenia i szkolenia osób
bezrobotnych oraz osób poszukujących pracy z potrzebami rynku pracy. Dzięki jego realizacji
poprzez systematyczne określanie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze
zawodowo – kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy możliwe będzie zwiększenie efektywności
organizowanych szkoleń dzięki dostosowaniu ich kierunków do potrzeb pracodawców, a także
poprzez udostępnienie wyników działań władzom oświatowym oraz dyrekcjom szkół będą one
mogły korygować poziom, strukturę i treść kształcenia zawodowego.
Realizacja monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych powinna przyczynić się
również do osiągnięcia następujących celów:
− utworzenie
bazy informacyjnej
dla
opracowania
przyszłych
struktur
zawodowo
–
kwalifikacyjnych,
− określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych,
− usprawnienia poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i
nadwyżkowych,
− usprawnienia pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie informacji o planowanych ofertach pracy
na rok przyszły,
− ułatwienie realizacji programów dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu
promowania ich ponownego zatrudnienia.
Podstawą niniejszego opracowania jest wybór podstawowych definicji kategorii
pojęciowych:
− monitoring
zawodów
deficytowych
i
nadwyżkowych
–
proces
systematycznego
obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na
pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno – zawodowym oraz formułowania na tej
podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego
funkcjonowania systemu kształcenia zawodowego, jak również systemu szkolenia bezrobotnych
oraz osób poszukujących pracy,
3
− zawód deficytowy – zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż
liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie,
− zawód nadwyżkowy – zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie
niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie,
− zawód – zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału
pracy, wykonywanych
stale z niewielkimi zmianami poprzez poszczególne osoby
i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności) zdobytych w wyniku
kształcenia lub praktyki,
− klasyfikacja zawodów i specjalności – została wprowadzona na podstawie Rozporządzenia
Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. i służy ona ujednoliceniu
nazewnictwa zawodów i specjalności występujących w gospodarce i na rynku pracy oraz
racjonalnemu planowaniu obsługi rynku pracy i określaniu jego struktury zawodowej. Struktura
klasyfikacji jest wynikiem grupowania zawodów na podstawie podobieństwa kwalifikacji
zawodowych wymagających dla realizacji zadań danego zawodu (specjalności), z
uwzględnieniem dwóch aspektów kwalifikacji, tj. ich poziomu i specjalizacji. Wymienione
kryteria posłużyły grupowaniu poszczególnych zawodów i specjalności w 10 grup wielkich, 43
grup dużych, 132 grup średnich i 444 grup elementarnych, przy czym te ostatnie obejmują 2360
zawodów i specjalności. W klasyfikacji zastosowano kod sześciocyfrowy. Pierwsza cyfra
oznacza grupę wielką, druga dużą, trzecia średnią, czwarta elementarną, natomiast dwie
pozostałe cyfry podają miejsce zawodu czy specjalności w określonej grupie elementarnej.
Podstawowym źródłem informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych
i nadwyżkowych były dane w 2012 r. dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy
według zawodów i specjalności uwzględniających Polską Klasyfikacją Działalności (PKD).
Wymienione dane zgromadzone zostały w oparciu o załącznik 2 i 3 do sprawozdania MPiPS-01 –
„Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy” oraz
„Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności”.
4
2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH)
Na koniec grudnia 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamiennej Górze
zarejestrowanych było 3395 osób bezrobotnych, a stopa bezrobocia wyniosła 22,2%. Wśród ogółu
bezrobotnych:
− 41,1% stanowiły kobiety (1395 osób),
− 22,0% stanowiły osoby z prawem do zasiłku (748 osób),
− 41,3% stanowiły osoby zamieszkałe na wsi (1403 osoby),
− 3,8% stanowiły osoby w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki (129 osób),
− 16,2% stanowiły osoby do 25 roku życia (551 osób),
− 49,6% stanowiły osoby długotrwale bezrobotne (1683 osoby),
− 28,5% stanowiły osoby powyżej 50 roku życia (969 osób),
− 4,7% stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych (159 osób),
− 12,6% stanowiły osoby bez doświadczenia zawodowego (429 osób),
− 68,1% stanowiły osoby bez wykształcenia średniego (2312 osób).
Liczba osób bezrobotnych oraz stopa bezrobocia w powiecie
w 2012 r.
4000
24
3500
23
3000
22
2500
2000
21
1500
20
1000
19
500
0
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
18
osoby 3535 3758 3768 3596 3389 3266 3126 3087 3020 3075 3224 3395
stopa
22,6
23,6
23,7
22,9
21,8
osoby
21,2
20,5
20,3
20
20,3
21,1
22
stopa
5
Stopa bezrobocia w okresie 2006-2012
25
20
15
10
5
0
2006
2007
2008
2009
2010
Powiat
Województwo
2011
2012
Kraj
W porównaniu z końcem 2011 r., liczba bezrobotnych zwiększyła się o 147 osób.
Analogicznie jak w poprzednich latach zawody szczególnie generujące bezrobocie w II połowie
2012 r. to sprzedawca, robotnik budowlany, ślusarz, szwaczka oraz murarz.
T-I/P-1 Bezrobotni wg zawodów w Powiecie Kamiennogórskim
Stan w końcu II półrocza 2012 r.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
Nazwa zawodu
Sprzedawca
Robotnik budowlany
Ślusarz
Szwaczka
Murarz
Robotnik gospodarczy
Pozostali robotnicy przy pracach prostych w
przemyśle
Pakowacz
Kucharz
Robotnik drogowy
Kucharz małej gastronomii
Obuwnik przemysłowy
Mechanik pojazdów samochodowych
Wytwórca galanterii
Robotnik leśny
Sprzątaczka biurowa
Technik ekonomista
Stolarz
Kaletnik
Piekarz
Technik prac biurowych
Magazynier
Bez zawodu
Razem
Ogółem
kobiety
w tym
absolwenci
razem kobiety
18
15
1
0
1
0
0
0
3
0
0
0
powyżej 12 m-cy
razem kobiety
97
85
73
0
40
0
39
38
31
0
27
2
324
245
123
108
105
94
270
0
0
107
1
6
78
31
0
0
29
11
58
52
48
47
44
42
42
40
39
38
35
32
31
30
30
46
30
0
25
34
0
40
1
39
27
0
24
0
26
4
3
0
0
7
0
6
3
0
1
1
2
0
1
0
0
3
0
0
4
0
0
3
0
1
0
0
0
0
0
0
8
14
18
8
22
10
6
9
15
10
6
7
8
8
9
6
11
0
7
19
0
5
0
15
9
0
7
0
6
1
256
3395
115
1395
37
129
21
70
33
966
16
402
6
Uogólniając strukturę bezrobocia w Powiecie Kamiennogórskim na poziomie dużych grup
zawodowych (kod 2-cyfrowy), należy podkreślić szczególnie duży udział grupy – Robotnicy
pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie.
T-I/P-1a Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych
w Powiecie Kamiennogórskim
Stan II półrocza 2012 r.
1
Kod
grupy
93
2
75
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
52
72
51
71
81
73
31
33
91
83
62
43
23
Lp.
Nazwa grupy zawodów
XII 2012 r.
Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie
Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów
tekstylnych i pokrewni
Sprzedawcy i pokrewni
Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni
Pracownicy usług osobistych
Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków)
Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych
Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni
Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych
Średni personel do spraw biznesu i administracji
Pomoce domowe i sprzątaczki
Kierowcy i operatorzy pojazdów
Leśnicy i rybacy
Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej
Specjaliści nauczania i wychowania
15,4826
Ogółem
12,2331
11,9768
9,1111
7,5184
7,3592
3,4725
3,1858
2,8354
2,8035
2,6124
2,4212
1,9114
1,5611
1,4019
100
Struktura bezrobotnych według wielkich grup zawodowych – stan w końcu 2012 r.
1 - 0,2
10 - 7,5
2 - 4,7
3 - 6,7
4 - 3,4
9 - 18,8
5 - 19,3
8 - 6,4
6 - 2,3
7 - 30,7
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy
specjaliści
technicy i inny średni personel
pracownicy biurowi
pracownicy usług osobistych i sprzedawcy
rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy
robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
pracownicy przy pracach prostych
osoby bez zawodu
7
W 2012 r. zarejestrowało się 4967 osób, w tym 2110 kobiet. 9,8% ogółu zarejestrowanych
osób nie posiadało zawodu. Poniższa tabela ilustruje zawody charakteryzujące się najwyższym
napływem do bezrobocia.
T-I/P-2 Napływ bezrobotnych według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim
Stan w końcu 2012 r.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Nazwa zawodu
Sprzedawca
Robotnik budowlany
Pakowacz
Szwaczka
Murarz
Ślusarz
Robotnik gospodarczy
Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle
Kucharz małej gastronomii
Kucharz
Mechanik pojazdów samochodowych
Stolarz
Technik ekonomista
Wytwórca galanterii
Kierowca samochodu ciężarowego
2012 r.
Ogółem
468
317
177
155
150
146
140
113
90
81
76
66
59
59
53
Kobiety
373
0
156
154
1
0
11
33
38
38
0
0
42
58
1
486
4967
203
2110
Bez zawodu
Razem
Jak wynika z przedstawionej tabeli, zawody charakteryzujące się najwyższym napływem do
bezrobocia pokrywają się z zawodami o najwyższej liczbie bezrobotnych.
T-I/P-2 Napływ absolwentów według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim
Stan w końcu 2012 r.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Nazwa zawodu
Sprzedawca
Kucharz małej gastronomii
Mechanik pojazdów samochodowych
Murarz
Technik hotelarstwa
Technik organizacji usług gastronomicznych
Technik ekonomista
Pedagog
Ekonomista
Technik handlowiec
Wytwórca galanterii
Stolarz
Pakowacz
Technik budownictwa
Technik prac biurowych
Sprzedawca w branży przemysłowej
Ślusarz
Bez zawodu
Razem
2012 r.
Ogółem Kobiety
32
24
17
8
17
0
13
0
10
9
8
6
7
5
6
6
6
5
6
4
6
6
6
0
6
4
4
3
4
4
4
3
4
0
135
384
71
202
8
Liczba rejestrujących się absolwentów stanowi w jakimś stopniu odzwierciedlenie trendów
w strukturze szkolnictwa. Jak widać, najwięcej rejestrujących się absolwentów to byli uczniowie
liceów ogólnokształcących lub gimnazjów (35,1% ogółu rejestrujących się absolwentów nie
posiadało zawodu).
Struktura absolwentów według wielkich grup zawodowych – stan w końcu grudnia 2012 r.
1 - 13,9
8 - 28,7
2 - 8,5
3 - 2,3
7 - 3,9
6 - 0,8
4 - 23,3
5 - 18,6
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
specjaliści
technicy i inny średni personel
pracownicy biurowi
pracownicy usług osobistych i sprzedawcy
robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
pracownicy przy pracach prostych
osoby bez zawodu
9
3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH)
Jednym z warunków poprawy sytuacji na rynku pracy jest nieustanny napływ nowych ofert
pracy. W 2012 r. pozyskano 1099 ofert pracy (w tym oferty stażu i prac społecznie użytecznych).
Analiza napływu ofert pracy pozwala na określenie skali nadwyżki i deficytu zasobów pracy w
układzie zawodów i specjalności.
T-I/P-3 Oferty pracy według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim
Stan w końcu 2012 r.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Nazwa zawodu
Robotnik gospodarczy
Pakowacz
Technik prac biurowych
Sprzedawca
Robotnik budowlany
Konfekcjoner wyrobów gumowych
Murarz
Szwaczka
Technik handlowiec
Pracownik kancelaryjny
Ślusarz
Kucharz
Pracownik ochrony fizycznej bez licencji
Magazynier
Pomoc kuchenna
Salowa
Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura
zarządu
Robotnik drogowy
Mechanik pojazdów samochodowych
Technik organizacji produkcji
Sprzątaczka biurowa
Sortowacz
Sekretarka
Robotnik leśny
Razem
Oferty pracy zgłoszone w 2012 r.
195
106
89
80
41
31
28
21
20
19
19
16
16
14
13
12
11
11
10
9
9
9
8
8
1099
Jak wynika z powyższej tabeli, aż 17,7% miejsc pracy dotyczyło zawodu robotnik
gospodarczy. Dominacja tej grupy zawodowej związana była z realizacją subsydiowanego
zatrudnienia oraz prac społecznie użytecznych.
Na koniec 2012 r. najwięcej niezrealizowanych ofert zatrudnienia spośród 86 widniało w
zawodach: sprzedawca (12 miejsc pracy), robotnik gospodarczy (6 miejsc pracy), pracownik
ochrony fizycznej bez licencji (6 miejsc pracy), technik handlowiec (4 miejsca pracy), technik prac
biurowych (3 miejsca pracy), kucharz (3 miejsca pracy), salowa (3 miejsca pracy).
10
4. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
Analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych opracowano ma podstawie wskaźników
zawartych w zaleceniach metodycznych do przeprowadzenia monitoringu.
Według zaleceń metodycznych do podstawowych mierników do przeprowadzenia
monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych zalicza się:
− średnią miesięczną nadwyżkę (deficyt) podaży siły roboczej – oznaczająca różnicę pomiędzy
średnią miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w badanym
okresie, a średnią miesięczną liczbą ofert pracy zgłoszonych w tym samym zawodzie i w tym
samym okresie,
− wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu zawodów) – wyrażony ilorazem średniej
miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie w badanym okresie oraz średniej miesięcznej
liczby napływu bezrobotnych w danym zawodzie w takim samym okresie.
Przyjęto, że:
− zawody o wskaźniku < 0,9 to zawody nadwyżkowe,
− zawody o wskaźniku >= 0,9 i <= 1,1 to zawody zrównoważone,
− zawody o wskaźniku > 1,1 to zawody deficytowe,
− wskaźnik długotrwałego bezrobocia – określony ilorazem liczby zarejestrowanych
bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy ponad 12 miesięcy, według stanu na
koniec badanego okresu oraz liczby zarejestrowanych bezrobotnych ogółem w danym zawodzie
według stanu w końcu badanego okresu,
− wskaźnik szansy uzyskania ofert pracy – wyrażony ilorazem średniej miesięcznej liczby ofert
pracy w danym zawodzie będących w dyspozycji urzędu w badanym okresie i średniego
miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie i w tym samym okresie.
W oparciu o średnią miesięczną nadwyżkę (deficyt) podaży siły roboczej w końcu 2012 r.
nadwyżka podaży siły roboczej wystąpiła m.in. w następujących zawodach: sprzedawca, robotnik
budowlany, szwaczka, ślusarz, murarz, pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle,
kucharz malej gastronomii, pakowacz, mechanik pojazdów samochodowych, kucharz, stolarz,
wytwórca galanterii, technik ekonomista.
Największy deficyt podaży siły roboczej wystąpił w zawodach: robotnik gospodarczy,
technik prac biurowych, konfekcjoner wyrobów gumowych, pracownik kancelaryjny, technik
organizacji produkcji, pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu, pracownik
ochrony fizycznej bez licencji, monter sieci wodnych i kanalizacyjnych, mechanik maszyn i
urządzeń do obróbki metali.
11
T-I/P-4 Zawody deficytowe w Powiecie Kamiennogórskim
Stan w końcu 2012 r.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Nazwa zawodu
Pracownik kancelaryjny
Konfekcjoner wyrobów gumowych
Technik organizacji produkcji
Monter sieci wodnych i
kanalizacyjnych
Tokarz / frezer obrabiarek
sterowanych numerycznie
Pozostali pracownicy
administracyjni i sekretarze biura
zarządu
Technik weterynarii
Technik prac biurowych
Sekretarka
Pozostali spawacze i pokrewni
Kierownik budowy
Lekarz weterynarii
Kasjer bankowy
Monter sieci telekomunikacyjnych
Pracownik ochrony fizycznej bez
licencji
Operator pilarek do pozyskiwania
tarcicy
Pozostali operatorzy urządzeń do
obróbki drewna
Robotnik gospodarczy
Pracownik obsługi monitoringu
Sortowacz
0,0833
0,25
0,0833
Średnia
miesięczna
nadwyżka
(deficyt) podaży
siły roboczej
-1,5
-2,3333
-0,6667
Wskaźnik
intensywności
nadwyżki
(deficytu)
zawodów
19
10,3333
9
0,5
0,0833
-0,4167
6
0,4167
0,0833
-0,3333
5
0,9167
0,25
-0,6667
3,6667
0,25
7,4167
0,6667
0,5
0,1667
0,1667
0,1667
0,1667
0,0833
2,9167
0,3333
0,25
0,0833
0,0833
0,0833
0,0833
-0,1667
-4,5
-0,3333
-0,25
-0,0833
-0,0833
-0,0833
-0,0833
3
2,5429
2
2
2
2
2
2
1,3333
0,75
-0,5833
1,7778
0,25
0,1667
-0,0833
1,5
0,5833
0,4167
-0,1667
1,4
16,25
0,3333
0,75
11,6667
0,25
0,6667
-4,5833
-0,0833
-0,0833
1,3929
1,3333
1,125
Średnia
miesięczna
liczba ofert
pracy
Średnia
miesięczna liczba
zarejestrowanych
bezrobotnych
1,5833
2,5833
0,75
Dla porównania w końcu 2011 r. do zawodów deficytowych zaliczali się: pozostali
pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani, sprzedawca na telefon, monter
instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody, monter sieci wodnych i kanalizacyjnych, florysta,
sprzątacz pojazdów, recepcjonista, technik prac biurowych, robotnik gospodarczy.
Zawody zrównoważone w 2012 r. to m.in.: logistyk, specjalista ds. marketingu i handlu,
asystent prawny, mistrz produkcji w przemyśle włókienniczym, technik dentystyczny, agent
ubezpieczeniowy, technik informatyk, operator wprowadzania danych, kosmetyczka, brukarz,
mechanik samochodów osobowych, elektromonter instalacji elektrycznych, monter instalacji i
urządzeń
telekomunikacyjnych
(telemonter),
pozostali robotnicy w produkcji
wyrobów
mleczarskich, wulkanizator, operator urządzeń przemysłu tytoniowego, kierowca ciągnika
rolniczego, kierowca operator wózków jezdniowych, pomocnik mleczarski.
12
T-I/P-4 Zawody nadwyżkowe w Powiecie Kamiennogórskim
Stan w końcu 2012 r.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Nazwa zawodu
Hydraulik
Pozostali mechanicy pojazdów
samochodowych
Kucharz małej gastronomii
Krawiec
Pozostali robotnicy przy pracach
prostych w przemyśle
Robotnik magazynowy
Kierowca samochodu ciężarowego
Stolarz
Sprzedawca w branży spożywczej
Lakiernik samochodowy
Stolarz meblowy
Telemarketer
Spawacz ręczny gazowy
Elektromechanik pojazdów
samochodowych
Pozostali operatorzy maszyn do
produkcji wyrobów z tworzyw
sztucznych
Palacz pieców zwykłych
Piekarz
Fryzjer
Pilarz
Robotnik budowlany
Ślusarz
Mechanik pojazdów
samochodowych
Szwaczka
Technik administracji
Robotnik leśny
Pozostali pracownicy obsługi biura
gdzie indziej niesklasyfikowani
Barman
Sprzedawca
Murarz
Przedstawiciel handlowy
2,5
Średnia
miesięczna
nadwyżka
(deficyt) podaży
siły roboczej
2,4167
Wskaźnik
intensywności
nadwyżki
(deficytu)
zawodów
0,0333
0,0833
2,5
2,4167
0,0333
0,25
0,0833
7,5
1,4167
7,25
1,3333
0,0333
0,0588
0,5833
9,4167
8,8333
0,0619
0,1667
0,3333
0,4167
0,0833
0,0833
0,0833
0,0833
0,0833
2,4167
4,4167
5,5
1
0,9167
0,9167
0,75
0,75
2,25
4,0833
5,0833
0,9167
0,8333
0,8333
0,6667
0,6667
0,069
0,0755
0,0758
0,0833
0,0909
0,0909
0,1111
0,1111
0,0833
0,75
0,6667
0,1111
0,0833
0,75
0,6667
0,1111
0,1667
0,4167
0,1667
0,0833
3,4167
1,5833
1,5
3,6667
1,4167
0,6667
26,4167
12,1667
1,3333
3,25
1,25
0,5833
23
10,5833
0,1111
0,1136
0,1176
0,125
0,1293
0,1301
0,8333
6,3333
5,5
0,1316
1,75
0,1667
0,6667
12,9167
1,1667
4,0833
11,1667
1
3,4167
0,1355
0,1429
0,1633
0,0833
0,5
0,4167
0,1667
0,1667
6,6667
2,3333
0,25
1
39
12,5
1,3333
0,8333
32,3333
10,1667
1,0833
0,1667
0,1709
0,1867
0,1875
Średnia
miesięczna
liczba ofert
pracy
Średnia
miesięczna liczba
zarejestrowanych
bezrobotnych
0,0833
Na podstawie wielkości wskaźnika długotrwałego bezrobocia wyłoniono duże i elementarne
grupy zawodowe generujące długotrwałe bezrobocie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia równy 1
oznacza, że bezrobocie w danym zawodzie generowały wyłącznie osoby pozostające bez pracy
powyżej 12 miesięcy. Natomiast, gdy jest równy 0 oznacza to, że w badanym zawodzie brak jest
osób długotrwale bezrobotnych.
Spośród elementarnych grup zawodowych generujących długotrwałe bezrobocie (wskaźnik
równy 1) w Powiecie Kamiennogórskim w 2012 r. wyróżnić można: nauczyciele szkół
podstawowych, technicy weterynarii, agenci ubezpieczeniowi, mistrzowie produkcji w górnictwie,
doradcy finansowi i inwestycyjni, monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków,
13
monterzy i serwisanci sieci, instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych, operatorzy urządzeń do
rejestracji i transmisji dźwięku i obrazu, specjaliści ds. społecznych, pracownicy biur informacji,
przedstawiciele władz publicznych, przewodnicy turystyczni i piloci wycieczek, urzędnicy
państwowi ds. nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani, średni personel ochrony środowiska,
medycyny pracy i bhp, szklarze, rękodzielnicy wyrobów z drewna i pokrewnych materiałów,
maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni, układacze
towarów na półkach, pomoce domowe i sprzątaczki, robotnicy pomocniczy przy hodowli zwierząt.
Uwzględniając sekcje Polskiej Klasyfikacji Działalności najwięcej ofert pracy zostało
zgłoszonych w sekcjach, w których równocześnie zarejestrowanych jest najwięcej bezrobotnych. Są
to następujące sekcje:
− przetwórstwo przemysłowe – 318 ofert,
− administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenie społeczne – 267
ofert,
− handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle – 160
ofert
− budownictwo – 98 ofert.
Z tych czterech sekcji zostało zgłoszonych 76,7% ogólnej liczby ofert.
Do sekcji o największej przewadze liczby zarejestrowanych bezrobotnych w odniesieniu do liczby
zgłoszonych ofert należały sekcje:
− przetwórstwo przemysłowe – poziom nadwyżki 430,
− handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle –
poziom nadwyżki 273,
− budownictwo – poziom nadwyżki 253,
− rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – poziom nadwyżki 79.
Z kolei do sekcji deficytowych (czyli o przewadze liczby zgłoszonych ofert w stosunku do liczby
zarejestrowanych bezrobotnych) zalicza się sekcje:
− administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenie społeczne – poziom
deficytu 119,
− dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją
– poziom deficytu 2.
14
5. WNIOSKI
Przeprowadzona w oparciu o raporty analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych
ujawniła pewne charakterystyczne fragmenty struktury samych bezrobotnych. Przede wszystkim
zauważyć można dużą liczbę osób bez zawodu, powiększaną przez napływ do bezrobocia, w tym
absolwentów. Ponadto obserwacja struktury i ruchu bezrobocia 2012 r. pozwala wyróżnić kilka
zawodów, które cechuje zarówno wysoki poziom bezrobocia, jak i duża skala napływu. Zawody te
to przede wszystkim sprzedawca, robotnik budowlany, ślusarz, , szwaczka, robotnik gospodarczy.
W podsumowaniu sporządzonego rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych można
stwierdzić, że:
− Zwiększyła się liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych na koniec grudnia 2012 r. w
stosunku do końca 2011 r. (o 147 osób).
− Wśród osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamiennej
Górze w dalszym ciągu dominuje wykształcenie zasadnicze zawodowe (1366 osób) oraz
gimnazjalne i poniżej (946 osób), co ma potwierdzenie w grupach zawodów dominujących pod
względem liczebności.
− 7,5% ogółu osób bezrobotnych nie posiada zawodu.
− Trudna sytuacja osób posiadających zawody charakteryzujące się najwyższym napływem do
bezrobocia ma charakter trwały, notując obok dużego poziomu bezrobocia również stały,
wysoki napływ.
− Wśród zarejestrowanych absolwentów dominują osoby nie posiadające zawodu (28,7% ogółu
absolwentów na koniec 2012 r.). Zjawisko to zachodzi również w napływie do bezrobocia
(35,1% z ogółu rejestrujących się absolwentów w 2012 r.).
− W zgłoszonych ofertach pracy dominowały następujące miejsca pracy: robotnik gospodarczy,
pakowacz, technik prac biurowych, sprzedawca, robotnik budowlany, konfekcjoner wyrobów
gumowych. Ww. oferty kierowane były do osób o niskich kwalifikacjach zawodowych i
dotyczyły głównie ofert stażu pracy i prac społecznie użytecznych i tym samym nie dające
prawidłowego obrazu zapotrzebowania na pracę.
− Największy deficyt podaży na pracę wystąpił w zawodach niewymagających poziomu
wykształcenia większego niż zasadnicze zawodowe.
15