pobierz - Przegląd Organizacji

Przegląd Organizacji 7-8/2010 – streszczenia
Marek Ratajczak
Państwo jako podmiot polityki rozwoju szkolnictwa wyższego w Polsce
W warunkach gospodarki opartej na wiedzy szczególnego znaczenia nabiera
szkolnictwo wyższe. Celem prezentowanego opracowania jest charakterystyka
państwa jako podmiotu polityki rozwoju szkolnictwa wyższego przede wszystkim w
realiach polskich. W opracowaniu zawarte są uwagi zarówno na temat cech
szczególnych szkolnictwa wyższego jako dobra ekonomicznego, jak i w kwestii
równości szans jako istotnego punktu odniesienia w dyskusjach o rozwiązaniach
prawnych dotyczących szkolnictwa wyższego. Zasadnicza część opracowania
poświęcona jest dyskusji o rozwoju szkolnictwa wyższego w Polsce po 1989 r. wraz
z odwołaniami do projektu zmian w ustawie „Prawo o szkolnictwie wyższym”
przedstawionego w marcu 2010 r.
Irena Łącka
Wybrane problemy przy realizacji przedsięwzięć innowacyjnych w MŚP
Artykuł jest poświęcony wybranym barierom innowacyjności małych i średnich
przedsiębiorstw w Polsce. Autorka przedstawia najistotniejsze ograniczenia wzrostu
innowacyjności MŚP (brak świadomości i wiedzy oraz bariery finansowe). Wyjaśnia
utrudnienia w procesie podejmowania decyzji o innowacjach przez właścicieli małych
i średnich firm. Wskazuje także na możliwości przezwyciężenia tych barier poprzez
wykorzystanie powiązań między przedsiębiorcami, sektorem nauki i instytucji
wsparcia innowacji.
Jacek Nazdrowicz
Innowacyjny menedżer w motywowaniu pracowników
Źródłem innowacji w przedsiębiorstwie są zarówno menedżerowie, jak i pracownicy.
Efektywne kreowanie innowacji wymaga poszukiwania okazji w przedsiębiorstwie i
jego otoczeniu oraz wywierania pozytywnego wpływu na pracowników, motywując
ich do działania. Innowacje budzą u nich jednak wiele wątpliwości, często
przekształcając ich w aktywnych oponentów. Zmiana podejścia pracownika do
kwestii innowacji wymaga aktywnej działalności menedżerskiej, a co z tym się wiąże
– posiadania odpowiednich umiejętności przekonywania i inspirowania.
Anna Strychalska-Rudzewicz
Zarządzanie proinnowacyjne przedsiębiorstw przemysłowych a ich kondycja
finansowa – wyniki badań
Celem artykułu było zbadanie zależności pomiędzy działaniami z obszaru zarządzania
sprzyjającymi tworzeniu innowacji w przedsiębiorstwach a sytuacją finansową
badanych
podmiotów.
Badanie
przeprowadzono
w
158
przedsiębiorstwach
przemysłowych z północno-wschodniej Polski. Badanie potwierdziło istnienie
zależności pomiędzy elementami zarządzania (będącymi determinantami kultury
organizacyjnej) a deklarowaną przez przedsiębiorstwa sytuacją finansową.
Maciej Zastempowski
Instrumenty
konkurowania
stosowane
przez
przedsiębiorstwa
regionu
kujawsko-pomorskiego
Integracja Polski z Unią Europejską oraz globalizacja i będący ich następstwem
wzrost natężenia konkurencji stają się jednym z głównych procesów kształtujących
obraz współczesnej gospodarki. Aby sprostać tym zjawiskom, również w aspekcie
regionalnym, polskie przedsiębiorstwa wykorzystują wiele różnego rodzaju
instrumentów konkurowania ukierunkowanych na skuteczne budowanie ich przewagi
konkurencyjnej. W artykule podjęto próbę zidentyfikowania podstawowych
instrumentów konkurowania wykorzystywanych przez przedsiębiorstwa regionu
kujawsko-pomorskiego.
Michał Adam Leśniewski
Czynniki kształtowania przedsiębiorczości w gminach – wyniki badań
Przedsiębiorczość stwarza możliwości rozwoju każdej organizacji. Artykuł jest
wynikiem badań przeprowadzonych w gminach regionu świętokrzyskiego i
prezentuje czynniki stymulowania rozwoju przedsiębiorczości.
Eugeniusz Sobczak
Rozwój społeczno-gospodarczy województw a aktywność
sektora badawczo-rozwojowego (B+R)
Stymulowanie aktywności sektora nauki i B+R jest niezbędne do poprawiania
konkurencyjności polskiej gospodarki, dlatego liczba udzielonych patentów i
nakładów na zatrudnionego w tym sektorze w poszczególnych regionach powinna
być traktowana jako ważne kryterium oceny sektora nauki i B+R. Powiększające się
dysproporcje w poziomie rozwoju społeczno-gospodarczego oraz nakładów na sektor
nauki i B+R w poszczególnych regionach (około 80 000 PLN na zatrudnionego w
sektorze w 2007 r. w regionie mazowieckim oraz poniżej 30 000 PLN w siedmiu
innych regionach) wyraźnie wskazują na potrzebę analizy przyczyn zarówno tych
dysproporcji, jak też dysproporcji w liczbie udzielonych patentów, która to najwyższa
jest w regionie mazowieckim (około 380 w 2007 r.) i jest porównywalna z liczbą
patentów udzielonych w dziesięciu regionach, w których udzielono najmniej
patentów.
Helena Kościelniak, Katarzyna Brendzel-Skowera
System EMAS a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw
Artykuł traktuje o systemie zarzadzania środowiskowego i uczestnictwa w EMAS
jako atrakcyjnego kryterium oceny pozycji konkurencyjności przedsiębiorstw,
decydującym o jego wartości rynkowej, świadomości ekologicznej, wizerunku czy
nawet wiarygodności biznesowej dla wszystkich interesariuszy. Zasoby i umiejętności
przedsiębiorstwa zostały zweryfikowane według głównych wskaźników ekologicznej
uciążliwości,takich jak: gazogenność, pyłogenność, ściekogenność, odpadowość oraz
zagospodarowanie odpadów.
Andrzej Buszko
Koncepcja zwiększenia poziomu zaufania wśród kluczowych przedsiębiorstw
budowlanych
Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji zarządzania zaufaniem wśród
kluczowych przedsiębiorstw budowlanych. Grupa 69 firm została wybrana i
podzielona na cztery części w zależności od osiąganych obrotów. Proponowana
koncepcja różni się od modelu zaproponowanego przez D. McKnighta i N.
Chervany’ego.
Jadwiga Bizon-Górecka, Jarosław Górecki
Uwarunkowania
międzynarodowej
kooperacji
polskich
przedsiębiorstw
budowlanych
W
artykule
wskazano,
że
uwarunkowania
międzynarodowej
kooperacji
przedsiębiorstw budowlanych mają naturę egzogeniczną i endogeniczną. Zauważono,
że czynniki egzogeniczne obejmują zarówno makroekonomiczne uwarunkowania
funkcjonowania organizacji gospodarczych, jak też specyfikę branży. Natomiast do
endogenicznych
czynników,
sprzyjających
wdrażaniu
globalnej
strategii
przedsiębiorstwa, należy w głównej mierze zaliczyć elementy związane z łamaniem
barier umiędzynarodowienia tkwiących w kulturze organizacyjnej. Podkreślono, że
skłonność do międzynarodowej kooperacji przedsiębiorstw determinuje projektowe
nastawienie realizatorów przedsięwzięć budowlanych, uwzględniające transnarodowe
doświadczenia w perspektywie technologicznej, organizacyjnej i ekonomicznej.
Stanisław Podczarski
Kwantyfikacja trendów nakładów inwestycyjnych w restrukturyzowanych
przedsiębiorstwach przemysłowych
W artykul określono terminy „inwestycje” i „struktura techniczna nakładów
inwestycyjnych”. Przedstawiono podstawową klasyfikację inwestycji i mierników
oceny inwestycji. Przeprowadzono analizę dynamiki i struktury technicznej nakładów
inwestycyjnych w polskich przedsiębiorstwach przemysłowych w latach 1982–2007.
Oceniono zmiany tej dynamiki i struktury oraz sformułowano wnioski.
Ewa Śnieżek, Michał Wiatr
Informacje o przepływach pieniężnych jako szczególny rodzaj informacji
finansowej
Początek XXI wieku przyniósł światu kolejne przemiany polityczne i społecznoekonomiczne w skali globalnej. Uznanie priorytetu wartości dla akcjonariusza,
wprowadzenie kategorii wartości godziwej i wzrost znaczenia prospektywnego
spojrzenia na rzeczywistość gospodarczą spowodowały przejście od pomiaru zysku
do pomiaru wartości przedsiębiorstwa i ujawniły zarazem jeden z podstawowych
współczesnych dylematów rachunkowości – wycenę w wartości godziwej w
kontekście
równoległego
posługiwania
się
kategorią
wartości
historycznej.
Jednocześnie głośnym echem odbiły się skandale finansowe, uświadamiające z jednej
strony słabości natury ludzkiej, a z drugiej – wagę „dobrej” informacji finansowej.
Informacja jest w globalnej gospodarce, obok umiejętności korzystających z niej
użytkowników, jednym z kluczowych czynników warunkujących sukces w biznesie.
To właśnie ona stanowi podstawę podejmowania decyzji gospodarczych, umożliwia
sprawne funkcjonowanie rynków oraz determinuje poprawność odwzorowania
sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. W niniejszym artykule przedmiotem rozważań
jest informacja finansowa. Autorzy podjęli próbę ukazania szerokiego tła procesów
kształtujących
zarówno
zapotrzebowanie
na
informację
finansową,
jak
i
uwarunkowań jej prawidłowego tworzenia, które nie może następować w oderwaniu
od przemian zachodzących w otoczeniu zewnętrznym i wewnątrz podmiotu.
Przedstawili również specyfikę zmian w podejściu do zakresu informacji
oprzepływach pieniężnych w świetle postępujących procesów globalizacji, których
istotnym atrybutem jest harmonizacja i standaryzacja rachunkowości.
Bogusław Węgrzyn
Jakość produktu jako wyznacznik efektywności działań innowacyjnych
i integracji procesów produkcyjnych przedsiębiorstwa
W artykule przedstawiono uwarunkowania osiągania wymaganej jakości produktu w
aspekcie działań innowacyjnych i integrowania procesów wytwarzania. Dokonano
analizy wpływu cech produktu i technologii wytwarzania na konkurencyjność
przedsiębiorstwa na podstawie badań ankietowych pracowników przedsiębiorstw
produkcyjnych. Określono oddziaływanie projakościowej filozofii prowadzenie
biznesu na postrzeganie przez pracowników celów rynkowych przedsiębiorstwa.
Piotr Kafel, Tadeusz Sikora
Zasada
elastyczności
w
stosowaniu
systemu
HACCP
na
przykładzie
przedsiębiorstw przetwarzających produkty rolnictwa ekologicznego
W artykule przedstawiono rozważania dotyczące wymagań związanych z
wdrożeniem i stosowaniem systemu bezpieczeństwa zdrowotnego żywności HACCP
w małych i średnich przedsiębiorstwach. Przedstawiono zasadę elastyczności,
pozwalającą na ułatwienia we wdrażaniu procedur opartych na zasadach HACCP w
niektórych przedsiębiorstwach sektora spożywczego. W artykule wykorzystano
wyniki badań dotyczących wdrażania systemu HACCP w przedsiębiorstwach
przetwarzających produkty rolnictwa ekologicznego.
Zofia Sekuła
Nowe tendencje w wartościowaniu pracy
W wartościowaniu pracy widoczne są nowe podejścia, w których uwzględnia się
potrzebę wiązania wartości pracowników ze strategicznymi celami organizacji. W
praktyce coraz częściej znajdują zastosowanie nowatorskie metody ukierunkowane na
wartościowanie wiedzy, kompetencji, elastycznych struktur zadań oraz rodzaju
podejmowanych decyzji. W artykule omówiono powyższe podejścia oraz metody
wartościowania pracy, w tym metodę Haya, firmy Mercer, zakresów decyzyjnych,
FOSOLD oraz metodę wartościowania opartą na benchmarkingu i rynkowych
przeglądach wynagrodzeń.