Wolontariat Biznesu - Program Odpowiedzialny

Globalne koncerny i wolontariat pracowniczy
działaj lokalnie - myśl globalnie
COCA-COLA
Koncern tworzy zarówno globalne programy, jak również wspiera indywidualne
formy wolontariatu pracowniczego. Sztandarowym projektem Coca-Coli jest
program "Reaching Out", w ramach którego pracownicy mają dzień wolny, który
mogą przeznaczyć na wspieranie wybranych organizacji charytatywnych.
Dzięki "Matching Gifts Program" pracownicy mogą realizować własne projekty
pomocy na przykład programy wspierania utalentowanych dzieci.
CITIGROUP
Koncern stworzył kilka dużych programów wolontariatu pracowniczego:
"Citigroup Builds Communities" - projekt współpracy z organizacją Habitat for
Humanity, w którym pracownicy - wolontariusze budują domy dla ubogich rodzin
między innymi na Filipinach, Wenezueli, Peru, Kenii, czy w Południowej Korei;
"A Heart to Share" - w ramach programu pracownicy mogą kilka godzin w ciągu
roku przeznaczyć na darmowe porady z zakresu prawa i finansów dla osób, których
nie byłoby stać na takie usługi;
" Learning Links" - współpraca z organizacjami, pomagającymi w edukacji dzieci,
którym nauka sprawia trudności;
"Banco na Escola" - brazylijski program wspierania lokalnych szkół publicznych.
GENERAL ELECTRIC
Koncern posiada dobrze zorganizowaną wewnętrzną organizację pracowników wolontariuszy o nazwie Elfun (z połączenia Electric Funds);
Fundusz zapewnia środki na realizację programów pracy filantropijnej, głównie
związanych z pomocą osobom niepełnosprawnym, dzieciom, artystom. Działa na
polu przedsięwzięć sportowych, kulturalnych i artystycznych. Ważnym elementem
jest także współpraca ze szkołami i uniwersytetami.
SAMSUNG
Ponad 61% pracowników koncernu aktywnie działa na rzecz organizacji
charytatywnych i w ramach wolontariatu pracowniczego. Programy pracy
wolontarystycznej zorientowane są na%nbsp;pomoc osobom w trudnej sytuacji, przy
jednoczesnym zapewnieniu pracownikom możliwości przekazywania swoich
umiejętności zdobytych w czasie pracy w firmie.
Realizacji celów zaangażowania koncernu w sprawy społeczne służą gotowe
schematy działania:
•
coroczny "Samsung Global Volunteer Service Festiwal";
•
•
•
•
wsparcie wszystkich indywidualnych projektów pracy wolontarystycznej;
zagwarantowane w budżecie ogólnym środków na realizacje programów;
Centrum Wolontariatu Online działające bez przerwy;
wydawanie publikacji i gazety firmowej "Creating a Belter World";
NOKIA
Głównym programem wolontariatu pracowniczego jest projekt Nokia Helping
Hands, dzięki któremu pracownicy mogą przeznaczyć swój czas i umiejętności na
realizację wybranych pomysłów. Większość programów pracy wolontarystycznej
jest tworzona w oparciu o pomoc lokalnym społecznościom.
Firma współpracuje z licznymi organizacjami typu non-profit, jak na przykład World
Wide Fund for Nature. Organizacje te mogą korzystać z bazy pracowników wolontariuszy do realizacji określonych zadań na rzecz fundacji.
UBS
Ta korporacja finansowa realizuje kilka programów wolontariatu pracowniczego:
•
•
•
"Business Mentoring" - pracownicy - wolontariusze biorący udział w
projekcie przeznaczają część swojego czasu pracy na pomoc w zarządzaniu,
PR, czy wsparcie prawne organizacji charytatywnych;
"Team Challenges" - praca w zespołach nad wybranymi projektami
wolontarystycznymi ;
" Schools" - wspieranie zainteresowań młodych ludzi, związanych z
ekonomią, prawem i gospodarką; organizacja wykładów i praktyk;