austria – kamieniarz - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
Transkrypt
austria – kamieniarz - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
European Employment Services Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Jelenia Góra) AUSTRIA – KAMIENIARZ Krajowy nr ref: 5556856 Kamieniarz 7113 5 Austria / Vorarlberg Stanowisko: Kod ISCO: Liczba etatów: Miejsce zatrudnienia – kraj: DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Nazwa: Adres: Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG Essanestrasse 127 Liechtenstein 6462 Eschen 0042-3375-1111 0042-3375-1179 [email protected] www.mse.li Kraj: Telefon (z kodem kraju): Fax: E-mail: Strona internetowa: MIEJSCE PRACY Lokalizacja: Powód oddelegowania pracownika: Filia Vorarlberg / Austria WYMAGANIA Wykształcenie: Doświadczenie zawodowe: Znajomość języków: Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty (np. prawo jazdy): Inne istotne wymagania: wykształcenie w zawodzie kamieniarza Wymagane doświadczenie Język Poziom 1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie się, pisanie - tak, jeśli są dostępne Umiejętność ciosania kamieni naturalnych (kamienne fasady, blaty kuchenne itp.) Umiejętność układania lastryka, granitu, marmuru itp. Obsługa maszyn CNC Samodzielność, odpowiedzialność, punktualność Umiejętność pracy samodzielnej i pracy w zespole WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: Wysokość pensji netto: Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Rodzaj stawki wynagrodzenia: Premie: Dodatkowe świadczenia Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Rodzaj umowy: Wymiar czasu pracy Czas trwania umowy: (nieokreślony/ określony) 9,42 – 10,93 euro + dodatki Od. 1700 euro euro Miesięczna - 25 dni urlopu - dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym - zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro MSE Personalservice AG Umowa o pracę Praca na pełen etat Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony): SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty (list motywacyjny, CV itp.): Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Do kogo należy wysłać dokumenty: (do pracodawcy/ doradcy EURES) Gdzie należy wysłać dokumenty: (adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.) Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: (nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.) CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są) niemiecki Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej ( z dopiskiem „Austria – kamieniarz”) Judyta Ragiel Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Filia w Jeleniej Górze ul. Wojska Polskiego 18 58-500 Jelenia Góra Tel. 75-75-45-179 Fax. 75-75-45-190 e-mail: [email protected] DODATKOWE INFORMACJE Dokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami. Data publikacji: Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: WAŻNOŚĆ 21.11.2012r. Do odwołania Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.