15.08.28.Pigułka nr 31 - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA

PIGUŁKA
Warszawa
28.08.2015r.
nr 31/15
Co słychać w Solidarności
Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
1980 -2015
W Polfie Warszawa S.A.
ZAPRASZAMY WSZYSTKICH CZŁONKÓW
NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA S.A.
NA IMPREZĘ JUBILEUSZOWĄ
Impreza jubileuszowa, XXXV-lecie NSZZ Solidarność, odbędzie się w
dniu 25 września (piątek)
od godz. 16.00 do 20.00 w Teatrze Kamienica.
O godz. 16.00 będzie występ Jana Pietrzaka oraz Ryszarda Makowskiego
(dawniej kabaret OTTO).
Ryszard Makowski obecnie i obok jak występował z Kabaretem OTTO
Jan Pietrzak
Po występach przewidziany catering.
O godz. 18.00 odbędzie się spektakl teatralny: „Jak kochają się w niższych sferach
Występują: Teresa: Anna Oberc; Fiona: Andżelika Piechowiak
Mary: Grażyna Wolszczak; William: Piotr Cyrwus/ Waldemar Błaszczyk
Bob: Rafał Królikowski; Frank: Piotr Polk
Premiera: 1 września 2012;Czas trwania spektaklu: ok. 1,5 (z przerwą)
„Jak się kochają w niższych sferach” to komedia omyłek jednego z bardziej
uznanych twórców gatunku – Alana Ayckbourna. Autor ma w swoim dorobku
ponad sześćdziesiąt sztuk przetłumaczonych na kilkadziesiąt języków i
wystawianych na najlepszych scenach świata. Świetne dialogi, dynamiczne
tempo zdarzeń, symultaniczność akcji dodająca sztuce atrakcyjności,
doborowa obsada składająca się z najpopularniejszych polskich aktorów i
reżyser uznany za jednego z najlepszych warszawskich reżyserów
komediowych stanowią o wyjątkowości tego projektu teatralnego
Bilety wydawane są codziennie w godz. 8.00 – 15.00 w siedzibie NSZZ Solidarność.
Bilety wydaje pracownik Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność - Pani Sandra Domagalska, tel. +48 22 691 35 75; tel. kom. +48 785 192 803
„Zorganizowani mają lepiej”
1
NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Uruchomiliśmy dla naszych członków związku, dodatkową usługę prawną.
Każdy członek związku, który będzie chciał konkretnej porady prawnej adwokata, radcy prawnego lub
doradcy podatkowego, ewentualnie będzie miał potrzebę sporządzenia pisma procesowego, opinii
prawnej, po zgłoszeniu się do siedziby NSZZ Solidarność, otrzyma odpowiednie uprawnienie (kod) i będzie
mógł skorzystać z takiej usługi (bezpłatnie). Porady prawne oprócz spraw związanych z pracą, mogą dotyczyć
również spraw prywatnych tj. majątkowych, ubezpieczeniowych itp. Informację na temat tej usługi, można
uzyskać w siedzibie związku u Pani Sandry Domagalskiej, tel. +48 22 691 35 75; tel. kom. +48 785 192 803
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nie czekaj, przyjdź i zapisz się do NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
Co jeszcze się musi stać, żebyś doszedł do wniosku, że warto mieć kogoś
za plecami, kto stanie w Twojej obronie. Skutecznie lub może niestety
czasem nieskutecznie, ale stanie, po Twojej stronie. Co jeszcze musimy
zrobić żebyś przekonał się, że NSZZ Solidarność w Polfie Warszawa działa
skutecznie? Spójrz na Twoich znajomych, którzy pracują w firmach, gdzie
nie ma związków zawodowych, widzisz różnicę? Chcemy być jeszcze
bardziej skuteczniejsi, ale musimy mieć jeszcze więcej osób, które będą z
nami. Odeszło wielu pracowników z Polfy, musimy wzmocnić nasze
szeregi, podejmij w końcu decyzję, że Ty też powinieneś dołączyć a nie
ciągle stać z boku. „Zorganizowani mają lepiej”.
U właściciela ; W farmacji
Krajowy przemysł farmaceutyczny partnerem w budowaniu strategii dla zdrowia
Biotechnologia
Największe polskie firmy farmaceutyczne: Polpharma i Grupa Adamed przedstawiły swoje
prezentacje podczas organizowanej przez Ministra Zdrowia konferencji „Polaków zdrowia portret
własny 2015”, która odbyła się 21 sierpnia w Gdańsku. Głównymi wątkami były istota znaczenia
krajowego przemysłu farmaceutycznego dla bezpieczeństwa lekowego Polaków, jego wpływ na
wzrost gospodarczy kraju, innowacyjność oraz szansa na globalizację.
Co drugi kupowany w Polsce lek pochodzi z fabryk krajowych. Dwie największe polskie firmy
farmaceutyczne – Polpharma i Grupa Adamed – dostarczają na polski rynek blisko 500 produktów
ze wszystkich grup terapeutycznych. Rodzimi wytwórcy utrzymują produkcję kilkudziesięciu
nierentownych produktów, które nie mają swoich odpowiedników na rynku, w tym także leków
ratujących życie. Z uwagi na ich umiarkowane ceny, NFZ przeznacza na krajowe produkty jedynie
27% budżetu refundacji. Należy podkreślić, że sektor produkujący leki i wyroby medyczne w
Polsce generuje prawie 1% PKB (w 2013 r.). Bezpośrednio i pośrednio tworzy ponad 100 tys.
miejsc pracy. Nakłady na działalność badawczo-rozwojową tych firm stanowią średnio ponad 75%
wszystkich nakładów sektora farmaceutycznego w Polsce. - Decyzje o fundamentalnym znaczeniu
dla polskiego przemysłu podejmowane są przez różne resorty – m.in. Gospodarki, Zdrowia i
Finansów, które mają różne priorytety. Zależy nam na tym, aby sformułowane zostały wspólne
cele, a w polskiej strategii dla zdrowia była uwzględniona rola krajowego sektora
farmaceutycznego – mówi dr n. med. Małgorzata Adamkiewicz – Wiceprezes Grupy Adamed. Częste zmiany regulacji prawnych, rosnące koszty pracy oraz inne obciążenia powodują stały
wzrost kosztów wytwarzania, przy jednoczesnym spadku przychodów spowodowanych kolejnymi
obniżkami cen. Wszystkie inwestycje w nowe produkty to projekty wieloletnie, wymagające
długoterminowego planowania - dlatego stabilna polityka regulacyjna, a w tym i cenowa ma dla
nas kluczowe znaczenie – podkreśla Sebastian Szymanek , Dyrektor Generalny Polpharmy. Obie
firmy wskazują na znaczenie krajowego sektora farmaceutycznego jako partnera administracji
rządowej w budowaniu strategii dla zdrowia, a także w zapewnieniu Polakom bezpieczeństwa
lekowego, dzięki szerokiej, stale unowocześnianej ofercie produktowej. Proponują powołanie
2
NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
stałego, międzyresortowego zespołu z udziałem przedstawicieli przemysłu i deklarują gotowość do
współpracy w wypracowywaniu krótko- i długoterminowych rozwiązań, związanych m.in.
poprawą współpracy biznes-nauka, rozwojem nowych produktów czy segmentu biotechnologii.
Rozwój sektora farmaceutycznego, poza unowocześnianiem asortymentu, wymaga stałego
modernizowania warunków wytwarzania i inwestowania w nowe obszary (np. w biotechnologię).
Zdaniem przedstawicieli przemysłu niezbędne jest zrównoważenie interesu płatników prywatnych
i publicznych z interesem firm wytwarzających leki, gdyż jego działalność jest ściśle regulowana
przepisami krajowymi oraz międzynarodowymi.
W kraju i na świecie
Spór zbiorowy w Castoramie. "Ludzie są sfrustrowani"
Podwyższenie wynagrodzenia o minimum 4,5% to postulat pracowników Castorama Polska, w
imieniu których Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” rozpoczęła 29 lipca 2015 roku procedurę
wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą.
Jeszcze niedawno pisaliśmy o sukcesach założono rok temu związku zawodowego w Castoramie. Tuż po
zarejestrowaniu pomiędzy Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność” przy Castorama Polska a pracodawcą
udało się podpisać „Porozumienia o współpracy”. W porozumieniu strony uzgodniły m.in. organizowanie
tzw. godzin otwartych, podczas których związkowcy z "Solidarności" mogą spotykać się z pracownikami
Castoramy na terenie zakładu pracy. W dokumencie znalazły się też ustalenia dotyczące możliwości
wywieszania w sklepach związkowych tablic informacyjnych. Jedną z poruszonych kwestii miało być
również podjęcie rozmów o podwyżkach dla pracowników. Jak tłumaczy Wojciech Kasprzyk,
przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność”, nie doszło jednak do porozumienia. W grudniu
2014 roku pracodawca obiecał usiąść do negocjacji płacowych. W styczniu 2015 r. ponownie wezwaliśmy
pracodawcę. Podczas serii rozmów przedstawiał nam swoje możliwości, za każdym razem podkreślając, że
proponowany przez niego wzrost wynagrodzeń z 2% do 3,2% podwyżki uznaniowej jest maksymalny. Nie
zgadzamy się z tym – tłumaczy przewodniczący. - My obstajemy przy minimum 4,5%, z czego 3% podwyżki
miałoby dotyczyć każdego pracownika, a 1,5% miało być przyznawane uznaniowo dla najbardziej
zaangażowanych pracowników – dodaje. Jak mówi przewodniczący zespołu negocjacyjnego Bogusław
Wojtas, z dokumentów firmy wynika, że pracodawcę stać na podwyższenie wynagrodzeń, a jego
tłumaczenia o braku środków są bezpodstawne. - Argumentując brak środków na wzrost wynagrodzeń
pracodawca każdorazowo podkreśla że pracownicy otrzymują tzw. premię turbo (premia dla pracowników
od zysku firmy- przyp. red.). Na prośbę zespołu negocjacyjnego zarząd Castorama Polska miał
zweryfikować swoje możliwości i to uczynił , ale zweryfikował je, nie do swoich zysków a założonego przez
siebie budżetu na wzrost wynagrodzeń ! – wyjaśnia Wojtas. Jeśli rozmowy nie przyniosą oczekiwanego
przez nas skutku to nie wykluczamy podjęcia akcji strajkowej. Frustracja ludzi jest bardzo duża i w związku
z tym coraz więcej doświadczonych pracowników ucieka z firmy. Ponadto pracodawca w ostatnich
komunikatach próbuje naszą organizację obarczyć winą za wszystko co złe, tworząc wokół siebie dobry PR.
Dlatego w najbliższym czasie chcemy zawiadomić o zaistniałej sytuacji zarząd grupy Kingfisher – wyjaśnia
przewodniczący. Obecnie na 72 sklepy sieci Castorama, 25 placówek jest uzwiązkowionych. Ponad 200
osób należy już do „Solidarności”. Castorama jako sieć sklepów z artykułami do majsterkowania, budowy i
remontu działa na terenie Polski, Francji i Rosji. Należy do grupy Kingfisher. Castorama Polska zatrudnia
ponad 10 tysięcy pracowników, a na terenie całego kraju działają 72 sklepy (69 – Castorama, 2 - Brico
Depot).
Miara Mirosław
Przewodniczący KZ NSZZ
3
NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]