CV_Paweł Grobelny

Cv trenera mgr inż. Paweł Grobelny -
ur. 1983
Wykształcenie:
2008 – 2010
Politechnika Poznańska – Wydział Budowy Maszyn i
Zarządzania – Zarządzanie i Inżynieria Produkcji – studia
magisterskie - specjalność logistyka przedsiębiorstwa
2004 – 2008 Politechnika Poznańska – Wydział Budowy Maszyn i Zarządzania –
Zarządzanie i Inżynieria Produkcji – studia inżynierskie
–
specjalność logistyka przedsiębiorstwa
Odbyte, wybrane kursy i szkolenia:
2009
2008
2006
2006
2004
Audytor wewnętrzny – ISO/TS 16949
Trening dla trenerów – Europejskie Centrum Rozwoju Biznesu
SIX SIGMA” BLACK BELT TRAINING – Politechnika Wrocławska,
Wrocławskie Centrum Transferu Technologii
KAIZEN, TECHNIKI 5S i TPM W BIURZE, JAPOŃSKIE TECHNIKI 5S,
TPM – KOMPLEKSOWE UTRZYMANIE MASZYN – TQMsoft Kraków
Kurs bhp dla służb BHP
Doświadczenie zawodowe:
1.Doświadczenie trenerskie – jako trener przepracował łącznie 231 dni
szkoleniowych; w jego szkoleniach uczestniczyło ponad 1000 osób. W
podanej liczbie przeprowadził 76 dni szkoleń zewnętrznych oraz 155 dni
szkoleń wewnętrznych.
a) przeprowadzone szkolenia zewnętrzne w latach 2010-2012
1) GlaxoSmithKline – Poznań, - warsztaty TPM – Autonomiczne
Ruchu (1 warsztat 4 dniowy) – 14 uczestników),
Utrzymanie
2) SANDEN Manufacturing Polkowice, - warsztaty TPM – Autonomiczne Utrzymanie
Ruchu (1 warsztat 3 dniowy – 14 uczestników), Akademia Lidera (6 warsztatów
1dniowych – 27 uczestnikow) – obecnie kolejne warsztaty zaplanowane na sierpień
i wrzesień 2012,
3) SINTUR Spółka z o.o., - warsztaty Wprowadzenie do Lean
warsztat 2 dniowy – 20 uczestników),
Manufacturing (1
4)HMT Heldener Metalltechnik Polska Sp. z o.o. & Co. Sp.K., - warsztaty z
Podstaw Ciągłego Doskonalenia (3 warsztaty 3 dniowe – 36 uczestników) – obecnie
zaplanowana długoterminowa współpraca,
5) Lubuskie Zakłady Aparatów Elektrycznych Lumel S.A. - warsztaty z Podstaw
Ciągłego Doskonalenia (3 warsztaty 1-2 dniowe – 36 uczestników), 5S –
organizacja stanowisk pracy (3 warsztaty 1-2dniowe – 36 uczestników) oraz SMED
– szybkie przezbrojenia (1warsztaty 2 dniowe – 5 uczestników) – obecnie
zaplanowana długoterminowa współpraca,
6)PROPART sp. z o.o. – warsztaty SMED – szybkie przezbrojenia (1warsztat 2
dniowy – 10 uczestników),
7)FAMOT Pleszew – warsztaty 5S (2 warsztaty 1-2 dniowe – 21 uczestników –
obecnie zaplanowana długoterminowa współpraca,
b) przeprowadzone szkolenia wewnętrzne w firmie
Mahle Polska w latach 2006-2010
1) Wdrażanie Lean Manufacturing / KAIZEN w obszarze odlewni aluminium
oraz
obróbki mechanicznej tłoków oraz odlewni żeliwa tulei cylindrycznych – 28 szkoleń,
przeszkolonych ok. 250 osób
2) Podstawy Ciągłego Doskonalenia – 15 szkoleń, przeszkolonych około 150 osób
3) 5S - 20 szkoleń, przeszkolonych około 200 osób,
4) TPM - 25 szkoleń, przeszkolonych około 250 osób.
Doświadczenie zawodowe – biznesowe wynosi 8 lat:
04.10.2010 – obecnie
– własna działalność biznesowa: szkoleniowo-doradcza z
zakresu Lean Manufacturing
10.04.2006 – 31.05.2010 – Mahle Polska sp. z o.o. – zatrudniony na
stanowisku: Koordynator ds. Ciągłego Doskonalenia
22.12.2004 – 09.04.2006 – Cech Rzemiosł Różnych w Krotoszynie
– pracownik służby BHP
02.08.2004 – 21.12.2004 – Cech Rzemiosł Różnych w Krotoszynie –
staż – Inspektor BHP
Szczególne osiągnięcia: 2008 – zdobycie Certyfikatu Instytutu KAIZEN wraz z
prowadzonym zespołem
Umiejętności:
umiejętności zarządzania projektami, praktyczna znajomość narzędzi Lean
Manufacturing: minimalizacja strat, ciągłe doskonalenie, TPM, SMED, KAIZEN, 5S,
samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania,
motywowania
i
wspierania
rozwoju
zespołu,
umiejętność
zespołowego
rozwiązywania problemów, umiejętności prowadzenia warsztatów, treningów,
szkoleń.