umowa na rok szkolny 2014/2015

UMOWA NA ROK SZKOLNY 2014/2015
(Dziecko poniżej 2.5 roku)
Zawarta dnia ............................... roku, pomiędzy Przedszkolem Niepublicznym „Bajeczka”
znajdującym się w Warszawie przy ul. Morcinka 14B reprezentowanym przez Panią Monikę
Tkaczyk (Dyrektor Placówki)
a
Panią/Panem ....................................................................................................................
zamieszkałym(ą) w .............................................................................
przy ul. ............................................................................................
występującym (-ą) w imieniu własnym oraz jako przedstawiciel ustawowy dziecka..
............................……….............................................................
urodzonego(-ej) dnia ............................... w .........................................
zamieszkałego w ........................................ przy ulicy ...............................................................
zwanym dalej Rodzicem.
I.
Przedmiotem niniejszej umowy są prawa i obowiązki stron w procesie kształcenia, opieki
i wychowania dziecka....................................................................................................
Dziecko uczęszczać będzie do przedszkola od dnia ………………………………..….
II.
Rodzice powierzają placówce kształcenie, opiekę i wychowanie dzieci w zakresie programu
realizowanego w przedszkolach, z którym rodzic dziecka zapoznał się.
Placówka zobowiązuje się realizować te zadania na zasadach obowiązujących w przedszkolach
niepublicznych zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami.
Ponadto rodzic (opiekun) został zapoznany ze Statutem Przedszkola.
III.
Przedszkole zobowiązuje się:
1. Zapewnić odpowiednie warunki nauczania i wychowania w trakcie pobytu dziecka w
placówce.
2. Zatrudniać kadrę nauczycielską zgodnie z kwalifikacjami niezbędnymi do zajmowania
stanowiska nauczyciela w przedszkolach.
3. Zapewnić opiekę nad dzieckiem we wszystkie dni robocze tygodnia od poniedziałku do
piątku w godzinach 07.00 – 18.00.
4. W przypadku odebrania dziecka po godz. 18.00 czesne wzrasta 20 zł za każdą rozpoczętą
godzinę.
5. Współdziałać z rodzicami w zakresie kształcenia, wychowania i opieki nad dziećmi.
6. W ramach opłaty czesnego oprócz pełnego wyżywienia i zajęć edukacyjnych wliczone
są zajęcia dodatkowe: warsztaty plastyczne, imprezy okolicznościowe odbywające się
na terenie placówki, taniec nowoczesny oraz teatrzyki.
7. Zajęcia dydaktyczne w przedszkolu odbywają się od września do czerwca w związku z
realizacją podstawy programowej. Miesiące wakacyjne: lipiec i sierpień to czas zabaw
dowolnych głównie na terenie placu przedszkolnego.
8. Rodzice korzystający z karnetów godzinowych mają możliwość korzystania z nich w
okresie nie dłuższym niż trzy miesiące. Godziny nie wykorzystane nie przechodzą na
następne iesiące.Okres rozliczeniowy jednostkowego karnetu przypada na dni: od 1-go
do 28/29/30/31 danego miesiąca.
9. Oferta karnetowa i godzinowa dotyczy tylko sytuacji, kiedy w roku przedszkolnym nie
zbiera się komplet dzieci i okresu wakacyjnego: lipiec i sierpień.
IV.
Rodzice zobowiązują się:
1. Wnieść opłatę wpisową (bezzwrotną) w wysokości 500 PLN przy zapisie dziecka do
placówki.
2. Regularnie opłacać czesne w wysokości 1000 PLN .
3. Podczas miesięcznej nieobecności dziecka (tj. od pierwszego do ostatniego dnia
miesiąca), w przypadku miesięcy wakacyjnych (lipiec lub sierpień), opłata wynosi
700zł. za każdy miesiąc.
4. Zobowiązują się do ubezpieczenia dziecka od następstw nieszczęśliwych
wypadków. Ubezpieczenie wykupowane jest do września danego roku
przedszkolnego i obowiązuje również poza przedszkolem 24h. Kwota
Rodziceubezpieczenia wynosi 30 PLN .
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
V.
Czesne za wszystkie miesiące płatne jest co miesiąc, z góry, do 5 – go dnia każdego
miesiąca.
W przypadku przekroczenia podanych powyżej terminów płatności placówka jest
uprawniona do naliczania odsetek ustawowych za każdy dzień zwłoki.
Czesne przysługuje placówce od początku miesiąca, w którym dziecko rozpoczęło
edukację w placówce – do końca miesiąca w którym przedszkolakiem być przestało.
W przypadku dłuższej nieobecności dzieci (po za okresem wakacyjnym),
przekraczającej pełne dwa tygodnie kalendarzowe (w cyklu ciągłym) wysokość
czesnego może zostać obniżona o wysokość dziennej stawki żywieniowej, tj. 7 PLN
za każdy dzień nieobecności dzieci. Obniżenie stawki czesnego możliwe jest jedynie w
wyniku uzgodnienia z właścicielem przedszkola. Dotyczy wyłącznie dzieci
uczęszczających na cały dzień. Nie dot. karnetów, trybu godzinowego, dzieci
uczęszczających na pół dnia lub innych opcji.
4 a) Nie ma możliwości odrabiania nieobecności dziecka w każdym z dostępnych
wariantów.
(cały etat, pół etatu, karnety, godziny i inne …).
Czesne płatne będzie przelewem na podane konto:
PKO BP O/ W-wa 08 1020 1068 0000 1202 0139 3818
Opiekun zobowiązuje się do okazania dowodu dokonanej wpłaty na wezwanie Dyrektora
przedszkola.
Właściciel przedszkola zastrzega sobie w trakcie roku szkolnego 2014/2015 możliwość
podnoszenia czesnego – powiadamiając o tym Opiekunów z dwu miesięcznym
wyprzedzeniem.
Wysokość czesnego (zmieniona z powyższych powodów) nie może być jednak wyższa
niż 1100 PLN.
VI.
1. Rodzice mają prawo rozwiązać umowę w trybie miesięcznego, pisemnego
wypowiedzenia wypadku zapłacenia wszelkich należności wynikających z umowy.
2. Placówka może przed terminem rozwiązać umowę w przypadku:
a) powtarzającego się (powyżej 2 razy) przyprowadzania do przedszkola dziecka
chorego. (katar, kaszel i inne widoczne objawy choroby)
b) zatajenia przez rodziców informacji o stanie zdrowia dziecka (gdy dziecko jest
ciężko chore, posiada głębokie deficyty rozwojowe, bądź też gdy pobyt w
placówce danego dziecka zagraża bezpieczeństwu innych dzieci przebywających w
przedszkolu lub jemu samemu).
c) powtarzającego opóźniania się przez rodziców z wpłatą czesnego bądź niepłacenia
czesnego (30 dni).
d) naruszania przez rodziców zasad harmonijnej współpracy z placówką (dyrektor,
nauczyciele) i innymi rodzicami.
3. Placówce przysługuje odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznej stawki czesnego w
przypadku:
a) zerwania przez rodziców umowy z placówką z naruszeniem postanowień niniejszej
umowy.
b) rozwiązania przez placówkę umowy wskutek niepłacenia czesnego.
c) rezygnacji z przedszkola bez przewidzianego w umowie terminu miesięcznego
wypowiedzenia.
4. Placówka zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia dziecka w danym dniu z widocznymi
objawami choroby.
VII.
Dyrektor zastrzega sobie zamkniecie placówki w terminach: 24 grudnia 2014r., 31 grudnia
2014r.(Sylwester- Przedszkole czynne w godz.:7-15), 20 czerwca 2015r.(piątek po Święcie
Bożego Ciała). Za te dni rodzicom nie przysługują odliczenia.
VIII.
Umowa niniejsza zostaje zawarta na czas określony do końca sierpnia 2015r., lecz może być
rozwiązana przez każdą ze stron przy zachowaniu formy pisemnej oraz przy miesięcznym
okresie wypowiedzenia.
W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy Kodeksu
Cywilnego.
IX.
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.
……………………………………
…………………………………
Podpis Rodzica
Podpis Dyrektora Przedszkola
Oświadczenia:
Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do zawarcia powyższej umowy, zgodnie z ustawą z
dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych ( Dz. U. Nr 113, poz. 883).
.................................................
Podpis Rodzica
Załącznik: Karta informacyjno – zgłoszeniowa.