UMOWY ZLECENIA, UMOWY O DZIEŁO

WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH
UMOWY ZLECENIA, UMOWY O DZIEŁO
- najnowsze zmiany 2016
Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zakłada obowiązek odprowadzania od 1 stycznia
2016 r. składek do ZUS od umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w szkoleniu, którego celem jest zapoznanie uczestników z
praktycznymi zagadnieniami w zakresie zawierania, opodatkowania i oskładkowania umów zlecenia i umów o
dzieło oraz najnowszymi zmianami w tym zakresie.
prowadzący: Iwona NOWAK
Praktyk z 20 letnim stażem w zawodzie. Od 18 lat Główny Księgowy. Właścicielka Kancelarii FinansowoKsięgowej.
Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk
Ekonomicznych o kierunkach: Zarządzanie Przedsiębiorstwem, Zarządzanie Nieruchomościami,
Zarządzanie Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej. Od 15 lat trener grup szkoleniowych z zakresu
księgowości, rachunkowości finansów, ZFŚS, naliczania płac. Prowadziła szkolenia dla takich instytucjami jak:
Konfederacja Pracodawców Polskich, Castorama, Kaufland, Makro Cash and Carry, Arcelor Mittal Poland S.A.
oraz z wielu innych.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY, prowadzone przez nią szkolenia cieszą się dobrą opinią uczestników.
W programie:
1. Umowa zlecenia i umowa o dzieło zmiany 2015/2016.
 Kodeks cywilny - uregulowania w tym zakresie.
 Kwalifikacja umów uwarunkowana zapisami w tych umowach.
 Umowa o dzieło a umowa zlecenia - różnice i podobieństwa wynikające z prawa cywilnego.
 Różnice w funkcjonowaniu pojęć - umowa zlecenia a umowa o pracę.
 Umowy zlecenia i o dzieło a urlop.
 Umowy o dzieło - na co zwrócić uwagę.
 Umowa o przeniesienie praw autorskich jako kolejny typ umowy.
 Umowy cywilnoprawne a BHP.
2. Opodatkowanie umów o dzieło i umów zlecenia podatkiem PIT.
 Koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% - zasady wyliczania.
 Limit kosztów 50% - kiedy i dla kogo ?
 Stawka 18% i 32 % - zasady wyliczania.
 Opodatkowanie zryczałtowane umów do 200,00 PLN - nowe wyjaśnienia dotyczące opodatkowania
drobnych umów.
 Świadczenia na rzecz przedstawicieli handlowych.
3. Składki ZUS od umów zlecenia i umów o dzieło.
 Zasady wyliczania składek na ubezpieczenie społeczne.
 Umowa zlecenia podlegająca pełnemu oskładkowaniu.
 Umowa o dzieło oskładkowana jedynie ubezpieczeniem zdrowotnym.
 Wyłączenia z podlegania ubezpieczeniom społecznym - kiedy i kto jest uprawniony ?
 Dobrowolne ubezpieczenie ZUS.


Zgłoszenia, wyrejestrowania dla potrzeb ZUS umów zlecenia i umów o dzieło.
Zmiany w odprowadzaniu od 1 stycznia 2016 r. składek do ZUS od umów zleceń do wysokości
minimalnego wynagrodzenia.
4. Praktyczne rozwiązywanie problemów.
 Umowa cywilnoprawna z własnym pracownikiem a skutki dla ZUS.
 Zmiana kwalifikacji umowy z dzieła na zlecenia.
 Dowody wykonania dzieła.
 Podróże służbowe i delegacje osób z zawartymi umowami zlecenia lub umowami o dzieło.
 Samochody służbowe ,laptopy, komórki wykorzystywane przez osoby zatrudnione na umowach
cywilnoprawnych.
 Najczęściej pojawiające się błędy w rozliczeniach osób na umowach cywilnoprawnych.
 Samozatrudnienie jako forma współpracy - korzyści i zagrożenia.
Cena: 550 PLN + 23 % VAT
Cena: 550 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.
Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 / 668 50 00
Z POWYŻSZEJ TEMATYKI MOŻEMY ZREALIZOWAĆ SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Iwonę NOWAK:
Podobało mi się:
„Sposób i styl prowadzenia.”
„Praktyczne podejście, energiczny rytm pracy, profesjonalizm.”
„Przykłady z życia pomagające zapamiętać wiedzę, umiejscowić ją.”
„Sposób wykładów, ćwiczenia.”
„Komunikatywne przekazywanie informacji, wiadomości.”
„Mała grupa, dobry dojazd.”
„Praktyczne wykorzystanie wiedzy.”
„Podobała mi się organizacja szkolenia.”
„Komunikacja między wykładowcą a uczestnikami.”
„Atmosfera szkolenia.”
„Szkolenie bardzo ciekawe, prowadzone w przystępny sposób.”
„Prowadzenie szkolenia oraz merytoryka wykładowcy.”
„Wykładowca – niesamowita wiedza i kontakt z uczestnikami.”
„Warsztatowa metoda szkolenia.”
„Profesjonalność prowadzącego.”
„Podejście prowadzącego do realizowanej tematyki i sposób prowadzenia szkolenia.”
„Praktyczne spojrzenie prowadzącego poparte bogatym doświadczeniem i wiedzą.”
„Dynamika prowadzenia zajęć.”
„Sposób prowadzenia, prowadzący, sala szkoleniowa.”
„Tempo prowadzenia, praktyczne przykłady.”
„Sposób prowadzenia zajęć, organizacja.”
„Komunikatywność prowadzącej.”
„Przygotowanie i sposób prowadzenia przez trenera.”
„Warsztatowa forma szkolenia.”
„Prowadząca ma szeroką wiedzę i potrafi w ciekawy sposób przekazać.”
„Entuzjazm prowadzącej.”
„Energia i profesjonalizm trenera, dużo praktycznych przykładów.”
„Wszystko.”
„Mała grupa, dużo zadań praktycznych.”
„Tempo prowadzenia zajęć, ilość przykładów, kontakt z prowadzącym.”
„Teoria poparta przykładami.”