BHP

BHP
Bezpieczeństwo i higiena pracy
powszechnie używana nazwa określająca
zarówno zbiór przepisów jak i zasad
dotyczących bezpiecznego i higienicznego
wykonywania pracy.
Również osobna dziedzina wiedzy zajmująca się
kształtowaniem właściwych warunków pracy.
Pojęcia związane z BHP
BHP obejmuje zagadnienia z zakresu:
• medycyna pracy
• ergonomii i ekonomiki pracy
• ekonomiki pracy
• psychologii pracy
Medycyna pracy
• Ocena wpływu pracy na stan zdrowia pracownika.
• Stwierdzenie, czy ze względów zdrowotnych pracownik
może wykonywać pracę na danym stanowisku.
• Udzielenie pracownikowi informacji o tym jak
pracować, by uniknąć niekorzystnych skutków
zdrowotnych, które mogłyby narazić go na utratę pracy.
• Poinformowanie pracownika o stanie zdrowia, a w
przypadku stwierdzenia zmian chorobowych o
konieczności podjęcia leczenia u lekarza rodzinnego.
Medycyna Pracy a badania
profilaktyczne pracowników:
• Badania wstępne pracownika:
– wykonywane przed rozpoczęciem pracy, po zmianie
stanowiska pracy.
• Badania okresowe pracownika:
– pracującego na danym stanowisku.
• Badania kontrolne pracownika zawierają:
– termin, w którym muszą być wykonane przed ponownym
rozpoczęciem pracy u każdego pracownika, który
przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni,
– przegląd stanowiska pracy
– akcje profilaktyczne
Ergonomia pracy
Ergonomia pracy
to związek między człowiekiem a jego zajęciem,
sprzętem i otoczeniem.
Każdy pracownik powinien dostosować swoje
stanowisko pracy do własnych potrzeb, aby czuć
się swobodnie podczas jej wykonywania.
Tak dostosowane stanowisko nazywamy
ergonomicznym.
Korzyści uzyskane dzięki ergonomii
• lepszej i wydajniejszej pracy
• zmniejszeniu biologicznych kosztów pracy
• zmniejszeniu liczby i kosztów braków oraz błędów
popełnianych w pracy
• zwiększeniu bezpieczeństwa pracy i eliminacji chorób
zawodowych
• lepszemu wykorzystaniu czasu pracy
• ograniczeniu absencji chorobowej
• zwiększeniu satysfakcji z pracy oraz pozytywnej
motywacji
• odczuwaniu zadowolenia i przyjemności z kontaktu z
urządzeniami technicznymi.
Ekonomika pracy
Ekonomika pracy
skupia się w szczególności na badaniu relacji
między ponoszonymi nakładami dotyczącymi
pracy w odniesieniu do uzyskiwanych z niej
efektów (wydajności pracy).
Psychologia pracy
Psychologia pracy
jeden z najbardziej rozbudowanych działów
psychologii stosowanej zajmujący się badaniem
zagadnień, związanych z pracą oraz działalnością
zawodową człowieka.
Psychologowie pracy i organizacji próbują zbadać
m.in., w jaki sposób można pozytywnie wpłynąć na
zachowania i postawy pracowników, dzięki czemu
przyczyniają się do sukcesu organizacji poprzez
zwiększenie efektywności pracy.
Pozostałe pojęcia
Analiza ryzyka
identyfikacja zagrożeń i szacowanie ryzyka
Choroby zawodowe
grupa chorób spowodowanych działaniem
czynników szkodliwych dla zdrowia
występujących w środowisku pracy lub
sposobem wykonywania pracy
Pozostałe pojęcia c.d.
Hałas
przyjęto określać wszelkie niepożądane,
nieprzyjemne, dokuczliwe, uciążliwe lub szkodliwe
dźwięki oddziałujące na narząd słuchu i inne zmysły
oraz części organizmu ludzkiego.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP)
polski organ nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem
prawa pracy, w szczególności przepisów oraz zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy,
Pozostałe pojęcia c.d.
Stanowisko pracy
przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i
przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół
pracowników wykonują pracę.
Środowisko pracy
(inaczej: otoczenie pracy) - tworzy je zespół
czynników materialnych i społecznych, z którymi
styka się pracownik podczas wykonywanej pracy.