1 Spis treści : I. Cel i organizacja praktyk II. Obowiązki zakładu pracy
Transkrypt
1 Spis treści : I. Cel i organizacja praktyk II. Obowiązki zakładu pracy
Spis treści : I. Cel i organizacja praktyk II. Obowiązki zakładu pracy związane z odbywaniem praktyk III. Obowiązki studenta związane z odbywaniem praktyk IV. Zaliczanie praktyki Załączniki: Załącznik 1. Porozumienie w sprawie realizacji praktyki Załącznik 2. Wstępna zgoda na realizację praktyki Załącznik 3. Skierowanie Załącznik 4. Założenia do programu praktyk Załącznik 5. Protokół zaliczenia praktyki I. CEL I ORGANIZACJA PRAKTYK Celem praktyk jest: poszerzenie: wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych zdobytych na studiach w aspekcie praktycznym, poznanie mechanizmów funkcjonowania przedsiębiorstw i instytucji, przygotowanie Studenta do wypełniania obowiązków zawodowych kształtowanie umiejętności organizacyjnych, samodzielności i odpowiedzialności za powierzone zadania oraz przygotowanie do pracy w zespole, poprzez pracę i zbieranie informacji na terenie jednostek organizacyjnych Zakładów Pracy, których działanie związane jest z kierunkiem odbywanych studiów. Organizacja praktyk 1. Praktyki stanowią integralną część procesu kształcenia, podlegają zaliczeniu i przypisane są im punkty ECTS. Odbywają się zgodnie z planem studiów biologia człowieka I stopnia w wymiarze 4 tygodni (6 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu, co odpowiada 120 godzinom). 2. Studenci odbywają praktyki w okresie wakacji (lipiec, sierpień, wrzesień). W wyjątkowych przypadkach Pełnomocnik Dziekana ds. praktyk może wyrazić zgodę na odbycie praktyki podczas roku akademickiego pod warunkiem, że student dostarczy terminarz odbywania praktyki nie kolidujący z zajęciami dydaktycznymi. 3. Praktyki mogą być realizowane na podstawie: porozumienia w sprawie realizacji praktyki między Uczelnią a Zakładem Pracy, umowy cywilno-prawnej (umowy zlecenia, umowy o dzieło), umowy o pracę. 4. Porozumienie w sprawie realizacji praktyki przez Studenta studiów stacjonarnych I stopnia na kierunku Biologia człowieka na Wydziale Biologii i Hodowli Zwierząt Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu (załącznik 1) jest zawierane przez Pełnomocnika Dziekana ds. praktyk z podmiotami gospodarczymi, organami administracji państwowej, jednostkami naukowymi, lub innymi Zakładami Pracy. 5. W przypadku praktyk organizowanych indywidualnie, student ma obowiązek złożyć stosowne oświadczenie oraz dostarczyć Pełnomocnikowi Dziekana ds. praktyk wstępną zgodę Zakładu Pracy na zorganizowanie praktyki (załącznik 2). Realizacja praktyki w tym trybie wymaga akceptacji Pełnomocnika Dziekana ds. praktyk. 1 6. Pełnomocnik Dziekana ds. praktyk organizuje zebranie informacyjne dla studentów i przed rozpoczęciem praktyki wydaje następujące dokumenty: − Skierowanie na praktykę (załącznik 3), − Założenia do programu praktyk (załącznik 4), − Dziennik praktyk, − Protokół zaliczenia praktyki (załącznik 5). 8. Nadzór nad praktyką odbywaną przez studentów studiów stacjonarnych I stopnia kierunku biologia człowieka sprawuje Pełnomocnik Dziekana ds. praktyk oraz/lub wyznaczony przez niego bezpośredni opiekun praktyki, a z ramienia Zakładu Pracy wyznaczony przez kierownictwo jednostki Kierownik praktyk. 9. Studenci pobierający stypendium socjalne zachowują prawo do niego w okresie odbywania praktyki. II. OBOWIĄZKI ZAKŁADU PRACY ZWIĄZANE Z ODBYWANIEM PRAKTYK 1. Jednostka w której studenci odbywają praktykę jest zobowiązana do: wyznaczenia kompetentnego Kierownika praktyk, który będzie pełnił nadzór nad wykonywaniem przez studentów zadań wynikających z programu praktyk, planowego przeprowadzenia praktyki, zapewnienia warunków niezbędnych do prawidłowego przeprowadzenia praktyki, a w szczególności do: a) zapoznania Studenta z zakładowym regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej; b) organizacji czasu pracy i kontroli bieżącej wykonywanych przez Studenta czynności c) zapoznania studentów ze specyfiką pracy na różnych stanowiskach. 2. Jednostka może zawrzeć ze Studentem umowę cywilno-prawną lub umowę o pracę na okres odbywania praktyki. 3. Jednostka może zażądać odwołania z praktyki Studenta w przypadku, gdy naruszy on w sposób rażący dyscyplinę pracy. III. OBOWIĄZKI STUDENTÓW ZWIĄZANE Z ODBYWANIEM PRAKTYK 1. Student na okres odbywania praktyki jest zobowiązany do posiadania: ubezpieczenia NNW, książeczki zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych (jeśli jest niezbędna na stanowisku pracy na którym Student odbywa praktykę). 2. Student przed odbyciem praktyki odbiera w Dziekanacie lub u Pełnomocnika Dziekana ds. praktyk dokumenty wymienione w pkt. I/6. 3. W czasie praktyki Student prowadzi dziennik praktyk, jako formalny dokument jej przebiegu. 4. Student odbywający praktykę zobowiązany jest do: właściwego zachowania i godnego reprezentowania Uczelni, podporządkowania się zaleceniom kierownictwa Zakładu Pracy oraz bezpośredniego Kierownika praktyki, a także opiekuna praktyki z ramienia Wydziału BiHZ ścisłego przestrzegania regulaminu pracy i przepisów BHP obowiązujących w Zakładzie Pracy, przebywania w Zakładzie Pracy w wymiarze godzinowym określonym w regulaminie odbywania praktyk (pkt. I/1) lub w innym, uzgodnionym z Zakładem Pracy trybie – łącznie do 120 godzin. Wszystkie nieobecności na praktyce muszą być 2 usprawiedliwione i odpracowane w terminie uzgodnionym z Zakładem Pracy i Uczelnią. IV. ZALICZANIE PRAKTYKI 1. Zaliczenie praktyki odbywa się na podstawie ocen wystawionych przez: Kierownika praktyk z ramienia Zakładu Pracy, w którym odbywa się praktyka, Pełnomocnika Dziekana ds. praktyk lub wyznaczonego przez niego nauczyciela akademickiego – bezpośredniego opiekuna praktyki (ocena z wiedzy na temat działalności Zakładu i przedstawienia zgromadzonych podczas praktyki materiałów). 2. Ostateczna ocena praktyki jest średnią arytmetyczną z wymienionych ocen. Pełnomocnik Dziekana ds. praktyk wpisuje ją wraz z punktami ECTS w części III Protokołu zaliczenia praktyki (załącznik 5) i w systemie e-Dziekanat. 3. Student ma obowiązek złożyć u Pełnomocnika Dziekana ds. praktyk wypełniony protokół zaliczenia praktyki i dziennik praktyk w nieprzekraczalnym terminie do 7 dni po zakończeniu powtórkowej sesji egzaminacyjnej (sesja wrześniowa). 4. Pełnomocnik Dziekana ds. praktyk na wniosek studenta może zaliczyć, jako praktykę, poświadczoną pracę w Zakładzie Pracy o działalności związanej z kierunkiem studiów, w tym także pracę za granicą, jeżeli jej charakter spełnia wymagania programu praktyki. Do wniosku należy załączyć: kopię umowy, na podstawie której student wykonywał pracę, opinię przedstawiciela Zakładu Pracy na temat pracy Studenta. W takim przypadku Studentowi nie przysługują od Uczelni żadne świadczenia z tytułu praktyki. 5. Pełnomocnik Dziekana ds. praktyk może zaliczyć część praktyki, na podstawie uczestnictwa w obozie naukowo-badawczym organizowanym przez Studenckie Koło Naukowe. 5. Student nie zalicza praktyki w przypadku: niestawienia się na praktykę w określonym terminie, nieobecności nieusprawiedliwionej, negatywnej opinii/oceny kierownictwa Zakładu Pracy, w którym odbywa się praktyka, negatywnej oceny z rozmowy z Pełnomocnikiem Dziekana ds. praktyk lub wyznaczonym przez niego nauczycielem akademickim podczas sprawdzania wiadomości na temat działalności jednostki w której odbywał praktykę. 3