Co słychać - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA

PIGUŁKA
Co słychać w Solidarności
Warszawa 10.06.2016r.
Nr. 20/16
Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
W Polfie Warszawa S.A.
Wybory uzupełniające Oddziałowego Społecznego Inspektora Pracy
Po zwolnieniu się z pracy Tomasza Żurawskiego, który był Zakładowym Społecznym Inspektorem
Pracy, zgodnie z regulaminem należy zorganizować wybory uzupełniające Oddziałowego Społecznego
Inspektora Pracy w Okręgu Wyborczym nr 4. Po wyborze Oddziałowego Społecznego Inspektora
Pracy odbędzie się posiedzenie wszystkich Oddziałowych Społecznych Inspektorów Pracy, którzy
spośród siebie wybiorą Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy.
Swoją drogą należy zwrócić uwagę, że z Działu Pomiarów, odeszła z pracy w krótkim trzecia osoba,
najpierw był to młody kolega, który pracował w Polfie chyba z rok, może trochę dłużej, potem Tomek
Żurawski, który był wieloletnim cenionym pracownikiem a kilka dni temu złożył wypowiedzenie również
koordynator, który w Polfie pracował gdzieś 2-3 lata. Piszę o tym żeby w końcu ktoś na górze przetarł oczy,
ruszył głową i zastanowił się dlaczego zwalniają się z pracy dobrzy pracownicy w tym dziale i żeby było
jasne wiem, że inni nie zwalniają się tylko dlatego, że mają po ponad 50 lat i mają obawy co do znalezienia
pracy, co nie znaczy, że w desperacji i oni nie podejmą takich decyzji.
Wybory uzupełniające Oddziałowego Społecznego Inspektora Pracy w Okręgu Wyborczym nr 4, odbędą
się w dniu 28 czerwca 2016 r. Okręg nr 4 obejmuje: Pion Dyrektora ds. Infrastruktury; Pion Dyrektora ds.
Logistyki; Stanowisko ds. Projektów Operacyjnych; Dział Controllingu i Budżetowania.
Organizacje Związkowe tj. NSZZ Solidarność oraz MZZ Chemików wspólnie popierają kandydaturę
DARIUSZA STACHOWICZA
na Oddziałowego Społecznego Inspektora Pracy w Okręgu
Wyborczym nr 4. Zwracamy się do wszystkich pracowników z Okręgu nr. do udziału w głosowaniu w
dniu 28 czerwca oraz o poparcie naszego wspólnego kandydata - DARIUSZA STACHOWICZA .
Luxmed
W ubiegłym tygodniu ukazał się komunikat: „W związku z ogromną ilością nieodwołanych wizyt – ok.
30% - w ramach blokowanych dla pracowników Polfy godzin w placówce na Prostej przypominam Państwu,
że wizyty można odwołać na stronie Luxmed, smsem, telefonicznie, nawet na 15 minut przed wizytą, wtedy
ktoś inny może ad hoc z niej skorzystać. Nieodwołane wizyty blokują terminy i zmniejszają dostępność usług
dla innych pracowników”.
Przyznam szczerze, że jestem zbulwersowany, że jesteśmy tacy nieodpowiedzialni w tym temacie, nie
spodziewałem się, że aż tak dużo naszych pracowników (30%) lekceważy sobie temat rezerwacji wizyt u
lekarza. Oczywiste jest, że często trzeba zrezygnować z wizyty u lekarza, mogą to być przyczyny osobiste,
służbowe itp., ale przecież wystarczy wykonać telefon, wystarczy napisać SMS-a o rezygnacji z wizyty.
Narzekamy, że są długie terminy oczekiwania a sami robimy dużo, żeby tak było, tzn. nie odwołujemy
wizyt na które się zapisaliśmy i nie pójdziemy. Apeluję do wszystkich żeby w przyszłości zwrócić uwagę
na ten problem.
1
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Uruchomiliśmy dla naszych członków związku, dodatkową usługę prawną.
Decyzją Komisji Zakładowej, dokonaliśmy zakupu ponownej puli usług prawnych.
Każdy członek związku, który będzie chciał konkretnej porady prawnej adwokata, radcy prawnego lub
doradcy podatkowego, ewentualnie będzie miał potrzebę sporządzenia pisma procesowego, opinii prawnej,
po zgłoszeniu się do siedziby NSZZ Solidarność, otrzyma odpowiednie uprawnienie (kod) i będzie mógł
skorzystać z takiej usługi (bezpłatnie). Porady prawne oprócz spraw związanych z pracą, mogą dotyczyć
również spraw prywatnych tj. majątkowych, ubezpieczeniowych itp. Informację na temat tej usługi, można
uzyskać w naszej siedzibie związku lub pod nr. tel. kom. 785 192 803 (Pani Sandra Domagalska, pracownik
KSPCH NSZZ Solidarność).
Kulturalny Członek Związku
Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność, podjęła decyzję o kontynuacji akcji „Kulturalny Członek Związku”
w 2016 roku, oraz uchwaliła zmiany w regulaminie akcji „Kulturalny Członek Związku”. Regulamin
członkowie związku otrzymali w poczcie, oraz można go otrzymać w siedzibie związku. Główne zmiany
w regulaminie polegają na tym, że akcja rozpoczęła się w dniu 2 stycznia 2016r i zakończy w dniu 31
grudnia 2016r. oraz, że po zwrot kwoty za bilety, będzie można się zgłosić tylko raz w roku, co oznacza,
że przychodzimy wówczas gdy mamy bilet o wartości około 200,00zł lub zbieramy bilety w ciągu roku, do
momentu uzbierania biletów o wartości około 200,00 zł.
Członkostwo w NSZZ Solidarność
Wiele się dzieje w naszej firmie i zapewne będzie się jeszcze działo. W takich sytuacjach warto jest
mieć „kogoś za plecami” a myślę w tym miejscu o przynależności do NSZZ Solidarność. Zachęcam
tych, którzy do tej pory nie podjęli takiej decyzji, zapraszamy, zapisujcie się. Składka 0,82% płacy, to
mała kwota a korzyści może być dużo. „Zorganizowani mają lepiej” to hasło „Solidarności”, proste w
budowie, ale prawdziwe.
U właściciela ; W farmacji
Trwają prace nad szczepionką na raka Rzeczpospolita
Szczepionka sprawdziła się w testach na zwierzętach i z udziałem trojga pacjentów z czerniakiem. Terapeutyczne
szczepionki antyrakowe to wielka nadzieja onkologii. Zakładają one użycie do walki z nowotworami własnych sił
organizmu, a nie promieniowania czy chemioterapii. Innymi słowy, nasz układ odpornościowy miałby zwalczać guzy tak
jak infekcje. To właśnie próbują osiągnąć naukowcy z niemieckiego Uniwersytetu Jana Gutenberga w Moguncji. Na
łamach najnowszego magazynu „Nature" opisują, w jaki sposób wykorzystali nanocząsteczki niosące fragmenty RNA
uwrażliwiające układ odpornościowy na charakterystyczne cechy komórek nowotworu. Dzięki temu limfocyty mogły się
z tymi „zbuntowanymi jednostkami" rozprawić. Zespołem kierują Ugur Sahin i Lena Kranz, specjalizujący się w biologii
nowotworów. Choć efekty testów na zwierzętach oraz pierwszej fazy badań klinicznych były zaskakująco dobre, sami
naukowcy przyznają, że są dopiero na początku długiej drogi. U jej kresu może jednak czekać uniwersalna szczepionka
na raka – entuzjazmuje się „Nature". Jak to działa? Badacze przygotowali fragment RNA, który zamknęli w otoczce
lipidowej (to właśnie nanocząsteczki), która zapobiega rozerwaniu nici i zniszczeniu zakodowanej informacji. Otoczka
przypomina trochę błonę komórkową, a dzięki sprytnemu trikowi (ma ujemny ładunek elektryczny) łatwo przyłącza się
do tzw. komórek dendrytycznych. Te komórki to jeden z ważniejszych elementów układu odpornościowego – ich rolą
jest złapanie antygenu, cząsteczki wykorzystywanej do namierzania celu, i „pokazanie" go limfocytom. Nauczone w ten
sposób rozpoznawania wroga limfocyty mogą przystąpić do ataku. Ponieważ RNA można praktycznie dowolnie
zaprogramować, naukowcy mogą kodować w ten sposób dowolne antygeny odpowiadające konkretnym typom
nowotworów – przekonuje „Nature". Badacze przetestowali pomysł na specjalnie hodowanych w tym celu myszach.
Zwierzęta miały nowotwory płuc w różnych stopniach zaawansowania. U większości z nich ogniska choroby zniknęły po
20 dniach od „szczepienia". Podobnie dobre wyniki badacze otrzymali w eksperymentach na małpach – makakach.
2
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Wtedy przyszedł czas na pierwsze testy z udziałem pacjentów. Troje chorych z zaawansowanym czerniakiem wzięło
udział w badaniach nad bezpieczną wielkością dawki. Początkowe wstrzyknięcia zawierały bardzo niewielką ilość
spreparowanych nanocząsteczek lipidowych. Jedyne negatywne efekty uboczne to przemijające objawy przypominające
grypę – relacjonuje Ugur Sahin. U pierwszego pacjenta dwa tygodnie po rozpoczęciu eksperymentalnej terapii
zmniejszyła się podejrzana zmiana w węźle chłonnym. U drugiego, któremu wcześniej chirurgicznie usunięto wszystkie
zmiany, po zaszczepieniu choroba już nie wróciła – siedem miesięcy po terapii pozostaje całkowicie zdrowy. Trzeci
pacjent, z ośmioma ogniskami przerzutowymi w płucach, poddawany wcześniej bez efektu kilku różnym terapiom, nie
zdradza żadnych postępów choroby. Sukces? Za wcześnie jeszcze na świętowanie, bo jak przypominają w komentarzu do
badań niemieckich kolegów Jolanda de Vries i Carl Figdor z Uniwersytetu im. Radbouda w Nijmegen, immunoterapia
nowotworów to zadanie niewdzięczne. Komórki raka przypominają bardzo własne komórki organizmu (w końcu nimi są,
tyle że zmutowały), układ odpornościowy nie traktuje ich jak wrogów. Ogniskom choroby nie towarzyszy zwykle proces
zapalny, charakterystyczny na przykład dla infekcji bakteryjnych, co sprawia, że komórki nie traktują raka jak wroga.
W kraju i na świecie
Szef RDS w Senacie
Droga do Rady Dialogu Społecznego nie była łatwa i szybka, a jej finał nie był wcale taki oczywisty przypomniał Piotr Duda. Przewodniczący KK składa w Senacie sprawozdanie z prac Rady Dialogu
Społecznego. Lider "Solidarności" jako przewodniczący RDS po raz pierwszy w historii składa w
parlamencie sprawozdanie z prac rady. - To dowodzi, jak znacząco wzrosła rola dialogu społecznego w
Polsce - podkreśla Duda. W swoim wystąpieniu lider Związku przypomniał trudną drogę, którą przeszli
partnerzy społeczni od czerwca 2013, kiedy to "Solidarność", OPZZ i FZZ zawiesiły swój udział w pracach
Komisji Trójstronnej. Winę za ten stan ponosi ówczesna koalicja rządowa PO-PSL. - Ale jak pokazała
historia, ten kryzys stał się początkiem dobrej zmiany i głębokiej reformy - zaznaczył.
Solidarność z Yazaki poprawia warunki pracy
Z inicjatywy zakładowej Solidarności w Yazaki Automotive Products Poland w Mikołowie w czasie
letnich upałów zostaną wprowadzone dłuższe, płatne przerwy w pracy.
Jak informuje Katarzyna Grabowska, przewodnicząca Solidarności w Yazaki, gdy tylko słupek rtęci
przekroczy 28 stopni Celsjusza, przerwy technologiczne zostaną wydłużone z 5 do 8 minut. Są to dwie
przerwy w ciągu każdej zmiany wynikające z procesu technologicznego, które przez cały rok obowiązują na
niektórych liniach montażowych. – W tym czasie pracownicy mogą napić się wody lub skorzystać z toalety.
Nie mają innej możliwości odejścia od stanowiska pracy, chyba że zastąpi ich skoczek. Podczas upałów
przerwy te będą wydłużane do 8 minut, co pozwoli ludziom dodatkowo odpocząć lub zaczerpnąć świeżego
powietrza – mówi Katarzyna Grabowska.
Dzięki zakładowej Solidarności podczas upałów 5-minutowe przerwy w pracy zostaną wprowadzone
na stanowiskach, na których na co dzień nie obowiązują, np. stołach stacjonarnych. – Praca w
podwyższonej temperaturze nie tylko zwiększa niebezpieczeństwo zasłabnięć i omdleń, ale również stwarza
zagrożenie tzw. stresem gorącym, który niesie poważne zagrożenia dla zdrowia. Z tego względu podobnie
jak w poprzednich latach zwróciliśmy się do pracodawcy o zapewnienie załodze odpoczynku w czasie
dokuczliwych, utrudniających pracę upałów. Na odpowiedź nie musieliśmy długo czekać, potwierdzone
zostały tylko zasady, które wprowadzone zostały w Yazaki w zeszłym roku – mówi Katarzyna Grabowska.
Miara Mirosław
Przewodniczący KZ NSZZ
3
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]