1 STATUT POLSKIEGO TOWARZYSTWA

STATUT
POLSKIEGO TOWARZYSTWA GIMNASTYCZNEGO
"SOKÓŁ - ŚWIAT PRACY" W TARNOWIE
I. Nazwa, siedziba, charakter prawny, teren działania.
& 1.
Stowarzyszenie nosi nazwę: Polskie Towarzystwo Gimnastyczne "Sokół - Świat Pracy" w skrócie
Towarzystwo "Sokół" i zwane jest w dalszej części statutu Towarzystwem.
& 2.
Siedzibą Towarzystwa jest miasto Tarnów.
& 3.
Terenem działalności Towarzystwa jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej. W przypadku, gdy
wymaga tego realizacja celów statutowych, Towarzystwo może prowadzić działalność także poza
granicami kraju, zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym.
& 4.
Towarzystwo jest osobą prawną i jako takie może przyjmować zapisy i darowizny na ogólnych
zasadach prawnych.
& 5.
Towarzystwo może być członkiem innej organizacji.
& 6.
Godłem Towarzystwa jest sokół w locie trzymający w szponach ciężarek gimnastyczny. Barwy
Towarzystwa są białe i karmazynowe. Towarzystwo używa pieczęci z godłem sokoła w locie,
również sztandaru według ustanowionego wzoru.
II. Cele i środki działania.
& 7.
Działalność Towarzystwa inspirowana jest:
1. Etyką chrześcijańską, co łączy się z postawą tolerancji w stosunku do ludzi o innych
światopoglądach i zgodne jest z tradycją i doświadczeniem narodu polskiego.
2. Towarzystwo jest organizacją szerzącą kulturę fizyczną i duchową wśród społeczeństwa
poprzez prowadzenie gimnastyki indywidualnej i grupowej, zajęć wychowawczych
i edukacyjnych oraz innych dyscyplin o charakterze sportowym i ogólnorozwojowym, w tym
form aktywnego wypoczynku dla podnoszenia dzielności fizycznej społeczeństwa, wyrobienia
w nim karności, solidarności i ofiarności oraz poczucia obowiązku wobec Ojczyzny i wszelkich
cnót obywatelskich, stanowiących podstawy miłości Boga i Ojczyzny.
1
& 8.
Do osiągnięcia powyższych celów Towarzystwo dąży przez:
a) rozwój fizyczny, a w szczególności udzielanie nauki systematycznej gimnastyki, prowadzenie
gier i zabaw ruchowych oraz sportów o charakterze obronnym i masowym,
b) tworzenie placówek oświatowych, świetlic środowiskowych, organizowanie wykładów,
kursów, odczytów, urządzanie ćwiczeń, wycieczek, kolonii letnich i zimowych, organizowanie
młodzieży w drużyny sokole,
c) przygotowanie młodzieży w stałych drużynach sokolich do pracy na rzecz polskiego
społeczeństwa poprzez stosowne ćwiczenia i wykłady praktycznego życia,
d) urządzanie ćwiczeń publicznych, zawodów, wycieczek, gier, zabaw ruchowych i towarzyskich,
organizowanie wykładów, kursów, odczytów, krzewiących idee i cele Towarzystwa,.
e) wzbudzanie w swych członkach poczucia narodowej i osobistej godności oraz chętnego
i bezinteresownego wypełniania obowiązków społecznych i obywatelskich,
f) rehabilitację osób niepełnosprawnych, prowadzonej na zlecenie organów władzy państwowej
i samorządowej z przeznaczonych na te cele środków własnych i powierzonych,
g) aktywne przeciwdziałanie narkomanii, alkoholizmowi i innym patologiom występującym w
środowiskach zagrożonych, a także kryminalizacji i bezrobociu.
& 9.
Towarzystwo może prowadzić działalność gospodarczą dla realizacji i wspierania swoich
celów. Zarządza i administruje obiektami i urządzeniami będącymi jego własnością lub
powierzonymi Towarzystwu w zarząd i administrację. Działalność gospodarcza Towarzystwa
posiada własną księgowość i jest wyodrębniona w strukturze Towarzystwa, a odpowiada za nią
wyznaczony członek Zarządu.
III. Członkowie Towarzystwa.
& 10.
Członkowie Towarzystwa dzielą się na:
1.
2.
3.
4.
zwyczajnych,
uczestników,
honorowych,
wspierających.
& 11.
Członkiem zwyczajnym Towarzystwa może być każdy Polak lub Polka, którzy ukończyli
osiemnaście lat życia i złożyli pisemne oświadczenie zaopatrzone przynajmniej w dwa podpisy
polecających członków zwyczajnych lub honorowych Towarzystwa. O nowej kandydaturze
powinni być zawiadomieni wszyscy członkowie Towarzystwa za pomocą ogłoszenia,
wywieszonego w lokalu Towarzystwa. Przyjęcie kandydata może nastąpić najwcześniej po
upływie miesiąca od daty zgłoszenia kandydatury.
Przyjęcie odbywa się przez balotowanie większością 2/3 głosów obecnych członków Zarządu.
Powodów odmowy przyjęcia Zarząd nie jest zobowiązany ujawnić. Od uchwały Zarządu nie ma
odwołania.
2
& 12.
Członkiem uczestnikiem Towarzystwa może być osoba, która nie ukończyła 18 lat życia pod
warunkiem, że:
a) złoży pisemne oświadczenie potwierdzone przez rodziców albo prawnych opiekunów,
b) zostanie przyjęta w poczet członków przez Zarząd wg zasad określonych w & 11.
& 13.
Członkiem honorowym zostaje osoba, której godność taką w uznaniu szczególnych zasług dla
Towarzystwa przyzna Walne Zgromadzenie na wniosek Zarządu. Każdy członek honorowy jest
zwolniony od opłacania składek, natomiast przysługują mu wszelkie prawa członka zwyczajnego.
& 14.
Członkami wspierającymi Towarzystwa mogą być osoby fizyczne i prawne, które świadczą
pomoc materialną na rzecz Towarzystwa. Obowiązki i prawa członków wspierających określone są
w złożonych zgodnie z regulaminem deklaracjach. Członkowie wspierający mają prawo
korzystania ze świadczeń Towarzystwa oraz uczestniczenia przez swoich przedstawicieli w
Walnym Zgromadzeniu z głosem stanowiącym. Osobom prawnym przysługuje tylko jeden głos w
głosowaniu, który wyrażany jest poprzez delegowaną i upoważnioną przez nie osobę.
& 15.
1.
2.
3.
4.
Członkowie Towarzystwa mają obowiązek:
Dbać o zdrowie fizyczne i duchowe swoje i swoich rodzin.
Przestrzegać czystości i wyłącznego używania mowy polskiej.
Popierać przede wszystkim przemysł polski.
Pracować usilnie nad uświadamianiem i pozyskiwaniem ludzi do pracy narodowej.
Stosować się ściśle do przepisów niniejszego Statutu, do obowiązujących w Towarzystwie
regulaminów, do postanowień i uchwał Walnego Zgromadzenia, a także w zakresie spraw
sokolich, do poleceń i rozkazów ustanowionych władz sokolich. Powinni również dbać
o rozwój, godność i powagę Towarzystwa i postępować zawsze i wszędzie, tak w życiu
sokolim, jak i poza nim, zgodnie z wymaganiami obyczajności, honoru i dobra społecznego.
Traktować innych członków po przyjacielsku, z całą życzliwością, jako swych druhów. Spory
i nieporozumienia natury osobistej pomiędzy sobą obowiązani są poddać sądowi
polubownemu.
Regularnie opłacać składki członkowskie i wykonywać zadeklarowane świadczenia.
Postanowienie dotyczące składek nie dotyczy członków honorowych.
&16
1.
2.
3.
4.
5.
Członkowie Towarzystwa mają prawo:
uczestniczyć w Walnych Zgromadzeniach z głosem stanowiącym oraz czynnym i biernym
prawem wyborczym - prawo to nie służy członkom uczestnikom,
korzystać z obiektów, urządzeń i sprzętu Towarzystwa w ramach obowiązujących przepisów
i regulaminów,
wysuwać wnioski wobec władz, oceniać ich działalność,
nosić odznakę Towarzystwa,
być nagradzanymi za działalność sportową i społeczną w Towarzystwie lub na jego rzecz,
zgodnie z odrębnymi przepisami.
3
& 17.
Członkostwo ustaje na skutek:
1. Dobrowolnego wystąpienia zgłoszonego na piśmie Zarządowi po uregulowaniu zobowiązań
względem Towarzystwa.
2. Skreślenia z listy członków na podstawie uchwały Zarządu za niepłacenie składek, brak
aktywności przez okres 12 miesięcy.
3. Wykluczenia przez Zarząd przez podjęcie uchwały zgodnie z & 18 punkt 4 lub Walne
Zgromadzenie, za nieprzestrzeganie Statutu lub działalność na szkodę Towarzystwa, a także
popełnienie czynu niegodnego członka Towarzystwa.
4. Od uchwały Zarządu o wykluczeniu członka przysługuje odwołanie do Walnego Zgromadzenia
w terminie 30 dni od daty doręczenia uchwały.
& 18.
Zarządowi za niestosowanie się członków Towarzystwa do postanowień Statutu, regulaminów
i przepisów, za wykroczenia dyscyplinarne oraz naruszenie etyki sokolej przysługuje prawo
nakładania na członków następujących kar:
1. upomnienia,
2. nagany,
3. zawieszenia w prawach członkowskich na okres od miesiąca do lat trzech,
4. wykluczenia.
IV. Władze Towarzystwa
& 19.
1. Władzami Towarzystwa są:
a) Walne Zgromadzenie,
b) Zarząd,
c) Komisja Rewizyjna,
d) Sąd Honorowy.
2.Organami Towarzystwa są:
a) Naczelnictwo Wyszkolenia Sokolego,
b) Kierownictwa działów sportowych,
c) Kierownictwa Oddziałów, Placówek, Kół, Klubów oraz Pełnomocnicy terenowi
i środowiskowi.
3. Kadencja władz i organów Towarzystwa trwa trzy lata za wyjątkiem kierowników działów
sportowych, których kadencyjność określona jest w & 34 punkt 3.
4. Oddziały, Placówki, Koła, Kluby, Pełnomocników terenowych i środowiskowych powołuje
i znosi Zarząd, który określa ich kompetencje i zakres działania.
& 20.
Członkowie władz pełnią swe funkcje honorowo. Wyjątek dotyczyć może urzędującego członka
Zarządu.
4
& 21.
Jeżeli szczególne postanowienia nie stanowią inaczej, uchwały wszystkich władz zapadają
większością głosów, przy czym dla ich ważności wymagane jest w pierwszym terminie obecność
połowy osób uprawnionych do głosowania. W drugim terminie uchwały są ważne bez względu na
liczbę obecnych uprawnionych osób. W razie równej ilości głosów rozstrzyga głos
przewodniczącego obrad.
& 22.
1. Walne Zgromadzenie jest najwyższą władzą Towarzystwa. Walne Zgromadzenie może być
zwyczajne lub nadzwyczajne.
2. Zwyczajne Walne Zgromadzenie odbywa się jako sprawozdawcze, co roku, a jako
sprawozdawczo - wyborcze, co trzy lata.
& 23.
O terminie, miejscu i proponowanym porządku obrad Walnego Zgromadzenia, Zarząd zawiadamia
członków najpóźniej na dwa tygodnie przed Zgromadzeniem.
& 24.
1. Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd wg zasad określonych w & 22 punkt 2.
2. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd:
a) z własnej inicjatywy,
b) na żądanie Komisji Rewizyjnej,
c) w przypadku ustąpienia z funkcji w czasie kadencji więcej niż trzech członków Zarządu,
d) na pisemny wniosek co najmniej 1/3 członków Towarzystwa wniesiony do Zarządu.
3. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie powinno być zwołane najpóźniej w ciągu 30 dni od daty
złożenia żądania lub wniosku.
4. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie obraduje tylko nad sprawami, dla których zostało zwołane.
& 25.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:
uchwalenie ogólnego kierunku działania Towarzystwa,
wybór Prezesa Towarzystwa,
wybór Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz Sądu Honorowego,
ocena sprawozdań z działalności innych władz i organów oraz udzielenie absolutorium
Zarządowi,
rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu,
ustalanie wysokości składek członkowskich, wpisowego i innych opłat,
nadanie godności członka honorowego,
zatwierdzenie regulaminu działania Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Sądu Honorowego,
zatwierdzenie budżetu Towarzystwa,
podejmowanie uchwał w przedmiocie zmiany statutu i rozwiązania Towarzystwa,
podejmowanie uchwał w innych sprawach niezastrzeżonych do kompetencji innych organów
Towarzystwa.
5
& 26.
Uchwały Walnego Zgromadzenia wymagają większości 2/3 głosów w przypadku:
1. zmiany Statutu i rozwiązania Towarzystwa, przy czym uchwała dotycząca rozwiązania wymaga
większości 2/3 głosów, przy obecności 3/4 członków Towarzystwa mających prawo wyborcze,
2. nadania godności członka honorowego,
3. uchwały o wykluczeniu członka.
& 27.
1. Zarząd Towarzystwa składa się z 7 - 13 osób w tym prezesa, wiceprezesa, skarbnika, sekretarza,
naczelnika wyszkolenia sokolego i jego zastępcy.
2. Prezydium Zarządu tworzą: prezes, wiceprezes, skarbnik, sekretarz, naczelnik wyszkolenia
sokolego i jego zastępca.
3. Zarząd działa w oparciu o regulamin zatwierdzony przez Walne Zgromadzenie.
& 28.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Do kompetencji Zarządu należy:
kierowanie całokształtem działalności Towarzystwa,
reprezentowanie Towarzystwa na zewnątrz,
wykonywanie uchwał Walnego Zgromadzenia,
zatwierdzanie regulaminów wewnętrznych Towarzystwa, za wyjątkiem regulaminów
zatwierdzanych przez Walne Zgromadzenie podanych w & 25 punkt 8,
przyjmowanie, wykreślanie i wykluczanie członków Towarzystwa,
zarządzanie majątkiem i funduszami Towarzystwa,
prowadzenie spraw członkowskich,
powoływanie i odwoływanie członków Naczelnictwa Wyszkolenia Sokolego,
powoływanie lub zatwierdzanie i odwoływanie członków kierownictw Oddziałów, Placówek,
Kół, Klubów, Pełnomocników terenowych i środowiskowych.
& 29.
W okresie między posiedzeniami Zarządu jego pracą kieruje Prezydium, pracami
Prezydium i Zarządu kieruje Prezes. Prezes zwołuje posiedzenia Zarządu i przewodniczy im,
przewodniczy również z mocy swego urzędu wszelkim komisjom i komitetom, o ile w nich
uczestniczy. Przeprowadza sam lub przez wyznaczonych przez siebie członków Zarządu rewizję
ksiąg, rachunkowości i kasy Towarzystwa, czuwa nad wykonaniem uchwał Walnego
Zgromadzenia i Zarządu, sprawuje imieniem Zarządu, osobiście lub przez swego delegata, władzę
dyscyplinarną nad członkami Towarzystwa podczas wycieczek, zlotów, ćwiczeń publicznych,
zabaw itp. W nagłych przypadkach Prezes wydaje własną władzą zarządzenia, jakie uzna za
stosowne i na najbliższym posiedzeniu Zarządu zdaje z nich sprawę.
& 30.
Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeby, ale nie rzadziej jednak jak raz w miesiącu.
6
& 31.
1. Komisja Rewizyjna Towarzystwa składa się z trzech członków, którzy wybierają ze swego
grona przewodniczącego.
2. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
a) kontrola, co najmniej raz w roku całokształtu działalności Towarzystwa, zwłaszcza
działalności gospodarczej pod względem jej celowości, rzetelności i gospodarności,.
b) występowanie z wnioskami i żądaniami wyjaśnień do Zarządu,
c) występowanie na Walnym Zgromadzeniu z wnioskiem w przedmiocie oceny działalności
Zarządu i udzielenie mu absolutorium.
3. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pełnić żadnych innych funkcji we władzach
Towarzystwa.
4. Komisja Rewizyjna działa w oparciu o regulamin zatwierdzony przez Walne Zgromadzenie.
& 32.
1. Sąd Honorowy składa się z trzech członków, którzy wybierają ze swego grona
przewodniczącego.
2. Do właściwości Sądu Honorowego należy:
a) rozstrzyganie sporów między członkami Towarzystwa,
b) występowanie z wnioskami i żądaniami wyjaśnień do Zarządu,
c) występowanie z opinią na Walnym Zgromadzeniu w przypadku uchwały o wykluczeniu
członka Towarzystwa,
d) rozstrzyganie w sprawach wynikających z niegodnego lub niewłaściwego postępowania
albo zachowania członków Towarzystwa w przypadku, gdy zachowaniem tym godzili w
dobre imię Towarzystwa lub jego członków.
3. Tryb postępowania przed Sądem Honorowym ustala regulamin zatwierdzony przez Walne
Zgromadzenie.
4. Sąd Honorowy działa w oparciu o regulamin zatwierdzony przez Walne Zgromadzenie.
& 33.
1. Naczelnictwo Wyszkolenia Sokolego składa się z członków powoływanych i odwoływanych
przez Zarząd Towarzystwa, którzy wybierają ze swego grona naczelnika, jego zastępcę i
sekretarza.
2. Członkami Naczelnictwa są:
a) Przewodniczący Komisji Historii i Tradycji Sokoła,
b) Kierownicy sekcji sportowych Towarzystwa, po co najmniej rocznym okresie pracy w
jednym z działów sportowych.
3. Do zadań Naczelnictwa Wyszkolenia Sokolego należy:
a) programowanie i koordynowanie prac działów sportowych,
b) umacnianie więzi ideowej i kultywowanie tradycji sokolstwa,
c) dbanie o poziom fachowy i etyczny kadry instruktorskiej,
d) organizowanie wspólnych zajęć działów sportowych Towarzystwa,
e) występowanie do Zarządu o przeznaczanie środków Towarzystwa na określone cele jak:
sprzęt, druki, metodyczne książki, itp.
f) prowadzenie działalności informacyjno - propagandowej.
4. Naczelnictwo podlega nadzorowi ze strony Zarządu.
7
& 34.
1. W celu realizacji zadań sportowych Towarzystwa, Naczelnictwo Wyszkolenia Sokolego zgodnie
z obowiązującymi przepisami powołuje i znosi działy sportowe.
2. Strukturę organizacyjną działu sportowego i zakres jego działania, jak również tryb pracy, ustala
regulamin opracowany przez Naczelnictwo i zatwierdzony przez Zarząd.
3. Pracą działu kieruje kierownik wybrany przez osoby ćwiczące w danym dziale i zatwierdzony
przez Naczelnictwo.
Kierownik jest osobiście odpowiedzialny za pracę działu.
Kierownik wybierany jest na rok i może zostać wybrany ponownie.
V. Majątek i fundusze Towarzystwa.
& 35.
Na majątek Towarzystwa składają się ruchomości, nieruchomości i fundusze.
& 36.
Na fundusz Towarzystwa składają się:
a) wpisowe i składki,
b) dochody z imprez i działalności gospodarczej,
c) dotacje, subwencje, darowizny.
& 37.
Wszystkie uchwały Towarzystwa zmierzające do uszczuplenia jego majątku wymagają zgody
władzy rejestracyjnej.
& 38.
Wszystkie pisma dotyczące praw i obowiązków majątkowych Towarzystwa wymagają dla swej
ważności podpisów prezesa lub wiceprezesa i skarbnika lub sekretarza.
VI. Zmiany Statutu i rozwiązanie Towarzystwa.
& 39.
Uchwały w sprawie zmiany statutu podejmuje Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów, za
wyjątkiem rozwiązania Towarzystwa i spraw z tym związanych, które reguluje & 40 Statutu.
& 40.
1. Uchwałę o rozwiązaniu Towarzystwa podejmuje Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów,
przy obecności 3/4 członków Towarzystwa mających prawo wyborcze.
2. W przypadku uchwały o rozwiązaniu Towarzystwa Walne Zgromadzenie podejmuje uchwałę o
przeznaczeniu majątku Towarzystwa. Uchwała ta podlega zatwierdzeniu przez władzę
rejestracyjną.
8